STATYSTYKI
Logowań: 3150430
W tym dziś: 918
Zamówienia: 54
Rezerwacje: 5356
Komentarze: 3069
Przypisany awatar: 2165
Wysłanych SMSów: 10523
Karty z QRCode: 12922
Wypożyczenia z e-platformy
e-booki: 22605
e-audiobooki: 1718
e-prasa: 3898
Schowki (łącznie): 91148
Największy schowek: 7527
Korzystających z nich: 8192
Aplikacja moblina
e-Biblioteka MATEUSZ
Logowań na konto: 52418
Prolongat pozycji: 13721
Przeszukań po kodzie: 571
Pozyskiwanie i dobór personelu : kształtowanie zatrudnienia w organizacji
Prezentowana praca w znacznej mierze wypełnia lukę w teoretycznych koncepcjach i metodach profesjonalnego działania na rzecz poprawy jakości zarządzania zasobami ludzkimi. Koncentruje się na zagadnieniach o strategicznym znaczeniu dla doboru kadr wartościowych i przydatnych dla organizacji. Autorka analizuje czynniki warunkujące wybór modelu zatrudnienia oraz omawia te modele, przedstawia elastyczne formy zatrudnienia i pozyskiwania pracowników -
telepracę, leasing personelu, pracę weekendową, dzielenie pracy, outsourcing, rolę agencji pracy tymczasowej. Złożone problemy zostały pokazane i wyjaśnione jednoznacznie, w sposób zrozumiały. Na końcu każdego rozdziału podano literaturę przedmiotu przydatną w studiowaniu poszczególnych podtematów i samodzielnym doskonaleniu kompetencji.
Zobacz pełny opis| Odpowiedzialność: | Jadwiga Marek. |
| Hasła: | Kadry - polityka Przedsiębiorstwo - zatrudnienie Poradniki |
| Adres wydawniczy: | Warszawa : Centrum Doradztwa i Informacji Difin, 2008. |
| Opis fizyczny: | 135 s. ; 23 cm. |
| Uwagi: | Bibliogr. [134]-135. |
| Powiązane zestawienia: | Zarządzanie zasobami ludzkimi, polityka kadrowa |
| Skocz do: | Dodaj recenzje, komentarz |
Sprawdź dostępność, zarezerwuj (zamów):
(kliknij w nazwę placówki - więcej informacji)