Biblioteka Publiczna

Spis treści:

1. Rozdział I - Organizacja i zarządzanie jako nauka.
2. Rozwój organizacji i zarządzania
3. 1. Kierunek naukowego zarządzania
4. 2. Kierunek administracyjny
5. 3. Kierunek human relations
6. 4. Podejście systemowe
7. 5. Podejście sytuacyjne w zarządzaniu
8. 6. "Nowa fala" jako jedna z popularniejszych teorii zarządzania w latach osiemdziesiątych XX wieku
9. 7. Postmodemizm w zarządzaniu. Metafory organizacji
10. 8. Zarządzanie na początku XXI wieku - perspektywy i wyzwania
11. Zagadnienia do dyskusji
12. Literatura uzupełniająca .
13. Rozdział II - Organizacja. Podstawowe pojęcia
14. 1. Istota organizacji
15. 2. Organizacja jako system. Modele organizacji
16. 3. Sprawność organizacji i wytyczne sprawnego działania
17. 4. Otoczenie organizacji
18. 4.1. Identyfikacja otoczenia
19. 4.2. Elementy otoczenia organizacji
20. 4.3. Klasyfikacja typów zmienności otoczenia
21. 5. Cykl życia organizacji
22. Zagadnienia do dyskusji
23. Literatura uzupełniająca
24. Rozdział III - Struktura organizacyjna
25. 1. Interpretacja podstawowych pojęć
26. 2. Projektowanie struktur organizacyjnych
27. 3. Rozpiętość i zasięg kierowania
28. 4. Rodzaje struktur organizacyjnych
29. 5. Organizacja sieciowa
30. 6. Wybór właściwej struktury organizacyjnej
31. Zagadnienia do dyskusji
32. Literatura uzupełniająca
33. Rozdział IV - Zarządzanie
34. 1. Funkcje zarządzania
35. 2. Podejmowanie decyzji w zarządzaniu
36. 2.1. Pojęcie decyzji. Typologie decyzji
37. 2.2. Fazy podejmowania decyzji .
38. 2.3. Tradycyjne i nowoczesne techniki podejmowania decyzji
39. 2.4. Ograniczenia racjonalności decyzji
40. 2.5. Wybrane problemy partycypacji w organizacji
41. 2.6. Grupowe decydowanie
42. Zagadnienia do dyskusji
43. Literatura uzupełniająca .
44. Rozdział V - Kierowanie ludźmi w organizacjach
45. 1. Przywódca, przywództwo, władza organizacyjna
46. 2. Zachowania ludzi w organizacjach
47. 3. Style kierowania.
48. 4. Przywództwo neocharyzmatyczne
49. Zagadnienia do dyskusji
50. Literatura uzupełniająca .
51. Rozdział VI - Zarządzanie zmianami w organizacjach
52. 1. Zmiany w organizacji
53. 2. Typologia zmian .
54. 3. Projektowanie zmian
55. 3.1. Strategie zmian
56. 3.2. Metodyka prowadzenia procesu zmian
57. 3.3. Ludzie a zmiany
58. Zagadnienia do dyskusji
59. Literatura uzupełniająca
60. Rozdział VII - Kultura organizacyjna
61. 1. Pojęcie kultury organizacyjnej .
62. 2. Składniki kultury organizacyjnej
63. 3. Funkcje kultury organizacyjnej
64. 4. Typologia kultur organizacji
65. 5. Kształtowanie pożądanej kultury organizacyjnej w przedsiębiorstwie .
66. 6. Zarządzanie międzykulturowe
67. Zagadnienia do dyskusji
68. Literatura uzupełniająca
69. Bibliografia .
70. Spis rysunków
71. Spis tabel *

Zobacz spis treści

---