Biblioteka Publiczna

w Dzielnicy BIAŁOŁĘKA m.st. Warszawy

book
book

Dysfunkcje i patologie w sferze zarządzania zasobami ludzkimi




Zespół pracowników Katedry Zarządzania Zasobami Ludzkimi Uniwersytetu Łódzkiego podjął przed trzema laty temat badawczy pt. "Dysfunkcje w procesie zarządzania zasobami ludzkimi". Powodem zainteresowania problemem była obserwacja coraz częstszych zjawisk społecznych i cech osobniczych prowadzących do "choroby" wyniszczającej życie polityczne, społeczno-gospodarcze oraz indywidualne.Zatem celem projektu pt. "Dysfunkcje w procesie

zarządzania zasobami ludzkimi" była diagnoza dysfunkcji i patologii kierowania ludźmi w obszarze sprawowania władzy, podczas dokonujących się w Polsce zmian społeczno-gospodarczych. Przedmiotem badań były procesy rządzenia i zarządzania w odniesieniu do ludzi. Ogólny problem badawczy dotyczył dwóch zagadnień: 1) działania mechanizmów władzy w sferach rządzenia i zarządzania ludźmi oraz 2) zachodzące w nich zmiany jakościowe w kierunku dysfunkqi, a w szczególności patologii.Praca składa się z dwóch części. Pierwsza gromadzi treści, które odnoszą się do oceny centrum, poprzez spojrzenie na patologiczne elementy jego funkcjonowania i wpływu na procesy gospodarcze i społeczne w kraju (instytucje centralne i samorządowe).W drugiej części uwaga została skupiona na analizie i ocenie praktyk dysfunkcjonalnych występujących w praktyce realizacji funkcji personalnej przedsiębiorstw regionu łódzkiego.

Zobacz pełny opis
Odpowiedzialność:pod red. Zdzisławy Janowskiej.
Hasła:Kadry - polityka - błędy
Przedsiębiorstwo - zatrudnienie
Łódź (woj. łódzkie ; okręg) - zatrudnienie - socjologia - od 2001 r.
Adres wydawniczy:Łódź : Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2007.
Opis fizyczny:220 s. : il. ; 24 cm.
Uwagi:Bibliogr. przy rozdz.
Powiązane zestawienia:Zarządzanie zasobami ludzkimi, polityka kadrowa
Skocz do:Dodaj recenzje, komentarz
Spis treści:

  1. Wstęp
  2. (ZDZISŁAWA JANOWSKA, ZDZISŁAW CHMAL)
  3. Część 1: Patologie i dysfunkcje władzy
  4. Pojęcie dysfunkcji i patologii w życiu społecznym
  5. (ZDZISŁAW CHMAL)
  6. Korupcja - ustalenia definicyjne, kontrowersje pojęciowe
  7. (ANNA KUBIAK)
  8. Mechanizmy patologii i dysfunkcji w sferze sprawowania władzy
  9. (ZDZISŁAW CHMAL)
  10. Dysfunkcje i patologie w procesie prywatyzacji
  11. (ZDZISŁAWA JANOWSKA)
  12. Dysfunkcje i patologie w sferze funkcjonowania instytucji samorządu terytoŞrialnego
  13. (ZDZISŁAWA JANOWSKA)
  14. Część 2: Dysfunkcje i patologie w polityce personalnej przedsiębiorstw regionu łódzkiego
  15. Cel, zakres i metoda badań
  16. (JOANNA CEWTŁSKA, ANNA KUBIAK, KATARZYNA WOJTASZCZYK)
  17. Nepotyzm i protekcja w firmach i instytucjach regionu łódzkiego
  18. (ANNA KUBIAK)
  19. Dysfunkcje w procesie pozyskiwania, wprowadzania do pracy, oceniania i zwalniania pracowników
  20. (JOANNA CEWIŁSKA)
  21. Dysfunkcje i patologie w sferze wynagradzania pracowników
  22. (KATARZYNA WOJTASZCZYK, WOJCIECH ULRYCH)
  23. Dysfunkcje w procesie przygotowywania i realizowania szkoleń pracowniczych
  24. (KATARZYNA WOJTASZCZYK)
  25. Dysfunkcje i patologie w zakresie kształtowania warunków pracy i przestrzegania praw pracowniczych
  26. (KATARZYNA WOJTASZCZYK)
  27. Atmosfera w miejscu pracy
  28. (JOANNA CEWIŁSKA)
  29. Podsumowanie
  30. (ZDZISŁAWA JANOWSKA)
  31. Spis tabel
  32. Załącznik 1
  33. Załącznik 2

Zobacz spis treści



Sprawdź dostępność, zarezerwuj (zamów):

(kliknij w nazwę placówki - więcej informacji)

Czyt. Nr XX
ul. Van Gogha 1

Sygnatura: 005
Numer inw.: 4114
Dostępność: wypożyczana za kaucją na 7 dni

schowekzamów

Dodaj komentarz do pozycji:

Swoją opinię można wyrazić po uprzednim zalogowaniu.