![book](images/brak4.jpg)
![book](images/brak4.jpg)
Telepraca w prawie polskim
Prezentowana monografia jest pierwszą tak rozbudowaną publikacją na temat telepracy w Polsce. W związku z uregulowaniem telepracy w kodeksie pracy powstała potrzeba rzetelnej analizy tych nowych przepisów prawnych. Niniejsza publikacja podejmuje trud takiej analizy, ukazując nie tylko złożoność omawianej instytucji prawnej, ale dowodząc, że prawidłowa wykładnia przepisów z zakresu telepracy wymaga poruszenia wielu
podstawowych dylematów prawa pracy. Autor szczegółowo omawia specyfi czne dla telepracy zagadnienia: miejsce świadczenia pracy przez telepracownika, jego uprawnienia i obowiązki, szczególne obowiązki pracodawcy wynikające z zatrudniania telepracownika, a także środki komunikacji elektronicznej wykorzystywane w telepracy, bez których świadczenie pracy w tej formie nie byłoby możliwe. Autor analizuje także złożoną problematykę związaną z przestrzeganiem przepisów BHP oraz kontrolą telepracownika.Kompleksowość rozważań czyni książkę bardzo użyteczną zarówno dla środowiska akademickiego, jak i dla praktyków.
Zobacz pełny opisOdpowiedzialność: | Arkadiusz Sobczyk. |
Hasła: | Telepraca - prawo - Polska - stan na 2009 r. |
Adres wydawniczy: | Warszawa : Wolters Kluwer Polska, 2009. |
Wydanie: | Stan prawny na 1 czerwca 2009 r. |
Opis fizyczny: | 258 s. : il. ; 24 cm. |
Uwagi: | Bibliogr. s. [249]-254. |
Skocz do: | Inne pozycje tego autora w zbiorach biblioteki |
Dodaj recenzje, komentarz |
- Wykaz skrótów
- Od autora
- Rozdział 1
- Telepraca w doktrynie prawa pracy
- 1.1. Uwagi wstępne
- 1.2. Formy telepracy
- 1.3. Telepraca a zatrudnienie pracownicze
- 1.4. Wady i zalety telepracy
- 1.5. Telepraca jako nietypowa forma zatrudnienia
- Rozdział 2
- Telepraca i telepracownik w kodeksie pracy
- 2.1. Uwagi wstępne
- 2.2. Regularność świadczenia pracy w formie telepracy
- 2.3. Miejsce świadczenia pracy
- 2.4. Środki komunikacji elektronicznej
- 2.5. Przekazywanie pracodawcy wyników pracy
- 2.6. Telepracownik
- 2.7. Telepracownik tymczasowy
- Rozdział 3
- Źródła prawa pracy w zakresie telepracy
- 3.1. Uwagi wstępne
- 3.2. Uregulowanie telepracy w układzie zbiorowym pracy
- 3.3. Telepraca a regulamin wynagradzania
- 3.4. Telepraca a regulamin pracy
- 3.5. Porozumienie lub regulamin w sprawie telepracy a wielkość zatrudnienia
- 3.6. Porozumienie w sprawie warunków zastosowania telepracy
- 3.7. Wprowadzenie regulaminu w braku porozumienia ze związkami zawodowymi
- 3.8. Regulamin i porozumienie
- 3.9. Wprowadzenie regulaminu po konsultacji z przedstawicielami pracowników
- 3.10. Termin wejścia w życie porozumienia i regulaminu oraz informacja dla pracowników
- 3.11. Brak konsultacji a ważność regulaminu
- 3.12. Rada pracowników a regulamin lub porozumienie dotyczące telepracy
- 3.13. Treść porozumienia lub regulaminu
- 3.13.1. Uwagi wstępne
- 3.13.2. Określenie zakresu podmiotowego
- 3.13.3. Sprecyzowanie uprawnień i obowiązków telepracownika wynikających z rozdziału IIb kodeksu pracy
- 3.13.4. Sprecyzowanie lub określenie materii o charakterze organizacyjnym i porządkowym
- 3.13.5. Ustalenie elementów wynagrodzenia lub świadczeń związanych z wykonywaniem telepracy
- 3.14. Zmiana porozumienia lub regulaminu telepracy a wypowiedzenie zmieniające
- Rozdział 4
- Podstawy umowne wprowadzenia telepracy
- 4.1. Uwagi wstępne
- 4.2. Umowa o pracę w sprawie telepracy
- 4.3. Porozumienie w sprawie zastosowania telepracy
- 4.4. Umowa mieszana o telepracę i pracę typową na części wymiaru etatu
- 4.5. Zakaz jednostronnego zlecania telepracy
- 4.6. Inne porozumienia z telepracownikiem
- Rozdział 5
- Obowiązek informowania o warunkach zatrudnienia
- 5.1. Uwagi wstępne
- 5.2. Przepisy dodatkowe dla telepracowników
- 5.3. Określenie jednostki organizacyjnej
- 5.4. Określenie osób lub organów w rozumieniu art. 31 k.p.
- 5.5. Forma i termin udzielenia informacji
- 5.6. Obowiązek aktualizacji informacji i odwołanie do przepisów
- Rozdział 6
- Modyfikacja umowy lub porozumienia w sprawie telepracy
- 6.1. Uwagi wstępne
- 6.2. Modyfikacja telepracy powstałej na skutek porozumienia
- 6.3. Modyfikacja telepracy po okresie próbnym na wniosek pracownika
- 6.4. Modyfikacja telepracy po okresie próbnym przez pracodawcę
- 6.5. Modyfikacja telepracy powstałej przy zawarciu umowy o pracę
- 6.6. Modyfikacja warunków pracy w ramach telepracy
- 6.7. Zmiana miejsca zamieszkania telepracownika a potrzeba modyfikacji umowy
- 6.8. Artykuł 42 ő 4 k.p. w ramach zatrudnienia telepracowniczego
- Rozdział 7
- Wypowiedzenie umowy o pracę z telepracownikiem
- 7.1. Uwagi wstępne
- 7.2. Wypowiedzenie umowy z powodu "redukcji"
- 7.3. Szczególne ograniczenia przyczyn uzasadniających wypowiedzenie
- 7.4. Wypowiedzenie umowy z powodu braku możliwości kontroli w miejscu pracy
- 7.5. Wypowiedzenie umowy o pracę a ustanie lub nieuzgodnienie odrębnej umowy z art. 6711 k.p.
- 7.6. Wypowiedzenie umowy z powodu utraty sprzętu prywatnego przez telepracownika
- 7.7. Mieszana umowa o pracę a jej wypowiedzenie
- Rozdział 8
- Telepraca a zakaz dyskryminacji
- 8.1. Uwagi wstępne
- 8.2. Niedyskryminacyjne różnicowanie sytuacji prawnej
- 8.3. Dyskryminacja na etapie nawiązania i rozwiązania stosunku pracy
- 8.4. Dyskryminacja w zakresie warunków zatrudnienia
- 8.5. Dyskryminacja w zakresie awansowania
- 8.6. Dyskryminacja w zakresie szkolenia
- 8.7. Dyskryminacja z powodu podjęcia lub odmowy podjęcia telepracy
- 8.8. Niedyskryminacja telepracowników a odrębność telepracy
- Rozdział 9
- Szczególne ustawowe obowiązki pracodawcy
- 9.1. Uwagi wstępne
- 9.2. Obowiązek dostarczenia telepracownikowi sprzętu
- 9.3. Problem odpowiedzialności za dostarczony sprzęt
- 9.4. Obowiązek ubezpieczenia sprzętu
- 9.5. Obowiązek pokrycia kosztów związanych z instalacją, serwisem, eksploatacją i konserwacją sprzętu
- 9.6. Obowiązek zapewnienia telepracownikowi pomocy technicznej i niezbędnego szkolenia w zakresie obsługi sprzętu
- Rozdział 10
- Umowa w sprawie określenia obowiązków stron
- 10.1. Uwagi wstępne
- 10.2. Charakter prawny umowy
- 10.3. Ograniczenie obowiązków ustawowych
- 10.4. Rozszerzenie obowiązków ustawowych
- 10.5. Korzystanie ze sprzętu prywatnego przez telepracownika
- 10.6. Określenie zasad porozumiewania się i sposobu potwierdzania obecności
- 10.7. Określenie sposobu i formy kontroli wykonywania pracy przez telepracownika
- 10.8. Określenie wysokości ekwiwalentu za korzystanie ze sprzętu telepracownika w celu wykonywania telepracy
- Rozdział 11
- Szczególne obowiązki stron w zakresie wymiany informacji
- Rozdział 12
- Bezpieczeństwo danych
- Rozdział 13
- Telepracownik a załoga pracodawcy
- 13.1. Uwagi wstępne
- 13.2. Umożliwienie telepracownikowi przebywania na terenie zakładu pracy
- 13.3. Zasady przebywania na terenie zakładu pracy
- 13.4. Kontaktowanie się z innymi pracownikami
- 13.5. Korzystanie z pomieszczeń i urządzeń pracodawcy
- 13.6. Korzystanie z zakładowych obiektów socjalnych i prowadzonej działalności socjalnej
- Rozdział 14
- Podróż służbowa telepracownika
- 14.1. Uwagi wstępne
- 14.2. Uwagi o pojęciu podróży służbowej
- 14.3. Podróż służbowa a jedno miejsce świadczenia pracy telepracownika
- 14.4. Podróż służbowa a telepraca w niepełnym wymiarze
- 14.5. Podróż służbowa a wykonywanie pracy w miejscach wybieranych przez telepracownika
- Rozdział 15
- Elastyczność czasu pracy w telepracy
- 15.1. Uwagi wstępne
- 15.2. Przerywany czas pracy
- 15.3. Indywidualny rozkład czasu pracy
- 15.4. Elastyczne godziny rozpoczynania i kończenia pracy
- 15.5. Indywidualny przerywany czas pracy
- 15.6. Regulowanie długości czasu pracy
- 15.7. Zadaniowy czas pracy
- 15.8. Uwagi końcowe
- Rozdział 16
- Gotowość telepracownika do pracy
- Rozdział 17
- Kontrola telepracownika w miejscu pracy
- 17.1. Uwagi wstępne
- 17.2. Przedmiot kontroli telepracownika wykonującego pracę w domu
- 17.3. Zgoda telepracownika
- 17.4. Skutki odmowy udzielenia zgody, udzielenia zgody nieskutecznej lub cofnięcia zgody
- 17.4.1. Odmowa kontroli a trwałość stosunku pracy
- 17.4.2. Odmowa kontroli a obowiązki w zakresie wyposażenia w narzędzia pracy
- 17.4.3. Odmowa kontroli a obowiązki bhp
- 17.4.4. Udzielenie zgody prawnie nieskutecznej
- 17.5. Kontrola telepracy wykonywanej poza domem telepracownika
- 17.6. Pierwsza kontrola z zakresu bhp
- 17.7. Podmiot kontrolujący
- 17.8. Sposób prowadzenia kontroli
- 17.9. Pojęcie prywatności
- 17.10. Kontrola telepracownika spoza miejsca wykonywania telepracy
- Rozdział 18
- Telepraca a bhp
- 18.1. Uwagi wstępne
- 18.2. Ogólne zasady stosowania przepisów bhp wobec telepracowników
- 18.3. Szczegółowe obowiązki pracodawcy w zakresie bhp
- 18.3.1. Przepisy nieznajdujące zastosowania do telepracowników
- 18.3.2. Przepisy znajdujące zastosowanie do każdego z telepracowników
- 18.3.3. Przepisy wyłączone ze stosowania w stosunku do telepracy w domu
- 18.3.4. Uwagi o przepisach niewyłączonych wobec telepracy
- 18.4. Wypadek przy pracy telepracownika
- 18.5. Państwowa Inspekcja Pracy a kontrola w miejscu pracy telepracownika
- Rozdział 19
- Miejsce wykonywania telepracy a odpowiedzialność pracodawcy
- 19.1. Uwagi wstępne
- 19.2. Pojęcie przedsiębiorstwa w rozumieniu art. 435 k.c.
- 19.3. Próba zdefiniowania pojęcia "ruch przedsiębiorstwa"
- 19.4. Wypowiedzi na temat związku przyczynowego
- 19.5. Telepraca na tle dorobku doktryny i orzecznictwa co do art. 435 k.c.
- Rozdział 20
- Telepraca a regulacje unijne
- 20.1. Uwagi wstępne
- 20.2. Cele porozumienia ramowego
- 20.3. Telepraca
- 20.4. Dobrowolny charakter telepracy
- 20.5. Warunki zatrudnienia
- 20.6. Ochrona danych
- 20.7. Prywatność telepracownika
- 20.8. Sprzęt
- 20.9. Bezpieczeństwo i higiena pracy
- 20.10. Organizacja pracy
- 20.11. Szkolenia
- 20.12. Prawa zbiorowe telepracowników
- 20.13. Podsumowanie
- Rozdział 21
- Telepraca a prawo międzynarodowe
- Rozdział 22
- Telepraca a zbiorowe prawo pracy
- 22.1. Związki zawodowe
- 22.2. Spory zbiorowe
- 22.3. Rada pracowników
- 22.4. Reprezentanci pracowników
- Zakończenie
- Spis literatury
- Spis orzecznictwa *
Zobacz spis treści
Sprawdź dostępność, zarezerwuj (zamów):
(kliknij w nazwę placówki - więcej informacji)