STATYSTYKI
Logowań: 3166629
W tym dziś: 977
Zamówienia: 72
Rezerwacje: 5621
Komentarze: 3069
Przypisany awatar: 2172
Wysłanych SMSów: 12407
Karty z QRCode: 13032
Wypożyczenia z e-platformy
e-booki: 23191
e-audiobooki: 1718
e-prasa: 3898
Schowki (łącznie): 91348
Największy schowek: 7520
Korzystających z nich: 8213
Aplikacja moblina
e-Biblioteka MATEUSZ
Logowań na konto: 55649
Prolongat pozycji: 14677
Przeszukań po kodzie: 581
Zarządzanie zasobami ludzkimi w procesach fuzji i przejęć
W książce omówiono następujące zagadnienia: istota i rodzaje procesów fuzji i przejęć, kulturowe uwarunkowania łączenia się przedsiębiorstw, restrukturyzacja organizacyjna i racjonalizacja zatrudnienia, zadania pracowników ds. personalnych na wszystkich etapach przeprowadzania fuzji i przejęć, międzynarodowe aspekty łączenia się przedsiębiorstw.
| Odpowiedzialność: | pod red. Aleksego Pocztowskiego ; [aut. Aleksy Pocztowski et al.]. |
| Seria: | Zarządzanie Zasobami Ludzkimi (HR) |
| Hasła: | Fuzja przedsiębiorstw Przejęcie przedsiębiorstwa Kadry - polityka Podręczniki |
| Adres wydawniczy: | Kraków : Oficyna Ekonomiczna. Oddział Polskich Wydawnictw Profesjonalnych, 2004. |
| Opis fizyczny: | 224 s. : rys., tab., wykr. ; 24 cm. |
| Uwagi: | Bibliogr. s. [219]-224. |
| Powiązane zestawienia: | Zarządzanie zasobami ludzkimi, polityka kadrowa |
| Skocz do: | Dodaj recenzje, komentarz |
Sprawdź dostępność, zarezerwuj (zamów):
(kliknij w nazwę placówki - więcej informacji)