Biblioteka Publiczna

Spis treści:

1. Rozdział 1. Ogólna charakterystyka mianowania
2. 1. Ogólna charakterystyka aktu mianowania. Struktura stosunku powstałego w wyniku nominacji
3. 2. Pracodawca a organ dokonujący nominacji
4. 3. Ogólna charakterystyka instytucji rozwiązania stosunku pracy z mianowania
5. 3.1. Charakter prawny czynności prowadzących do rozwiązania stosunku pracy
6. 4. Ogólna charakterystyka stosunku służbowego funkcjonariuszy
7. Rozdział 2. Rozwiązanie stosunku pracy z mianowania za wypowiedzeniem przez pracodawcę
8. 1. Rozwiązanie za wypowiedzeniem - charakterystyka instytucji
9. 2. Rozwiązanie stosunku pracy z mianowania za wypowiedzeniem
10. 2.1. Forma wypowiedzenia
11. 2.2. Przyczyny wypowiedzenia
12. 2.2.1. Przyczyny leżące po stronie pracownika
13. 2.2.2. Przyczyny leżące po stronie pracodawcy
14. 2.2.3. Wypowiedzenie stosunku pracy asesorom
15. 2.3. Współdziałanie pracodawcy z zakładową organizacją związkową
16. 2.4. Ochrona szczególna przed wypowiedzeniem
17. 2.5. Okres i termin wypowiedzenia stosunku pracy
18. 2.6. Szczególne uprawnienia pracowników mianowanych związane z utratą zatrudnienia
19. 2.7. Zwolnienie od pełnienia obowiązków
20. 3. Wypowiedzenie warunków pracy i płacy
21. Rozdział 3. Rozwiązanie stosunku pracy z mianowania bez wypowiedzenia przez pracodawcę
22. 1. Rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia - charakterystyka instytucji
23. 2. Rozwiązanie stosunku pracy z mianowania bez wypowiedzenia
24. 2.1. Zdarzenia skutkujące natychmiastowym ustaniem stosunku pracy
25. 2.2. Forma rozwiązania bez wypowiedzenia
26. 2.3. Przyczyny rozwiązania stosunku pracy bez wypowiedzenia
27. 2.3.1. Przyczyny niezawinione przez pracownika
28. 2.3.2. Przyczyny zawinione przez pracownika
29. 2.4. Tryb rozwiązania
30. 2.5. Współdziałanie pracodawcy z zakładową organizacją związkową
31. 2.6. Ochrona szczególna
32. 3. Zwolnienie funkcjonariusza ze służby
33. Rozdział 4. Rozwiązanie stosunku pracy z mianowania za porozumieniem stron
34. 1. Rozwiązanie za porozumieniem - charakterystyka instytucji .
35. 2. Rozwiązanie stosunku pracy z mianowania za porozumieniem stron
36. Rozdział 5. Rozwiązanie stosunku pracy z mianowania z inicjatywy pracownika
37. 1. Ogólna charakterystyka instytucji
38. 1.1. Rozwiązanie za wypowiedzeniem
39. 1.2. Rozwiązanie bez wypowiedzenia
40. 1.3. Cofnięcie oświadczenia woli dotyczącego rozwiązania stosunku pracy
41. 1.4. Zrzeczenie się urzędu
42. 2. Wystąpienie ze służby funkcjonariusza
43. Rozdział 6. Rozpatrywanie sporów w sprawach dotyczących rozwiązania stosunku pracy z mianowania
44. 1. Pojęcie sporu
45. 2.Ogólna charakterystyka trybów rozpatrywania sporów w pragmatykach pracowniczych
46. 2.1. Tryb zakładowo-służbowy
47. 2.2.Tryb sądowy
48. 2.3. Tryb zakładowy z kontrolą sądu pracy
49. 2.4. Tryb administracyjny z kontrolą sądu administracyjnego
50. 2.5. Tryb administracyjny z kontrolą sądu pracy
51. 3.Tryby rozpatrywania sporów powstałych w związku z rozwiązaniem stosunku pracy
52. 3.1.Stosunki pracowniczo-służbowe i pracownicze z elementami służby
53. 3.1.1. Tryb sądowy
54. 3.1.2. Tryb administracyjny z kontrolą sądu administracyjnego
55. 31.3. Tryb administracyjny z kontrolą sądu pracy
56. 3.1.4. Tryb pojednawczy
57. 3.1.5. Tryb zakładowy z kontrolą sądu pracy
58. 3.1.6. Uchylenie się od skutków rozwiązania stosunku pracy za porozumieniem stron
59. 3.2.Stosunki służbowo-pracownicze
60. 4.Ogólna charakterystyka trybów rozstrzygania sporów w niepracowniczych stosunkach służbowych
61. 4.1. Tryb administracyjny z kontrolą sądu administracyjnego
62. 4.2. Tryb zakładowo-służbowy z kontrolą sądu administracyjnego
63. 4.3. Tryb sądowy (przed sądem pracy)
64. Rozdział 7. Roszczenia pracownika w związku z rozwiązaniem stosunku pracy z mianowania
65. 1. Rodzaje roszczeń pracownika w związku z rozwiązaniem umownego stosunku pracy
66. 2. Rodzaje roszczeń pracowników mianowanych w związku z rozwiązaniem stosunku pracy
67. 3. Charakter i materialnoprawne skutki orzeczeń wydawanych w przedmiocie przywrócenia do służby funkcjonariuszy
68. 4. Konsekwencje nieprzywrócenia do pracy (służby)
69. Podsumowanie

Zobacz spis treści

---