STATYSTYKI
Logowań: 3140850
W tym dziś: 175
Zamówienia: 45
Rezerwacje: 5329
Komentarze: 3068
Przypisany awatar: 2158
Wysłanych SMSów: 9409
Karty z QRCode: 12876
Wypożyczenia z e-platformy
e-booki: 22272
e-audiobooki: 1718
e-prasa: 3898
Schowki (łącznie): 91055
Największy schowek: 7527
Korzystających z nich: 8179
Aplikacja moblina
e-Biblioteka MATEUSZ
Logowań na konto: 50481
Prolongat pozycji: 13170
Przeszukań po kodzie: 558
Harmonizacja talentów : jak rekrutować pracowników, aby firma odnosiła sukcesy
Tyt. oryg.: "Talent balancing : staffing your company for long-term success".
Harmonizacja talentów adresowana jest do wszystkich, którzy mierzą się z zadaniem zatrudniania pracowników i zarządzania zasobami ludzkimi.Dzięki lekturze niniejszej książki Czytelnik dowie się, jak:* przeprowadzić z sukcesem rekrutację,* zatrzymać w firmie najlepszych pracowników,* z indywidualności zbudować zgrany zespół.Autor książki podpowiada, jak znaleźć najlepszych ludzi, wykorzystać ich talenty do osiągnięcia celów biznesowych oraz zapewnić im taki model przywództwa, który propaguje dobrą komunikację, kreatywność i osiągnięcia.
| Odpowiedzialność: | Jim Stedt ; [przeł. Magdalena Klimowicz]. |
| Seria: | HR |
| Hasła: | Kadry - polityka Przedsiębiorstwo - zatrudnienie |
| Adres wydawniczy: | Warszawa : Wolters Kluwer Polska, 2010. |
| Opis fizyczny: | 180, [1] s. ; 25 cm. |
| Uwagi: | Indeks. |
| Skocz do: | Dodaj recenzje, komentarz |
- Rozdział 1. Czym jest harmonizacja talentów
- Rozdział 2. Podstawy udanej rekrutacji
- Rozdział 3. Zgłoszenie zapotrzebowania na nowego pracownika
- Rozdział 4. Zarządzanie relacjami z menedżerami zatrudniającymi
- Rozdział 5. Opisy stanowisk i struktury płacowe
- Rozdział 6. Poszukiwanie kandydatów
- Rozdział 7. Życiorysy
- Rozdział 8. Rozmowa kwalifikacyjna
- Rozdział 9. Oferta zatrudnienia
- Rozdział 10. Nowi pracownicy i mierniki rekrutacji
Zobacz spis treści
Sprawdź dostępność, zarezerwuj (zamów):
(kliknij w nazwę placówki - więcej informacji)