Ryzyko pracodawcy
"Ryzyko pracodawcy" to książka prezentująca specyficzną cechę stosunku pracy za jaką niewątpliwie można uznać dysproporcję w sposobie ukształtowania sytuacji prawnej pracownika i pracodawcy wobec zakłóceń powstających w trakcie realizacji stosunku pracy. Autor, wychodząc od tradycyjnego podziału na ryzyko gospodarcze, osobowe, techniczno-organizacyjne i socjalne, stara się określić istotę ryzyka
pracodawcy, analizując instrumenty prawne, przy pomocy których dochodzi do obciążenia podmiotu zatrudniającego oraz sposoby, które pozwalają obciążenia te łagodzić. W książce została również podjęta próba oceny dzisiejszych rozwiązań w kontekście celów deklarowanych przez ustawodawcę w systemie społecznej gospodarki rynkowej oraz dokonujących się zmian społeczno-gospodarczych. Ryzyko pracodawcy zostało w książce przedstawione jako instytucja niezwykle złożona, związana z wieloma elementami treści stosunku pracy i w dużym stopniu decydująca o odrębności stosunku pracy od stosunków zobowiązaniowych prawa cywilnego. Niniejsza książka to w gruncie rzeczy jednak nie tylko opis jednej z instytucji prawa pracy, to również próba ukazania stosunku pracy i jego perspektyw rozwojowych w warunkach demokratycznego państwa i gospodarki rynkowej oraz wyzwań, przed jakimi staje Wspólnota Europejska w dobie globalizacji i kształtowania się opartego na wiedzy społeczeństwa informacyjnego.
Zobacz pełny opisOdpowiedzialność: | Łukasz Pisarczyk. |
Seria: | Monografie |
Hasła: | Pracodawcy - prawo - Polska - stan na 2008 r. Pracodawcy - prawo wspólnotowe europejskie - stan na 2008 r. Prawo pracy - Polska - stan na 2008 r. Prawo pracy - prawo wspólnotowe europejskie - stan na 2008 r. Ryzyko gospodarcze - prawo - Polska - stan na 2008 r. Ryzyko gospodarcze - prawo wspólnotowe europejskie - stan na 2008 r. |
Adres wydawniczy: | Warszawa : Wolters Kluwer Polska, 2008. |
Opis fizyczny: | 374, [1] s. ; 22 cm. |
Uwagi: | Bibliogr. s. 363-[375]. |
Skocz do: | Dodaj recenzje, komentarz |
- Wykaz skrótów
- Wstęp
- Rozdział 1
- Pojęcie oraz sposoby kształtowania ryzyka pracodawcy
- 1.1. Uwagi wstępne
- 1.2. Pojęcie ryzyka pracodawcy
- 1.3. Przedmiot świadczenia stron
- 1.3.1. Uwagi wstępne
- 1.3.2. Obowiązki zatrudniania pracownika i wypłaty wynagrodzenia za pracę
- 1.3.3. Obowiązek starannego i sumiennego wykonywania pracy określonego rodzaju
- 1.3.4. Uprawnienia kierownicze pracodawcy
- 1.4. Konsekwencje wadliwości świadczenia
- 1.5. Zmiana i rozwiązanie stosunku pracy a ponoszenie ryzyka przez pracodawcę
- 1.6. Transfer ryzyka
- 1.7. Struktura ryzyka pracodawcy
- Rozdział 2
- Przesłanki rozkładu ryzyka kontraktowego w stosunkach pracy
- 2.1. Uwagi wstępne
- 2.2. Rozkład ryzyka kontraktowego a aksjologia systemu prawnego
- 2.3. Kryteria rozkładu ryzyka kontraktowego a sytuacja stron stosunku pracy
- 2.4. Rozkład ryzyka kontraktowego wobec rosnącego wpływu zjawisk zewnętrznych
- Rozdział 3
- Ryzyko nieosiągnięcia rezultatów pracy
- 3.1. Uwagi wstępne
- 3.2. Nieosiągnięcie rezultatów pracy a przedmiot wynagrodzenia za pracę
- 3.3. Obowiązek zatrudniania pracownika w umówionym wymiarze czasowym a nieprzydatność świadczenia
- 3.4. Uprawnienia kierownicze pracodawcy
- 3.5. Nieosiągnięcie rezultatów pracy a kontynuacja stosunku pracy o określonej treści
- 3.5.1. Uwagi wstępne
- 3.5.2. Pogorszenie warunków zatrudnienia
- 3.5.3. Rozwiązanie stosunku pracy
- 3.6. Ryzyko nieosiągnięcia rezultatów pracy w zatrudnieniu tymczasowym
- 3.7. Wnioski
- Rozdział 4
- Ryzyko niedostępności pracy oraz ryzyko płacowe
- 4.1. Uwagi wstępne
- 4.2. Przeszkody techniczno-organizacyjne
- 4.3. Przeszkody w świadczeniu pracy leżące po stronie pracownika
- 4.3.1. Uwagi wstępne
- 4.3.2. Przeszkody związane z osobą pracownika
- 4.3.3. Ciąża i macierzyństwo
- 4.3.4. Wychowanie dzieci i obowiązki rodzinne
- 4.3.5. Kształcenie i przedsiębiorczość
- 4.3.6. Obowiązki publiczne i społeczne
- 4.3.7. Ochrona trwałości zatrudnienia
- 4.3.8. Łagodzenie zakłóceń spowodowanych przeszkodami leżącymi po stronie pracownika
- 4.4. Ryzyko niedostępności pracy oraz ryzyko płacowe w zatrudnieniu tymczasowym
- 4.5. Wnioski
- Rozdział 5
- Ryzyko szkody
- 5.1. Uwagi wstępne
- 5.2. Pracownicza odpowiedzialność odszkodowawcza
- 5.2.1. Uwagi wstępne
- 5.2.2. Przesłanki pracowniczej odpowiedzialności odszkodowawczej
- 5.2.3. Ograniczenia pracowniczej odpowiedzialności odszkodowawczej
- 5.2.4. Naprawienie szkody wyrządzonej przez pracownika osobie trzeciej
- 5.3. Naprawienie szkód poniesionych przez pracownika w związku ze świadczeniem pracy
- 5.4. Ryzyko szkody w zatrudnieniu tymczasowym
- 5.5. Wnioski
- Zakończenie
- Bibliografia *
Zobacz spis treści
Sprawdź dostępność, zarezerwuj (zamów):
(kliknij w nazwę placówki - więcej informacji)