![book](okladki/ISBN/8326/8326411299.jpg)
![book](okladki/ISBN/8326/8326411299.jpg)
Komunikacja korporacyjna : przewodnik po teorii i praktyce
Tyt. oryg.: "Corporate communication ".
Co to jest komunikacja korporacyjna?W jaki sposób realizować ją w przedsiębiorstwie?Jaki jest jej wpływ na działanie przedsiębiorstwa?Odpowiedzi na te i inne pytania znajdziesz w niniejszej książce. Autor poruszył w niej wiele ważnych problemów oraz wskazał ich praktyczne rozwiązania, które poparł przykładami. To unikalne połączenie teorii z doświadczeniami wielu praktyków pozwala na wyczerpujący
przegląd zagadnień dotyczących komunikacji w przedsiębiorstwie.Jeżeli chcesz lepiej zarządzać i podejmować celniejsze decyzje, koniecznie przeczytaj tę książkę. Zajrzyj w głąb zagadnień dotyczących komunikacji korporacyjnej, jak również sięgnij po narzędzia pozwalające uporządkować wiedzę z tej dziedziny. Sprawdź też, w jaki sposób przedsiębiorstwo może podejść do tematu społecznej odpowiedzialności biznesu (CSR)."Lektura obowiązkowa dla każdego, kto chce być na bieżąco z komunikacją korporacyjną."prof. Phil Harris dyrektor Europejskiego Centrum Spraw Publicznych
Zobacz pełny opisOdpowiedzialność: | Joep Cornelissen ; przeł. Jarosław Kuczyński. |
Hasła: | Komunikowanie marketingowe Public relations Zarządzanie Podręczniki |
Adres wydawniczy: | Warszawa : Oficyna a Wolters Kluwer business, 2010. |
Opis fizyczny: | 308 s. : il. ; 24 cm. |
Uwagi: | Indeks. |
Skocz do: | Dodaj recenzje, komentarz |
- Część 1
- Dyscyplina w ujęciu historycznym
- Rozdział 1. Wprowadzenie do komunikacji korporacyjnej
- 1.1. Wprowadzenie
- 1.2. Konieczność zrozumienia komunikacji korporacyjnej
- 1.3. Definicja komunikacji korporacyjnej
- 1.4. Podsumowanie
- Rozdział 2. Komunikacja korporacyjna z perspektywy historycznej
- 2.1. Wprowadzenie
- 2.2. Podstawy historyczne
- 2.3. Marketing i public relations - odrębne dyscypliny
- 2.4. Marketing i public relations - dyscypliny rozłączne, lecz komplementarne
- 2.5. Integrowanie marketingu i public relations
- 2.6. Czynniki promujące komunikację zintegrowaną
- 2.7. Komunikacja korporacyjna jako ramy zarządzania komunikacją
- 2.8. Podsumowanie
- Część 2
- Podstawy teoretyczne
- Rozdział 3. Interesariusze: komunikacja i zarządzanie
- 3.1. Wprowadzenie
- 3.2. Zarządzanie interesariuszami
- 3.3. Istota wywierania wpływu i bycia interesariuszem
- 3.4. Społeczna odpowiedzialność biznesu - CSR
- 3.5. Komunikacja z interesariuszami
- 3.6. Zaangażowanie interesariuszy i współpraca z nimi
- 3.7. Podsumowanie
- Rozdział 4. Korporacyjna tożsamość, wizerunek i reputacja
- 4.1. Wprowadzenie
- 4.2. Komunikacja z interesariuszami, korporacyjna tożsamość i reputacja
- 4.3. Dopasowywanie do siebie tożsamości, wizerunku i reputacji
- 4.4. Identyfikowanie specyfiki tożsamości organizacji
- 4.5. Komunikacja korporacyjna jako kreowanie marki (branding)
- 4.6. Podsumowanie
- Część 3
- Komunikacja korporacyjna w praktyce
- Rozdział 5. Planowanie i strategie komunikacji
- 5.1. Wprowadzenie
- 5.2. Tworzenie strategii komunikacyjnej
- 5.3. Składniki (kontent) strategii komunikacyjnej
- 5.4. Planowanie programów i kampanii komunikacyjnych
- 5.5. Podsumowanie
- Rozdział 6. Organizacja komunikacji korporacyjnej
- 6.1. Wprowadzenie
- 6.2. Sposoby organizowania komunikacji
- 6.3. Struktura pionowa
- 6.4. Struktura pozioma
- 6.5. Jak opisać strukturę?
- 6.6. Podsumowanie
- Rozdział 7. Praktycy komunikacji: role i rozwój zawodowy
- 7.1. Wprowadzenie
- 7.2. Funkcje pełnione przez praktyków komunikacji
- 7.3. Kompetencje, umiejętności i rozwój zawodowy
- 7.4. Komunikacja korporacyjna - zawód czy profesja?
- 7.5. Podsumowanie rozdziału
- Część 4
- Specjalizacje w ramach komunikacji korporacyjnej
- Rozdział 8. Relacje z mediami
- 8.1. Wprowadzenie
- 8.2. Dziennikarze i media
- 8.3. Wpływ informacji medialnych na reputację korporacyjną
- 8.4. Framing informacji prasowych
- 8.5. Narzędzia i techniki relacji z mediami
- 8.6. Podsumowanie
- Rozdział 9. Komunikacja wewnętrzna i komunikacja zmiany
- 9.1. Wprowadzenie
- 9.2. Definicja komunikacji wewnętrznej
- 9.3. Komunikacja wewnętrzna i identyfikacja z organizacją
- 9.4. Opinia, milczenie i partycypacja pracownicza
- 9.5. Komunikacja zmiany
- 9.6. Podsumowanie
- Rozdział 10. Zarządzanie problemami i kryzysem
- 10.1. Wprowadzenie
- 10.2. Problem i kryzys. Definicje
- 10.3. Zarządzanie problemami
- 10.4. Reagowanie na kryzys
- 10.5. Podsumowanie
Zobacz spis treści
Sprawdź dostępność, zarezerwuj (zamów):
(kliknij w nazwę placówki - więcej informacji)