STATYSTYKI
Logowań: 3162217
W tym dziś: 407
Zamówienia: 35
Rezerwacje: 5509
Komentarze: 3069
Przypisany awatar: 2171
Wysłanych SMSów: 11871
Karty z QRCode: 13012
Wypożyczenia z e-platformy
e-booki: 23009
e-audiobooki: 1718
e-prasa: 3898
Schowki (łącznie): 91216
Największy schowek: 7520
Korzystających z nich: 8207
Aplikacja moblina
e-Biblioteka MATEUSZ
Logowań na konto: 54789
Prolongat pozycji: 14413
Przeszukań po kodzie: 578
Mobbing w pracy z perspektywy interakcyjnej : proces stawania się ofiarą
"[. ..]w części empirycznej znajdujemy [...] bogactwo wiedzy o faktach społecznych. Samo jej przeczytanie znacznie rozwija naszą wyobraźnię, dotyczącą tego, jak wysublimowane mogą być formy nękania pracowniczego i w jaki sposób mogą one być postrzegane przez osobę nękaną oraz jak może taka osoba na nie reagować, [...] praca mogłaby być zalecana przyszłym menedżerom, [...] by rozwijać w nich współodczuwanie emocji podwładnych." Z recenzji dr hab. Wiesławy Kózek,profesora Uniwersytetu Warszawskiego, dyrektora Instytutu Socjologii UW
| Odpowiedzialność: | Piotr Chomczyński. |
| Hasła: | Przedsiębiorstwo - socjologia - Polska - od 2001 r. Prześladowanie w miejscu pracy |
| Adres wydawniczy: | Łódź : Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2008. |
| Opis fizyczny: | 222 s. ; 24 cm. |
| Uwagi: | Bibliogr. s. [209]-222. |
| Powiązane zestawienia: | Dyskryminacja, mobbing, prześladowanie |
| Skocz do: | Dodaj recenzje, komentarz |
Sprawdź dostępność, zarezerwuj (zamów):
(kliknij w nazwę placówki - więcej informacji)