STATYSTYKI
Logowań: 3152811
W tym dziś: 61
Zamówienia: 46
Rezerwacje: 5272
Komentarze: 3069
Przypisany awatar: 2166
Wysłanych SMSów: 10799
Karty z QRCode: 12952
Wypożyczenia z e-platformy
e-booki: 22653
e-audiobooki: 1718
e-prasa: 3898
Schowki (łącznie): 91134
Największy schowek: 7527
Korzystających z nich: 8194
Aplikacja moblina
e-Biblioteka MATEUSZ
Logowań na konto: 53028
Prolongat pozycji: 13910
Przeszukań po kodzie: 571
Styl zarządzania jako instytucjonalny czynnik kreowania kapitału przedsiębiorczości organizacyjnej : koncepcja ewolucyjno-normatywna
W podjętej pracy badawczej szczególnie silnej krytyce zostały poddane:1) klasyczne podejście do zarządzania, oparte na założeniach racjonalności instrumentalnej i kreujące mechanistyczny projekt organizacji;2) dominujące w literaturze przedmiotu próby pobudzania przedsiębiorczościindywidualnej i organizacyjnej poprzez impulsy w postaci wzorów osobowych przedsiębiorców, menedżerów bądź radykalne metody zmiany
projektuorganizacji według założeń (Nowe role menedżera 1999): reengineeringu (radykalna reorganizacja), restructuringu (umiarkowana reorganizacja); down sizingu and streamliningu (ograniczanie zatrudnienia, uproszczenie działalności i organizacji); customizationu (ścisłe dostosowywanie wyrobów do wymagań klientów);3) poglądy badaczy budowane na założeniu, że w gospodarce rynkowej długookresowa konkurencyjność przedsiębiorstwa jest tylko efektem endogenicznych determinantów, kreowanych i wykorzystywanych przez przedsiębiorcę;4) współcześnie eksponowane stanowiska, uzależniające sukcesy przedsiębiorstw od ich kultury organizacyjnej, sposobów zarządzania wiedzą i kapitałem intelektualnym.Z oceny zidentyfikowanego dorobku teoretycznego w podjętej sferze badań wyciągnięto generalny wniosek, że sukces nowoczesnych przedsiębiorstw jest głównie warunkowany przez takie czynniki, jak:1) rodzaj przedsiębiorczej struktury instytucjonalnej, będącej artefaktem oddziaływania właścicieli, menedżerów i innych interesariuszy przedsiębiorstwa oraz zewnętrznych instytucji formalnych;2) rozmiary różnorodnych form asymetrii organizacyjnej;3) stopień nasycenia instytucji przedsiębiorstwa ideą dobra publicznego, które określają siłę wewnętrznej i zewnętrznej integracji przedsiębiorstwa jakosystemu społeczno-technicznego i jako części szerszego układu społeczno-gospodarczego.
Zobacz pełny opis| Odpowiedzialność: | Marian Mroziewski. |
| Hasła: | Przedsiębiorstwo - zarządzanie Przedsiębiorstwo - organizacja Organizacja Zarządzanie |
| Adres wydawniczy: | Gdańsk : Wydawnictwo Uniwersytetu Gdańskiego, 2010. |
| Opis fizyczny: | 356 s. : il. ; 24 cm. |
| Uwagi: | Bibliogr. s. 327-348. |
| Skocz do: | Inne pozycje tego autora w zbiorach biblioteki |
| Dodaj recenzje, komentarz |
- 1. Podstawowe założenia instytucjonalnego podejścia do współczesnego przedsiębiorstwa
- 1.1. Przedsiębiorstwo jako przedmiot i podmiot instytucjonalizacji społeczno-gospodarczej
- 1.2. Struktura instytucjonalna przedsiębiorstwa i jej funkcje
- 1.3. Zarządzanie posttaylorowskie jako synteza instytucjonalnego podejścia
- do nowoczesnego przedsiębiorstwa
- 1.4. Postulowane wymiary zarządzania przedsiębiorstwem w podejściu instytucjonalnym
- 2. Społeczno-gospodarcze źródła kierunków i kryteriów normatywnej instytucjonalizacji współczesnego przedsiębiorstwa
- 2.1. Efektywność adaptacyjna jako podstawowe kryterium instytucjonalizacji przedsiębiorstwa i systemu gospodarczego
- 2.2. Kultura zaufania pożądanym kierunkiem instytucjonalizacji przedsiębiorstwa
- 2.3. Działanie zorientowane na porozumienie implikacją ewolucyjno-normatywnego kreowania instytucji przedsiębiorstwa
- 2.4. Ład doskonałych organizacji, społecznej gospodarki rynkowej i idea racjonalności antropologicznej jako wyznaczniki normatywnej instytucjonalizacji
- 3. Przedsiębiorczość indywidualna i organizacyjna w perspektywie racjonalności instrumentalnej i antropologicznej
- 3.1. Idea przedsiębiorczości i podstawy j ej analizowania 3.2. Przedsiębiorczość w podejściu czynnościowym i atrybutywnym
- 3.3. Teoria przedsiębiorczości organizacyjnej w podejściu racjonalności antropologicznej.
- 3.4. Kapitał przedsiębiorczości organizacyjnej artefaktem kapitału intelektualnego i racjonalności antropologicznej
- 4. Udział stylów zarządzania w rozwoju przedsiębiorczości organizacyjnej w teorii głównych doktryn zarządzania
- 4.1. Doktrynalne podejście do zarządzania i stylów działań kierowniczych
- 4.2. Osobowościowo-koncepcyjne i teleologiczne style zarządzania oraz ich udział w rozwoju przedsiębiorczości organizacyjnej
- 4.3. Systemowe style i instytucje rozwoju przedsiębiorczości organizacyjnej
- 4.4. Typy przedsiębiorczych kultur i struktur instytucjonalnych
- jako artefakty stylów i strategii zarządzania
- 5. Teoria syntaktyczno-normatywnych stylów zarządzania i ich zastosowania w kreowaniu kapitału przedsiębiorczości organizacyjnej
- 5.1. Założenia i podstawowa idea syntaktyczno-normatywnych stylów zarządzania
- 5.2. Charakterystyka syntaktyczno-normatywnych stylów zarządzania i ich struktur instytucjonalnych
- 5.3. Funkcje syntaktyczno-normatywnych stylów zarządzania w kreowaniu postulowanego kapitału przedsiębiorczości organizacyjnej
- 5.4. Społeczno-humanistyczne umiejętności interesariuszy jako kluczowe determinanty skuteczności kreowania kapitału przedsiębiorczości organizacyjnej
- 6. Parametryczna ocena stylu zarządzania jako instytucjonalnego czynnika kreowania kapitału przedsiębiorczości organizacyjnej
- 6.1. Determinanty badań dotyczących oddziaływania stylów zarządzania na konkurencyjność przedsiębiorstw
- 6.2. Ocena udziału stylu zarządzania w kreowaniu konkurencyjności przedsiębiorstw w świetle własnych badań
- 6.3. Parametryczno-dystansowa metoda diagnozowania poziomu rozwoju kapitału przedsiębiorczości organizacyjnej i określania kierunków
- syntaktycznego rozwój u przedsiębiorstw
- 6.4. Ocena wpływu syntaktycznych stylów zarządzania na kreowanie kapitału przedsiębiorczości organizacyjnej weryfikacja metody parametryczno-dystansowej
Zobacz spis treści
Sprawdź dostępność, zarezerwuj (zamów):
(kliknij w nazwę placówki - więcej informacji)
Inne pozycje tego autora w zbiorach biblioteki:
