![book](okladki/ISBN/8375/8375266426.jpg)
![book](okladki/ISBN/8375/8375266426.jpg)
Rozwój organizacji poprzez rozwój efektywności pracowników
Organizacja ma charakter społeczny, co oznacza, że o jakości jej funkcjonowania decyduje czynnik ludzki, zarówno w wymiarze indywidualnym, jak i zbiorowym. Jeśli organizacja chce się rozwijać, musi zwiększać efektywność poszczególnych osób, zespołów roboczych i większych grup działających w jej strukturze. Książka ta stanowi próbę określenia i opisania najważniejszych ścieżek rozwoju
organizacji poprzez poprawę efektywności pracowników.Na podstawie analizy wyników badań, studiów przypadków i doświadczeń gromadzonych podczas działań doradczych dla różnych firm i organizacji, autor pokazuje relacje między rozwojem pracowników i rozwojem organizacji. Opierając się na modelu zwiększania efektywności HPI (Human Performance Improvement), wskazuje konkretne propozycje działań dla zarządów, kadry menedżerskiej i przedstawicieli działów HR.
Zobacz pełny opisOdpowiedzialność: | Grzegorz Filipowicz. |
Seria: | HR |
Hasła: | Organizacja - zarządzanie Kadry - kierowanie |
Adres wydawniczy: | Kraków : Oficyna Wolters Kluwer business, 2008. |
Opis fizyczny: | 282 s. : rys., wykr. ; 24 cm. |
Uwagi: | Bibliogr. s. [277]-282. Indeks. |
Powiązane zestawienia: | Zarządzanie zasobami ludzkimi, polityka kadrowa |
Skocz do: | Dodaj recenzje, komentarz |
Sprawdź dostępność, zarezerwuj (zamów):
(kliknij w nazwę placówki - więcej informacji)