Biblioteka Publiczna

Spis treści:

1. Rozdział 1. Czym jest inteligencja emocjonalna?
2. Wszystko sprowadza się do wydajności
3. Czym jest inteligencja emocjonalna?
4. Ile mamy mózgów?
5. Dwa aspekty inteligencji emocjonalnej
6. Czy można udoskonalić swoją inteligencję emocjonalną?
7. Pomiar IE
8. Trwałe zmiany nie zachodzą od razu
9. Różne podejścia do IE
10. Rozdział 2. Czym jest coaching?
11. Czym jest coaching?
12. Dlaczego coaching?
13. Czym charakteryzuje się dobry coaching?
14. Co dalej? Jak wygląda przyszłość coachingu?
15. Rozdział 3. Znaczenie inteligencji emocjonalnej dla coachingu
16. Co nie gra w coachingu?
17. Emocjonalnie inteligentny coach
18. Postawy życiowe: podstawy udanego coachingu
19. Rozdział 4. Szybka droga do wydajności i rentowności
20. Wysoka cena negatywnego nastawienia
21. Równanie opisujące potencjał i wydajność
22. Wydajność indywidualna
23. Wydajność zespołowa
24. Wydajność organizacji
25. Dowody
26. Pomiar skuteczności: jaki jest twój wskaźnik ROI?
27. Rozdział 5. Udoskonalanie inteligencji emocjonalnej
28. Szacunek dla siebie
29. Szacunek dla innych
30. Świadomość siebie
31. Świadomość innych
32. Rozdział 6. Zrozumieć i wykorzystać w praktyce wartości, przekonania i nastawienia
33. Wydajność bierze się z wewnątrz
34. Wartości
35. Wpływ wartości
36. Dlaczego wartości są ważne
37. Znaczenie wartości dla coachingu
38. Wartości w organizacjach w praktyce
39. Nastawienia i przekonania
40. Co łączy wartości, nastawienia i zachowanie
41. Określanie wartości, nastawień i zachowań wewnątrz organizacji
42. Rozdział 7. Podstawowe umiejętności coacha
43. Czy słyszysz to, co ja słyszę?
44. Słuchanie IE
45. Zadawanie inteligentnych emocjonalnie pytań
46. Zadawanie pytań a coach IE
47. Empatia IE
48. Nawiązywanie więzi
49. Modele coachingu
50. Rozdział 8. Cele - od wartości do działania
51. Wszystko zaczyna się od pomysłu
52. Nawiąż emocjonalną więź ze swoimi celami
53. Umysł ponad materią
54. Czy pracowanie w sposób mądrzejszy to jedyne rozwiązanie?
55. Cele jako sposób na wcielenie wartości w życie
56. Cele - od wartości do działania
57. Rozdział 9. Podstawowe narzędzia coacha
58. Porozumienie i umowa
59. Modele coachingu
60. Pytania coachingowe
61. Rozdział 10. Etyka i najlepsze praktyki coachingu
62. Co sprawia, że chcemy być coachami?
63. Czym, według ciebie, są najlepsze praktyki?
64. Opracować kodeks
65. Jakie są najlepsze praktyki inteligentnego emocjonalnie coacha?
66. Jak było?
67. Superwizja - widok z helikoptera

Zobacz spis treści

---