![book](okladki/ISBN/8360/8360807221.jpg)
![book](okladki/ISBN/8360/8360807221.jpg)
Zarządzanie kapitałem ludzkim a konkurencyjność maych i średnich przedsiębiorstw
Publikacja powstała w wyniku badań pracowników Katedry Zarządzania Zasobami Ludzkimi WSPiZ im. Leona Koźmińskiego w latach 2004-2007. Celem tych badań była diagnoza zarządzania kapitałem ludzkim w małych i średnich przedsiębiorstwach (MSP) oraz ustalenie zależności między jakością zarządzania zasobami ludzkimi a konkurencyjnością badanych firm. Analiza wyników badań pozwoliła
sformułować konkretne wnioski: Sposób zarządzania kapitałem ludzkim w małych i średnich firmach różni się istotnie od zasad propagowanych przez naukę o zarządzaniu i stosowanych przez duże firmy wiodące w danej branży. Metody zarządzania kapitałem ludzkim w małych i średnich przedsiębiorstwach w znaczący sposób wpływają na klimat społeczny i relacje międzyludzkie w środowisku pracy. Istnieje zależność między jakością zarządzania kapitałem ludzkim w małych i średnich firmach a ich konkurencyjnością."
Zobacz pełny opisOdpowiedzialność: | red. nauk. Henryk Król. |
Seria: | Koźmiński - Przedsiębiorczość i Zarządzanie |
Hasła: | Kadry - polityka - Polska - 21 w. Przedsiębiorstwa małe i średnie - konkurencyjność - Polska - 21 w. Podręczniki akademickie |
Adres wydawniczy: | Warszawa : Wydawnictwa Akademickie i Profesjonalne : Wyższa Szkoła Przedsiębiorczości i Zarządzania im. Leona Koźminskiego, 2007. |
Opis fizyczny: | XXXII, 352 s. : il. ; 24 cm. |
Uwagi: | Tyt. grzb.: Zarządzanie kapitałem ludzkim. Bibliogr. s. XXXI-XXXII. |
Powiązane zestawienia: | Zarządzanie zasobami ludzkimi, polityka kadrowa |
Skocz do: | Dodaj recenzje, komentarz |
Sprawdź dostępność, zarezerwuj (zamów):
(kliknij w nazwę placówki - więcej informacji)