STATYSTYKI
Logowań: 3165585
W tym dziś: 747
Zamówienia: 115
Rezerwacje: 5644
Komentarze: 3069
Przypisany awatar: 2172
Wysłanych SMSów: 12260
Karty z QRCode: 13032
Wypożyczenia z e-platformy
e-booki: 23174
e-audiobooki: 1718
e-prasa: 3898
Schowki (łącznie): 91328
Największy schowek: 7520
Korzystających z nich: 8212
Aplikacja moblina
e-Biblioteka MATEUSZ
Logowań na konto: 55444
Prolongat pozycji: 14605
Przeszukań po kodzie: 579
Zarządzanie relacjami międzyorganizacyjnymi
Decydujące znaczenie dla rozwoju gospodarczego społeczeństw ma sposób kształtowania ładu politycznego, gospodarczego i społecznego. Obecnie - zdaniem Autora - kształtowanie tego ładu powinno być oparte na rozwoju sieci kontaktów, relacji oraz więzi społecznych między poszczególnymi podmiotami, czyli na tworzeniu sieci relacji międzyorganizacyjnych. Szczególnie ważną rolę powinno w tym procesie odgrywać
państwo.Autor uważa też, że rozwój sieci relacji międzyorganizacyjnych powinien sprzyjać procesom integracyjnym na danym terytorium (w wymiarze lokalnym, regionalnym, narodowym, międzynarodowym czy globalnym), wpływać na wzrost przedsiębiorczości i innowacyjności, a co za tym idzie - również konkurencyjności przedsiębiorstw usytuowanych na tym terytorium, co z kolei powinno znacznie przyspieszyć procesy poprawy konkurencyjności tego terytorium jako całości."W dyskursie naukowym, który jest istotą książki Z. Olesińskiego, zaprezentowano (uzasadniając i weryfikując wynikami własnych badań) odpowiedzi na pytania o: rolę, znaczenie i w ogóle o istotę budowy i rozwoju sieci organizacji, instytucji dla budowy ładu politycznego, gospodarczego i społecznego; pytań o racjonalizację procesów budowy tych sieci, jako swoistej struktury współpracujących jednostek i organizacji (klastrów), struktur racjonalizujących procesy kreowania nowej, innowacyjnej wiedzy, jej wymiany i dyfuzji".Prof. zw. dr hab. inż. Jan Stachowicz Katedra Podstaw Zarządzania i Marketingu, Politechnika Śląska"W wyniku gruntownych studiów literaturowych i starannie przeprowadzonych badań empirycznych powstało oryginalne naukowe opracowanie. Książka ta to ważna pozycja w dorobku Autora, ale również ważna pozycja naukowa w dziedzinie nauk o zarządzaniu".Prof. zw. dr hab. Ewa Bojar Wydział Zarządzania, Politechnika LubelskaPublikacja jest kierowana zarówno do wykładowców i studentów uczelni wyższych na kierunkach zarządzania na studiach licencjackich, magisterskich, podyplomowych i doktoranckich, jak i do praktyków gospodarczych - menedżerów, kadry zarządzającej, pracowników administracji publicznej i instytucji samorządowych szczebla centralnego i terytorialnego.
Zobacz pełny opis| Odpowiedzialność: | Zbigniew Olesiński. |
| Hasła: | Kultura organizacyjna Otoczenie firmy Współpraca gospodarcza Zarządzanie |
| Adres wydawniczy: | Warszawa : Wydawnictwo C. H. Beck, 2010. |
| Opis fizyczny: | 294 s. : il. ; 25 cm. |
| Uwagi: | Bibliogr. s. 265-273. Indeksy. |
| Skocz do: | Dodaj recenzje, komentarz |
- Rozdział 1. Charakterystyka procesów globalnych
- 1.1. Społeczeństwo
- 1.2. Gospodarka
- 1.3. Przedsiębiorczość
- 1.4. Konkurencyjność i innowacyjność
- Rozdział 2. Zarządzanie we współczesnym świecie
- 2.1. Zarządzanie w sieci relacji międzyorganizacyjnych
- 2.2. Zarządzanie a rządzenie i administrowanie
- 2.3. Interakcje, relacje, sieci
- 2.4. Zarządzanie wiedzą
- Rozdział 3. Struktury sieci
- 3.1. Struktury międzyorganizacyjne
- 3.2. Sieć
- 3.3. Struktury organizacyjne w globalnej gospodarce
- 3.4. Struktury regionalne
- 3.5. Struktura klastrów
- Rozdział 4. Funkcjonowanie sieci
- 4.1. Decydowanie w sieci
- 4.2. Generowanie kapitału intelektualnego
- 4.3. Przedsiębiorstwa innowacyjne w Irlandii
- 4.4. Sieci o zasięgu europejskim
- Rozdział 5. Procesy integracyjne w gospodarce globalnej
- 5.1. Regionalizm i regionalizacja
- 5.2. Globalne i lokalne sieci transferu towarów
- 5.3. Charakterystyka sieci w Unii Europejskiej i państwach ASEAN
- 5.4. Sieci integracyjne w Ameryce Południowej i Afryce
- Rozdział 6. Systemy wsparcia
- 6.1. Poziom globalny
- 6.2. Poziom makroregionu
- 6.3. Poziom krajowy
- 6.4. Poziom regionalny (mikroregionalny) i lokalny
- Rozdział 7. Analiza wybranych przypadków
- 7.1. Wyjaśnianie analizowanych przypadków
- 7.2. Mechanizm kryzysu finansowego lat 2007- 2009 a sieci relacji międzyorganizacyjnych
- 7.3. Wpływ funkcjonowania klastrów na restrukturyzację przedsiębiorstw Polski Wschodniej
- 7.4. Restrukturyzacja mikroprzedsiębiorstw w celu poprawy ich innowacyjności
- 7.5. Model monitorowania rozwoju społeczno-gospodarczego
Zobacz spis treści
Sprawdź dostępność, zarezerwuj (zamów):
(kliknij w nazwę placówki - więcej informacji)