Biblioteka Publiczna

w Dzielnicy BIAŁOŁĘKA m.st. Warszawy

book
book

Granice ochrony danych osobowych w stosunkach pracy




Prezentowana publikacja ma charakter interdyscyplinarny. Została przygotowana przez przedstawicieli różnych dyscyplin prawniczych i im pokrewnych (w tym kryminalistyki). Opracowania szeroko uwzględniają nie tylko polskie rozwiązania prawne, ale także międzynarodowe i europejskie. Zawierają również krytyczną analizę stanu prawnego, poglądów doktryny i orzecznictwa (w tym Europejskiego Trybunału Sprawiedliwości i

Europejskiego Trybunału Praw Człowieka). Czytelnik odnajdzie w nich wiele postulatów de lege ferenda, głównie w obszarze prawa pracy, które często nie nadąża za zmieniającymi się stosunkami społecznymi.Książka zawiera zbiór referatów wygłoszonych na konferencji naukowej zorganizowanej w dniu 2 grudnia 2008 r. w Warszawie przez Akademię Leona Koźmińskiego i Generalnego Inspektora Ochrony Danych Osobowych.Oddając publikację do rąk Czytelników, Autorzy żywią nadzieję, że stanie się ona inspiracją do dyskusji różnych środowisk, a także przyczyni się do podjęcia intensywnych prac legislacyjnych mających na celu złagodzenie sprzeczności interesów pracodawców i pracowników w związku z pozyskiwaniem danych osobowych w stosunkach pracy.

Zobacz pełny opis
Odpowiedzialność:red. nauk. Teresa Wyka, Arleta Nerka ; [aut.] Dominika Dörre-Nowak [et al.].
Hasła:Dane osobowe - ochrona - prawo międzynarodowe - stan na 2009 r. - materiały konferencyjne
Dane osobowe - ochrona - prawo - Polska - stan na 2009 r. - materiały konferencyjne
Prawo pracy - Polska - stan na 2009 r. - materiały konferencyjne
Prawo pracy - prawo międzynarodowe - stan na 2009 r. - materiały konferencyjne
Adres wydawniczy:Warszawa : Wolters Kluwer Polska, 2009.
Opis fizyczny:206 s. ; 24 cm.
Uwagi:Materiały z konf., 2 grudnia 2008 r., Warszawa. Bibliogr. s. [201]-206.
Skocz do:Dodaj recenzje, komentarz
Spis treści:

  1. Część pierwsza - Pozycja stron stosunku pracy a ochrona danych osobowych
  2. I. Pozycja pracodawcy
  3. Dominika D"rre-Nowak, Ochrona danych osobowych pracowników w aspekcie współdziałania pracodawcy z zakładową organizacją związkową w indywidualnych sprawach pracowniczych - czy zgodne z prawem jest przekazywanie pracodawcy przez organizację związkową imiennej listy swoich członków?
  4. Grażyna Spytek-Bandurska, Wybrane problemy pracodawców ze stosowaniem przepisów o ochronie danych osobowych
  5. Elżbieta Szafaryn, Ochrona danych osobowych w działalności kontrolnej inspektora pracy
  6. II. Pozycja pracownika
  7. Urszula Góral, Ochrona danych osobowych warunkiem jakości pracy na tle rozwiązań europejskich
  8. Arleta Nerka, Problematyka zgody pracownika na przetwarzanie danych osobowych
  9. Teresa Wyka, Granice pozyskiwania danych osobowych dotyczących zdrowia pracownika
  10. III. Ochrona danych osobowych szczególnych grup pracowniczych
  11. Marlena Sakowska-Baryła, Granice dopuszczalności przetwarzania danych osobowych pracowników samorządowych
  12. Joanna Sieńczyło-Chlabicz, Wolność prasy a ochrona danych osobowych osób pełniących funkcje publiczne
  13. Część druga - Nowe metody oceny i monitorowania pracowników a ochrona danych osobowych
  14. Ryszard Jaworski, Badanie poligraficzne a prawa pracownicze
  15. Arkadiusz Lach, Przetwarzanie danych osobowych pracownika w związku ze stosowaniem monitoringu
  16. Marta Madej, Monitorowanie systemu informatycznego pracodawcy
  17. Arwid Mednis, Monitoring w miejscu pracy na tle orzecznictwa ETPCz oraz sądów zagranicznych
  18. Jarosław Pietruszka, Zastosowanie nowych technologii w psychofizjologicznych badaniach poligraficznych-wariograficznych w stosunkach pracy
  19. Michał Skorecki, Kryminalistyczny aspekt monitoringu wizyjnego wielkopowierzchniowych obiektów handlowych w kontekście ochrony danych osobowych ich pracowników i klientów *

Zobacz spis treści



Sprawdź dostępność, zarezerwuj (zamów):

(kliknij w nazwę placówki - więcej informacji)

Czyt. Nr XX
ul. Van Gogha 1

Sygnatura: 34
Numer inw.: 10249
Pozycja niedostępna


Dodaj komentarz do pozycji:

Swoją opinię można wyrazić po uprzednim zalogowaniu.