STATYSTYKI
Logowań: 3162185
W tym dziś: 375
Zamówienia: 35
Rezerwacje: 5507
Komentarze: 3069
Przypisany awatar: 2171
Wysłanych SMSów: 11870
Karty z QRCode: 13012
Wypożyczenia z e-platformy
e-booki: 23008
e-audiobooki: 1718
e-prasa: 3898
Schowki (łącznie): 91216
Największy schowek: 7520
Korzystających z nich: 8207
Aplikacja moblina
e-Biblioteka MATEUSZ
Logowań na konto: 54789
Prolongat pozycji: 14413
Przeszukań po kodzie: 578
Mobbing : aspekty prawno-organizacyjne
Książka Mobbing. Aspekty prawno-organizacyjne omawia zjawisko mobbingu w miejscu pracy, które stanowi duże zagrożenie dla zdrowia i dobrego samopoczucia pracowników. Jest ono również poważnym problemem dla organizacji, w której występuje ograniczając jej innowacyjność i rozwój, a także przyczyniając się do pogorszenia jej wizerunku. Książka przedstawia prawne sposoby rozwiązywania tego problemu w Polsce,
niektórych krajach Unii Europejskiej, Stanach Zjednoczonych i Kanadzie. Szczególny nacisk został położony na zaprezentowanie prawnych regulacji na poziomie przedsiębiorstwa, które mogą przyczynić się do ograniczenia występowania tego zjawiska. W pracy została również zaprezentowana wzorcowa Wewnętrzna Polityka Antymobbingowa, której zastosowanie będzie równoznaczne z wypełnieniem przez pracodawcę ustawowego obowiązku przeciwdziałania mobbingowi.Książka jest przeznaczona dla prawników, działaczy związkowych, przedsiębiorców i menedżerów zarządzających zasobami ludzkimi, a także innych osób stosujących w praktyce prawo pracy.
Zobacz pełny opis| Odpowiedzialność: | Maciej Chakowski. |
| Hasła: | Prześladowanie w miejscu pracy - prawo międzynarodowe - stan na 2011 r. Prześladowanie w miejscu pracy - prawo - Polska - stan na 2011 r. Podręczniki |
| Adres wydawniczy: | Bydgoszcz : Oficyna Wydawnicza "Branta", 2011. |
| Wydanie: | Wyd. 2. |
| Opis fizyczny: | 145 s. ; 21 cm. |
| Uwagi: | Bibliogr. s. 141-145. |
| Przeznaczenie: | Dla prawników, działaczy związkowych, przedsiębiorców i menedżerów zarządzających zasobami ludzkimi, a także innych osób stosujących w praktyce prawo pracy. |
| Powiązane zestawienia: | Dyskryminacja, mobbing, prześladowanie |
| Skocz do: | Dodaj recenzje, komentarz |
- Rozdział I
- Pojęcie, zakres, przyczyny i skutki mobbingu w organizacji
- Terminologia
- Definicje
- Opis zjawiska
- Przyczyny mobbingu
- Skutki mobbingu
- Rozdział II
- Mobbing a konflikt w organizacji
- Rozdział III
- Mobbing a style zarządzania
- Teorie stylów zarządzania
- Zarządzanie przez mobbing
- Przyczyny i skutki jego zastosowania
- Rozdział IV
- Regulacja prawna mobbingu w wybranych krajach europejskich i drogi jej rozwoju w Unii Europejskiej
- Szwecja
- Francja
- Belgia
- Hiszpania
- Niemcy
- Wielka Brytania
- Włochy
- Unia Europejska
- Rozdział V
- Regulacja prawna mobbingu w Stanach Zjednoczonych i Kanadzie
- Stany Zjednoczone
- Kanada
- Rozdział VI
- Regulacja prawna mobbingu w Polsce - możliwe drogi rozwiązania problemu na poziomie organizacji
- Regulacja prawna mobbingu w Polsce - sytuacja prawna
- Wewnętrzna Polityka Antymobbingowa drogą do rozwiązania problemu mobbingu na poziomie organizacji
Zobacz spis treści
Sprawdź dostępność, zarezerwuj (zamów):
(kliknij w nazwę placówki - więcej informacji)