Biblioteka Publiczna

Spis treści:

1. 1. Era wiedzy jako podstawa zmiany tradycyjnych realiów gospodarowania
2. 1.1. Istota wiedzy
3. 1.1.1. Cechy wiedzy
4. 1.1.2. Typologia wiedzy
5. 1.2. Zasady zarządzania wiedzą
6. 1.2.1. Modele zarządzania wiedzą w przedsiębiorstwie
7. 1.2.2. Rola człowieka w procesie zarządzania wiedzą
8. 1.3. Zarys koncepcji organizacji uczącej się
9. 1.3.1. Organizacja w warunkach regularnego uczenia się
10. 1.3.2. Inteligencja organizacji jako rezultat zarządzania procesem uczenia się
11. 2. Kapitał ludzki jako komponent gospodarki opartej na wiedzy
12. 2.1. Miejsce kapitału ludzkiego w koncepcji kapitału intelektualnego
13. 2.1.1. Rozwój i zarządzanie kapitałem ludzkim
14. 2.1.2. Wartościowanie kapitału ludzkiego
15. 2.2. Gospodarka oparta na wiedzy (GOW) jako nowy paradygmat trwałego rozwoju
16. 2.3. Stan i perspektywy rozwoju gospodarki opartej na wiedzy w Polsce
17. 2.3.1. Gospodarka oparta na wiedzy w Europie
18. 2.3.2. Realizacja założeń Strategii Lizbońskiej w Polsce
19. 3. Konkurencja jako proces rynkowy
20. 3.1. Istota i charakterystyka pojęcia
21. 3.1.1. Rozwój poglądów na problematykę konkurencji w naukach ekonomicznych
22. 3.1.2. Definicja i klasyfikacja konkurencyjności przedsiębiorstw
23. 3.1.3. Czynniki kształtujące konkurencyjność przedsiębiorstwa
24. 3.2. Przewaga konkurencyjna przedsiębiorstwa
25. 3.2.1. Budowa przewagi konkurencyjnej
26. 3.2.2. Mechanizm działania instrumentów konkurowania
27. 3.2.3. Pozycja konkurencyjna przedsiębiorstwa
28. 4. Region jako przedmiot badań konkurencyjności..
29. 4.1. Rola i miejsce regionu w gospodarce narodowej
30. 4.2. Istota i czynniki rozwoju regionalnego
31. 4.2.1. Znaczenie polityki regionalnej w rozwoju regionu
32. 4.2.2. Rola wiedzy w procesie kreacji regionu uczącego się
33. 4.2.3. Koncepcja Systemu Innowacyjnego w rozwoju regionu
34. 4.2.4. Rozwój kapitału ludzkiego w regionie
35. 4.2.5. Konkurencyjność regionu jako wyznacznik jego rozwoju
36. 5. Zasoby niematerialne w firmach sektora MSP - wyniki badań empirycznych
37. 5.1. Znaczenie sektora MSP w gospodarce rynkowej a sektor MSP w Polsce
38. 5.1.1. Definicja i klasyfikacja małych i średnich przedsiębiorstw
39. 5.1.2. Etapy rozwoju sektora MSP w Polsce
40. 5.2. Prezentacja badania
41. 5.3. Rozumienie konkurencyjności w opinii badanych firm sektora MSP w województwie pomorskim
42. 5.4. Pojęcie gospodarki opartej na wiedzy w opinii badanych firm MSP
43. 5.5. Kapitał ludzki i uzyskiwanie pomocy w firmach MSP
44. 5.6. Wnioski i rekomendacje
45. Załącznik 1. Jakie cele są najważniejsze dla przedsiębiorstwa - analiza według branż, przedsiębiorstw mikro, małych i średnich (trzy najważniejsze czynniki dla każdej branży)
46. Załącznik 2. Narzędzia wspomagające zarządzanie wiedzą w firmie - analiza firm mikro, małych i średnich według branż
47. Załącznik 3. Jakie czynniki wpływają na powstanie wiedzy przedsiębiorstwa? Analiza dla firm mikro, małych i średnich pod względem branż, procent wskazań na każdą kategorię
48. Bibliografia

Zobacz spis treści

---