Biblioteka Publiczna

Spis treści:

1. Rozdział 1
2. Transformacja pracy podporządkowanej jako przesłanka kreująca formy
3. zatrudnienia
4. 1. Zmiany po stronie pracodawcy
5. 2. Zmiany po stronie pracownika
6. 3. Podstawy więzi prawnej partnerów uczestniczących w procesie pracy.
7. 3.1. Kształtowanie więzi prawnej partnerów uczestniczących w procesie pracy na podstawie art. 22 k.p
8. 3.1.1. Rola umowy o pracę w kształtowaniu więzi prawnej partnerów uczestniczących w procesie pracy
9. 3.1.2. Umowa o pracę na czas określony w świetle ustawy antykryzysowej
10. 3.2. Kształtowanie więzi prawnej partnerów uczestniczących w procesie pracy na podstawie umów cywilnoprawnych
11. 3.3. Podsumowanie
12. Rozdział 2
13. Zatrudnianie pracowników w formie telepracy
14. 1. Uwagi wstępne
15. 2. Kodeksowa definicja telepracy i telepracownika
16. 2.1. Uwagi wstępne
17. 2.2. Kodeksowa definicja telepracy
18. 2.2.1. Regularność wykonywania pracy poza zakładem pracy
19. 2.2.2. Miejsce świadczenia pracy
20. 2.2.3. Środki komunikacji elektronicznej
21. 2.3. Kodeksowa definicja telepracownika
22. 3. Ustawowe źródła określające warunki stosowania telepracy przez pracodawcę
23. 3.1. Porozumienie lub regulamin w sprawie warunków stosowania telepracy przez pracodawcę
24. 3.2. Treść porozumienia lub regulaminu
25. 4. Podstawy umowne wykonywania telepracy
26. 4.1. Uwagi wstępne
27. 4.2. Umowa o pracę z telepracownikiem
28. 4.3. Porozumienie w sprawie wykonywania pracy w formie telepracy
29. 5. Zaprzestanie wykonywania pracy w formie telepracy i przywrócenie po przednich warunków wykonywania pracy
30. 6. Prawo telepracownika do dodatkowej informacji
31. 7. Szczególne obowiązki pracodawcy i telepracownika
32. 7.1. Szczególne obowiązki pracodawcy
33. 7.2. Szczególne obowiązki pracownika
34. 8. Umowa w sprawie określenia obowiązków stron
35. 8.1. Treść umowy
36. 8.2. Charakter prawny umowy
37. 9. Bezpieczeństwo danych przekazywanych telepracownikowi
38. 10. Obowiązek stron w zakresie wymiany informacji
39. 11. Kontrola wykonywania pracy przez telepracownika w miejscu wykonywania pracy
40. 12. Zasady równego traktowania i zasady niedyskryminacji telepracownika
41. 13. Telepraca a bhp
42. 13.1. Uwagi wstępne
43. 13.2. Ogólne zasady stosowania przepisów bhp wobec telepracowników
44. 14. Czas pracy telepracownika
45. 15. Podsumowanie
46. Rozdział 3
47. Zatrudnianie pracowników tymczasowych
48. 1. Uwagi wstępne
49. 2. Określenie pracy tymczasowej
50. 3. Ograniczenie w powierzaniu prac pracownikowi tymczasowemu
51. 4. Podmioty pracy tymczasowej
52. 4.1. Agencja zatrudnienia prowadząca działalność gospodarczą w zakresie świadczenia usług pracy tymczasowej
53. 4.1.1. Definicja agencji zatrudnienia świadczącej usługi pracy tym
54. czasowej
55. 4.1.2. Warunki ustawowe odnoszące się do podmiotu ubiegającego się o świadczenie usług w zakresie pracy tymczasowej
56. 4.1.3. Wpis do rejestru podmiotów prowadzących agencje zatrudnienia
57. 4.1.4. Certyfikat potwierdzeniem dokonania wpisu do rejestru
58. 4.1.5. Agencja zatrudnienia świadcząca usługi pracy tymczasowej - powinności i obowiązki ustawowe
59. 4.1.6. Agencja zatrudnienia świadcząca usługi pracy tymczasowej - pracodawcą pracownika tymczasowego
60. 4.1.7. Współpraca agencji zatrudnienia z publicznymi służbami za trudnienia
61. 4.1.8. Kontrola działalności agencji zatrudnienia
62. 4.1.9. Przejęcie agencji zatrudnienia świadczącej usługi pracy tymczasowej lub jej części przez inną agencję zatrudnienia świadczącą usługi pracy tymczasowej a trwanie stosunku pracy
63. 4.1.10. Wykreślenie agencji zatrudnienia świadczącej usługi pracy tymczasowej z rejestru podmiotów prowadzących agencje za
64. trudnienia
65. 4.2. Pracodawca użytkownik
66. 4.2.1. Obowiązki informacyjne pracodawcy użytkownika wobec związków zawodowych
67. 4.2.2. Obowiązki i prawa pracodawcy użytkownika
68. 4.3. Pracownik tymczasowy
69. 4.3.1. Nawiązanie stosunku pracy z pracownikiem tymczasowym
70. 4.3.2. Szczególny tryb postępowania poprzedzający zatrudnienie pracownika tymczasowego
71. 4.3.3. Umowa o pracę tymczasową
72. 5. Realizacja zatrudnienia tymczasowego
73. 5.1. Bezpieczeństwo i higiena pracy pracownika tymczasowego
74. 5.2. Zasada równego traktowania pracowników w zatrudnieniu tymczasowym
75. 5.2.1. Uwagi wstępne
76. 5.2.2. Zasada równego traktowania pracowników tymczasowych
77. w przepisach ustawy o z.p.t. i ustawy o promocji zatrudnienia
78. 5.3. Uprawnienia urlopowe pracownika tymczasowego
79. 5.3.1. Uwagi wstępne
80. 5.3.2. Prawo do urlopu i jego wymiar
81. 5.3.3. Zasady udzielania urlopu wypoczynkowego
82. 5.3.4. Urlop na żądanie
83. 5.3.5. Ekwiwalent urlopowy
84. 5.3.6. Wysokość ekwiwalentu i wynagrodzenia urlopowego.
85. 5.4. Odpowiedzialność porządkowa pracownika tymczasowego
86. 5.5. Odpowiedzialność za szkodę wyrządzoną przez pracownika tymczasowego
87. 6. Rozwiązanie stosunku pracy z pracownikiem tymczasowym
88. 7. Skierowanie do pracy tymczasowej osób niebędących pracownikami agencji
89. zatrudnienia świadczącej usługi pracy tymczasowej - na podstawie umów cywilnoprawnych
90. 8. Podsumowanie
91. Rozdział 4
92. Samozatrudnienie
93. 1. Uwagi wstępne
94. 2. Pojęcie samozatrudnienia
95. 3. Pojęcie działalności gospodarczej i przedsiębiorcy - kształtują sytuację prawną samozatrudnionego
96. 3.1. Uwagi wstępne
97. 3.2. Przedsiębiorca
98. 3.3. Działalność gospodarcza
99. 4. Ustawowe warunki, których łączne zaistnienie wyłącza świadczenie pracy w ramach pozarolniczej działalności gospodarczej (art. 5b ustawy o PIT)
100. 4.1. Uwagi wstępne
101. 4.2. Odpowiedzialność wobec osób trzecich
102. 4.3. Wykonywanie czynności pod kierownictwem zlecającego
103. 4.4. Ryzyko gospodarcze
104. 4.5. Podsumowanie
105. 5. Skutki wyłączenia pozarolniczej działalności gospodarczej
106. 6. Formy opodatkowania przychodów z tytułu samozatrudnienia
107. 6.1. Uwagi wstępne
108. 6.2. Opodatkowanie na zasadach ogólnych
109. 6.3. Zryczałtowane formy opodatkowania
110. 6.3.1. Ryczałt od przychodów ewidencjonowanych
111. 6.3.2. Karta podatkowa
112. 7. Zwolnienie z podatku VAT
113. 8. Obowiązek ubezpieczeń społecznych samozatrudnionego
114. 8.1. Składki na ZUS dla osób rozpoczynających pozarolniczą działalność gospodarczą
115. 9. Zawieszenie działalności gospodarczej przez samozatrudnionego
116. 9.1. Uwagi wstępne
117. 9.2. Skutki prawne zawieszenia działalności gospodarczej
118. 9.2.1. Skutki prawne zawieszenia działalności gospodarczej w zakresie ubezpieczenia społecznego i zdrowotnego
119. 9.2.2. Skutki prawne zawieszenia działalności gospodarczej w zakresie opodatkowania działalności gospodarczej na zasadach ogólnych
120. 9.2.3. Skutki prawne zawieszenia działalności gospodarczej w za kresie opodatkowania działalności gospodarczej ryczałtem od przychodów ewidencjonowanych
121. 9.2.4. Skutki prawne zawieszenia działalności gospodarczej w zakresie opodatkowania działalności gospodarczej na podstawie karty podatkowej
122. 9.2.5. Konsekwencje prawne prowadzenia działalności gospodarczej - mimo zgłoszenia zawieszenia
123. 9.3. Wznowienie działalności gospodarczej
124. 9.3.1. Skutki prawne niedopełnienia obowiązku zgłoszenia wznowienia wykonywania działalności gospodarczej
125. 10. Ochrona życia i zdrowia samozatrudnionego
126. 11. Samozatrudnienie - instrumentem rynku pracy
127. 12. Podsumowanie
128. Zakończenie
129. Bibliografia
130. Literatura
131. Źródła prawa
132. 1. Ustawy
133. 2. Rozporządzenia
134. 3. Dyrektywy
135. 4. Inne
136. Orzecznictwo
137. 1. wyroki Trybunału Konstytucyjnego
138. 2. Uchwały Sądu Najwyższego
139. 3. Wyroki Sądu Najwyższego

Zobacz spis treści

---

---