Biblioteka Publiczna

Spis treści:

1. Rozdział 1
2. Ekonomiczno-polityczne i kulturowe tło poradnictwa kariery w wymiarze globalnym
3. 1.1.Główne idee społeczne w epoce industrializmu
4. 1.1.1.Idea postępu
5. 1.1.2.Idea racjonalności i obiektywizmu
6. 1.2.Doradztwo i poradnictwo instrumentem dopasowywania
7. 1.2.1.Doradztwo zawodowe - selekcja i dobór
8. 1.2.2.Poradnictwo zawodowe - przystosowanie
9. 1.3.Główne idee społeczeństwa postindustrialnego
10. 1.3.1.Znaczenie wiedzy
11. 1.3.2.Wzrost znaczenia wartości niematerialnych
12. 1.3.3.Zmiana relacji międzyosobowych
13. 1.3.4.Dominacja indywidualizmu i odradzanie się wspólnot
14. 1.3.5.Poradnictwo kariery w postindustrializmie - zarys idei
15. Rozdział 2
16. Kontekst polityczny przemian w polskim poradnictwie kariery
17. Rozdział 3
18. System poradnictwa kariery w resorcie pracy i polityki społecznej
19. 3.1.Rozumienie systemu
20. 3.2.System poradnictwa kariery w resorcie pracy w latach 1993-1999
21. 3.2.1.Założenia systemu
22. 3.2.2.Struktura Systemu Urzędów Pracy
23. 3.2.3.Zadania jednostek w Systemie Urzędów Pracy w zakresie poradnictwa kariery
24. 3.2.4.Kadra systemu
25. 3.2.5.Centra Informacji Zawodowej
26. 3.2.6.Adaptacje rozwiązań metodycznych w systemie poradnictwa kariery
27. 3.2.6.1.Warsztaty
28. 3.2.6.2.Rozmowa doradcza
29. 3.2.6.3.Testy w Systemie Urzędów Pracy
30. 3.2.6.4.Kursy Inspiracji - przykład standardu poradnictwa grupowego
31. 3.2.6.5.Tworzenie bazy informacyjnej "Doradca 2000"
32. 3.2.7.Systemowe przygotowywanie kadry 1
33. Rozdział 4
34. System poradnictwa kariery w oświacie i przyczyny jego dysfunkcjonalności
35. 4.1.Wewnątrzszkolny System Doradztwa
36. 4.2.Od (nie) systemu przez sieć do systemu w resorcie edukacji
37. Rozdział 5
38. System poradnictwa kariery w strukturach Ochotniczych Hufców Pracy
39. 5.1.Zarys historii OHP
40. 5.2.Założenia systemu poradnictwa kariery w strukturach OHP
41. 5.3.Struktura systemu poradnictwa kariery OHP
42. 5.3.1.Centralny Ośrodek Metodyczny Informacji Zawodowej OHP
43. 5.3.2.Kluby Pracy OHP
44. 5.3.3.Młodzieżowe Biura Pracy
45. 5.3.4.Ośrodki Szkolenia Zawodowego
46. 5.3.5.Mobilne Centrum Informacji Zawodowej
47. 5.3.6.Młodzieżowe Centra Kariery
48. Rozdział 6
49. Poradnictwo kariery w strukturach organizacyjnych zorientowanych na tworzenie sieci
50. 6.1.Rozumienie sieci
51. 6.2.Warunki powstawania sieci poradnictwa w Polsce
52. 6.2.1.Program Pierwsza Praca
53. 6.2.2.Unijni integratorzy sieci. Projekty międzynarodowe. Program Leonardo da Vinci
54. 6.3.Struktura sieci polskiego poradnictwa kariery
55. 6.3.1.Środowiska naukowe - źródła wiedzy
56. 6.3.2.Polscy integratorzy sieci - centra metodyczne
57. 6.3.2.1.Wydział Pośrednictwa Pracy i Poradnictwa Zawodowego DRP MPiPS
58. 6.3.2.2.Wydział Poradnictwa Zawodowego w Krajowym Ośrodku Wspierania Edukacji Zawodowej i Ustawicznej w resorcie edukacji
59. 6.3.2.3.Centrum Ecorys Polska
60. 6.3.2.4.Ogólnopolskie Forum Poradnictwa Zawodowego i jego kontynuatorzy
61. 6.3.3."Mosty" - łącznicy sieci
62. 6.3.3.1.Dolnośląskie Centrum Informacji Zawodowej i Doskonalenia Nauczycieli (CIZ)
63. 6.3.3.2.Stowarzyszenie Doradców Szkolnych i Zawodowych RP
64. 6.3.3.3.Platforma Programowa OHP
65. 6.3.4.Peryferia, czyli realizatorzy poradnictwa. Wybrane przykłady
66. 6.3.4.1.Kluby Pracy
67. 6.3.4.2.Biura Karier
68. 6.3.4.3.Szkolny Ośrodek Kariery
69. 6.4.Sieć poradnictwa kariery w Polsce
70. Rozdział 7
71. Poradnictwo biograficzne aktualną ideą poradnictwa
72. 7.1.Ogólne założenia koncepcji poradnictwa biograficznego
73. 7.2.Szczegółowe orientacje w podstawach poradnictwa biograficznego
74. 7.2.1.Orientacja etyczna
75. 7.2.2.Orientacja na narracyjność
76. 7.2.3.Orientacja dynamiczna
77. 7.2.4.Orientacja na całożyciowe uczenie się

Zobacz spis treści

---