Koordynacja działalności przedsiębiorstw : marketingowe integrowanie silosów
Tyt. oryg.: "Spanning silos : the new CMO imperative".
Przeszkodą w rozwoju wielu organizacji jest niezdolność do współpracy między istniejącymi w nich zespołami. Autor książki radzi zatem skoncentrować się na integrowaniu zespołów, które często działają wewnątrz organizacji jak swego rodzaju silosy zagarniające wspólne siły i środki, zamknięte na współdziałanie, autonomiczne i przekonane o swojej efektywności.Koordynacja
działalności przedsiębiorstw to bardzo praktyczny poradnik dla szefów marketingu. Dyrektorzy marketingu, dzięki wskazówkom autora, przełamią negatywne nastawienie wobec scentralizowanego marketingu i wprowadzą międzysilosowe strategie. Dla części firm rozwiązanie problemów silosowych jest kluczem do zwycięstwa, dla wielu - wręcz warunkiem przetrwania.David Aaker po mistrzowsku opisał rolę dyrektora marketingu i stworzył ciekawy, praktyczny podręcznik sukcesu. Autor przedstawia skuteczne rozwiązania, które poprawią komunikację i współpracę między silosowymi jednostkami biznesowymi. Ta książka z całą pewnością zwielokrotni siłę oddziaływania dyrektora marketingu.Joseph V. Tripodidyrektor do spraw marketingu i sprzedaży Coca-Cola CompanyW swojej książce David Aaker przedstawia strukturę integracji prawdziwego celu marketingu z nowym procesem marketingu, czyniąc marketing podstawowym warunkiem sukcesu biznesowego firmy.Ani l Menonwiceprezes do spraw marketingu i strategii IBM Systems and Technology Group
Zobacz pełny opisOdpowiedzialność: | David Aaker ; [przekł. Małgorzata Kowalczyk]. |
Hasła: | Marketing Przedsiębiorstwo - organizacja |
Adres wydawniczy: | Warszawa : Wolters Kluwer Polska, 2010. |
Opis fizyczny: | 194, [1] s. : il. ; 24 cm. |
Uwagi: | Indeks. |
Skocz do: | Dodaj recenzje, komentarz |
- 1 Wstęp. Nowy dyrektor marketingu - dlaczego?
- Sześć grzechów śmiertelnych struktury silosowej
- Niewłaściwa alokacja zasobów marketingowych
- Brak wyrazistości i sprzężeń marek integrujących silosy
- Blokowanie programów i propozycji integrujących silosy
- Osłabienie kompetencji w sferze zarządzania marketingiem
- Słabe wykorzystanie sukcesu przez silosy
- Niewłaściwa komunikacja i współpraca pomiędzy silosami
- Dyrektor marketingu wkracza do akcji
- Ograniczenie siły silosów: dlaczego to takie trudne?
- Od silosów do synergii
- Harmonogram dochodzenia do sukcesu dla dyrektora marketingu
- 1. Znajdź właściwą rolę i zakres obowiązków - opis nowej roli dyrektora marketingu
- Pięć potencjalnych ról: pomocnik, doradca, dostawca usług, partner strategiczny, dowódca strategiczny
- Pomocnik (facylitator)
- Doradca
- Dostawca usług
- Partner strategiczny
- Dowódca strategiczny
- Jaka rola jest właściwa dla ciebie?
- Jak role ewoluują?
- Obszar działalności i władza
- Produkty i obszar krajowy
- 2. Zdobądź wiarygodność i wsparcie
- Uzyskanie wsparcia dyrektora naczelnego kluczem do sukcesu
- Zmień sposób postrzegania marketingu
- Mierz efektywność
- Pozyskaj sojuszników
- Pozyskaj dyrektora naczelnego
- Wiedza o kliencie
- Eksponowanie odniesionych sukcesów
- Zaliczanie łatwych wygranych
- Uderzanie z całą mocą - wybicie nie do obrony
- Poszanowanie i pozyskiwanie jednostek silosowych
- Doskonalenie specjalistów do spraw marketingu
- Potrzebne umiejętności
- Pozyskiwanie pracowników
- Promowanie talentów marketingu silosowego
- Systemy szkoleniowe
- Budowa międzysilosowego zespołu do spraw marketingu
- 3. Wykorzystuj zespoły i inne metody integrowania silosów
- Międzysilosowe zespoły do spraw marketingu
- Zespoły zadaniowe
- Klucze do sukcesu zespołów
- Klarowność misji
- Odpowiedni ludzie
- Kompetentne przywództwo
- Radzenie sobie z wielokulturowością
- Zespoły wirtualne
- Osiąganie sukcesu z wirtualnym zespołem
- Sposoby integrowania silosów
- Sieci nieformalne
- Sieci formalne
- Rola łącznika
- Rola integratora
- Centra doskonałości
- Organizacje macierzowe
- Marketing scentralizowany
- Który sposób wybrać?
- Tworzenie kultury międzysilosowej
- 4. Stwórz wspólny proces planowania i system informacyjny
- Rynek/autoanaliza
- Autoanaliza
- Strategia biznesowa
- Strategia inwestycyjna dla produktów/rynków - gdzie konkurować?
- Propozycje wartości dla klientów
- Aktywa i kompetencje
- Strategie funkcyjne i programy funkcyjne
- Strategia marki
- Wizja marki
- Strategia portfela marki
- Silosowe programy marketingowe
- Mierzenie siły rynkowej silosa
- System informacyjny integrujący silosy
- System komunikacji
- Ośrodek wymiany wiedzy
- Korzyści
- 5. Dostosuj markę główną do rynków silosowych
- Standaryzowanie marki głównej
- Dostosowanie marki głównej - dlaczego i kiedy?
- Dostosowanie marki głównej - jak?
- Stwórz użyteczne skojarzenia integrujące silosy
- Ułóż opowieść marki dla rynku silosowego
- Rozrastaj się dzięki dodatkowym skojarzeniom
- Podkreślaj odmienne elementy tożsamości marki
- Używaj markowanego dyferencjatora
- Proces zstępujący wobec procesów wstępujących
- 6. Uszereguj marki w portfelu pod względem ważności
- Zbyt wiele marek - model dodawania marek
- Czy biznes uzasadnia nazwę nowej marki?
- Czy istniejąca marka może utrudniać lub wręcz umniejszać realizację obietnicy?
- Czy nowa oferta może odwodzić od przesłania istniejącej marki lub kolidować z nim?
- Czy istnieją istotne przyczyny wprowadzenia nowej marki?
- Inne czynniki
- Zbyt mało priorytetów - ustalanie priorytetów dla marki
- Określ odpowiedni zbiór marek
- Opracuj kryteria oceny marek
- Dokonaj ewaluacji marek
- Uszereguj marki pod względem ważności
- Opracuj zmodyfikowaną strategię portfela marek
- Zadbaj o wdrożenie strategii
- Ustal priorytety dla krajów
- Zbyt słabe wzmacnianie potencjału - struktury rozszerzania marki
- Ekspansja na produkty
- Rozszerzanie wpływu na świecie
- Rola dyrektora marketingu
- 7. Wykreuj zwycięski marketing w świecie silosów
- Tworzenie wybitnych ofert i programów marketingowych w świecie silosów
- Metoda silosa
- Metoda dyrektora marketingu
- Testuj i ucz się
- Zakres działania i uprawnienia zespołu silosowego
- Uprawnienia menedżerów w silosach
- Ilu potrzeba partnerów komunikacyjnych?
- Alokacja zasobów marketingowych w silosach
- Przekazywanie marki wewnątrz organizacji
- Zakończenie. Pierwsze 90 dni dyrektora marketingu
- Ocena zdolności organizacji do integrowania silosów
- Plan działania - uszeregowanie celów krótko- i długoterminowych
- Utrzymuj wzrok na piłce - skup się na problemach silosowych
Zobacz spis treści
Sprawdź dostępność, zarezerwuj (zamów):
(kliknij w nazwę placówki - więcej informacji)