Biblioteka Publiczna

Trener i mentor : udział coachingu i mentoringu w doskonaleniu procesu uczenia się

Tyt. oryg.: "Coaching and mentoring".

Autor: Parsloe, Eric.

Celem coachingu i mentoringu jest wspieranie ludzi w procesie uczenia się po to, by zwiększali swoje możliwości, doskonalili umiejętności i mogli samodzielnie się rozwijać - tak autorzy książki określają istotę metod, które w ostatnich latach są coraz powszechniej stosowane w różnego typu organizacjach.# Choć metody te same w sobie nie są niczym nowym, nowe są sposoby ich formalnego wykorzystania.

Autorzy, szczegółowo analizując procesy coachingu i mentoringu w trzech podstawowych kontekstach - branżowym, korporacyjnym i społecznym - skupiają się na najważniejszych aspektach przebiegu tych procesów, takich jak: odpowiedni dobór trenerów i mentorów# identyfikacja preferowanych stylów uczenia się# uwarunkowania i etapy procesów coachingu i mentoringu# konieczne cechy i kompetencje trenerów i mentorów# umiejętne przekazywanie informacji zwrotnych, sztuka zadawania pytań i słuchania# kierowanie relacjami między ludźmi.Kompleksowe omówienie zjawiska - od jego genezy, poprzez próby definicji, do szczegółowych rozwiązań praktycznych popartych przykładami - czyni z książki użyteczne źródło wiedzy dla wszystkich zainteresowanych zagadnieniem indywidualnego rozwoju, zwłaszcza dla specjalistów ds. personalnych oraz dla osób zaangażowanych w tworzenie organizacji uczących się.

Sprawdź dostępność, zarezerwuj (zamów):

(kliknij w nazwę placówki - więcej informacji)