Ekonomia niedoskonałych rynków pracy
Tyt. oryg.: "The economics of imperfect labor markets ".
Ekonomia pracy jest integralną częścią ekonomii, wnoszącą do niej opis różnorodnych, specyficznych zagadnień rynku pracy przy wykorzystaniu ogólnej wiedzy i metody ekonomicznej. Jako odrębna dyscyplina nauk ekonomicznych wykształciła się w wyniku głębokich i ogólnoświatowych przemian społecznych w drugiej połowie XX wieku. Od pozostałych dziedzin ekonomii odróżnia ją ponadto fakt, że
labor, czyli praca będąca przedmiotem obrotu na rynku pracy, jest nierozerwalnie związana z oferującym ją człowiekiem, który sam przedmiotem tego obrotu nie jest. Tak rynki, jak rządy w roli ich regulatora są w swej istocie niedoskonałe. W przypadku rynku pracy ta niedoskonałość wynika ze splotu czynników ekonomicznych i pozaekonomicznych. Samoregulacja rynku jak i zewnętrzne regulacje narzucane przez instytucje, a szczególnie ich interakcje, okazują się często wysoce niedoskonałe. Oznacza to, że w celu dokonania analizy funkcjonowania rynku pracy oraz projektowania właściwej interwencji publicznej niezbędne jest uwzględnienie tych niedoskonałości. Książka ta jest pierwszą pozycją literatury światowej z zakresu ekonomii pracy, która trafia na polski rynek wydawniczy. Autorzy w nowatorski sposób podeszli do tematu, traktując niedoskonałość rynków pracy jako ich cechę immanentną. prof. Marek Góra kierownik Katedry Ekonomii I Szkoła Główna Handlowa W publikacji zwrócono szczególną uwagę na kwestie dotyczące instytucji rynku pracy i interwencji publicznej. Każdy z problemów został opisany według jednolitego wzoru zawierającego m.in. definicję, metody pomiaru i porównania międzynarodowe, wyjaśnienie teoretyczne badanego zjawiska, obserwacje empiryczne oraz zagadnienia polityki społeczno-gospodarczej. Książka jest wzbogacona przykładami liczbowymi i graficzną ilustracją wyników. Ekonomia niedoskonałych rynków pracy może pełnić funkcję podręcznika akademickiego na uczelniach ekonomicznych oraz na studiach z zakresu nauk o biznesie i nauk politycznych. Z pewnością okaże się interesującą lekturą również dla ekonomistów pracujących w organizacjach międzynarodowych i agencjach rządowych.
Zobacz pełny opisOdpowiedzialność: | Tito Boeri, Jan van Ours ; wprow. do wyd. pol. i red. nauk. Marek Góra ; [przekł. Piotr Lewandowski et al.]. |
Hasła: | Praca - ekonomika Rynek pracy Podręczniki akademickie |
Adres wydawniczy: | Warszawa : Wolters Kluwer Polska, 2011. |
Opis fizyczny: | 389 s. : il. ; 24 cm. |
Uwagi: | Tyt. oryg.: "The economics of imperfect labor markets" 2008. Bibliogr. s. 361-383. Indeks. |
Skocz do: | Dodaj recenzje, komentarz |
- 1. Wprowadzenie
- 1.1. Kilka podstawowych definicji
- 1.2. Konkurencyjny rynek pracy
- 1.3. Instytucje rynku pracy
- 1.4. Dodatek techniczny: Prosta analiza statyczna
- 2. Płaca minimalna
- 2.1. Miary i porównania międzynarodowe
- 2.2. Teoria
- 2.3. Prawidłowości empiryczne
- 2.4. Zagadnienia polityki społeczno-gospodarczej
- 2.5. Dlaczego płaca minimalna istnieje?
- 2.6. Literatura pogłębiająca temat
- 2.7. Pytania sprawdzające
- 2.8. Dodatek techniczny: Dostrajanie wysokości płacy minimalnej
- 3. Związki zawodowe i negocjacje zbiorowe
- 3.1. Miary i porównania międzynarodowe
- 3.2. Teoria
- 3.3. Prawidłowości empiryczne
- 3.4. Zagadnienia polityki społeczno-gospodarczej
- 3.5. Dlaczego związki zawodowe istnieją?
- 3.6. Literatura pogłębiająca temat
- 3.7. Pytania sprawdzające
- 3.8. Dodatek techniczny: Jaka siła przetargowa związków zawodowych zapewnia efektywność?
- 4. Opodatkowanie pracy
- 4.1. Miary i porównania międzynarodowe
- 4.2. Teoria
- 4.3. Prawidłowości empiryczne
- 4.4. Zagadnienia polityki społeczno-gospodarczej
- 4.5. Dlaczego istnieje opodatkowanie pracy?
- 4.6. Literatura pogłębiająca temat
- 4.7. Pytania sprawdzające
- 4.8. Dodatek techniczny: Podatki i zasiłki na konkurencyjnym rynku pracy
- 5. Regulacja czasu pracy
- 5.1. Miary i porównania międzynarodowe
- 5.2. Teoria
- 5.3. Prawidłowości empiryczne
- 5.4. Zagadnienia polityki społeczno-gospodarczej
- 5.5. Po co istnieje regulacja czasu pracy?
- 5.6. Literatura pogłębiająca temat
- 5.7. Pytania sprawdzające
- 5.8. Dodatek techniczny: Skrócenie standardowego czasu pracy
- 6. Programy emerytalne
- 6.1. Miary i porównania międzynarodowe
- 6.2. Teoria
- 6.3. Prawidłowości empiryczne
- 6.4. Zagadnienia polityki społeczno-gospodarczej
- 6.5. Dlaczego istnieją wcześniejsze emerytury?
- 6.6. Literatura pogłębiająca temat
- 6.7. Pytania sprawdzające
- 6.8. Dodatek techniczny: Optymalny wiek emerytalny
- 7. Polityka rodzinna
- 7.1. Miary i porównania międzynarodowe
- 7.2. Teoria
- 7.3. Prawidłowości empiryczne
- 7.4. Zagadnienia polityki społeczno-gospodarczej
- 7.5. Dlaczego istnieje polityka rodzinna?
- 7.6. Literatura pogłębiająca temat
- 7.7. Pytania sprawdzające
- 7.8. Dodatek techniczny: Opieka nad dziećmi i czas pracy
- 8. Edukacja i szkolenia
- 8.1. Miary i porównania międzynarodowe
- 8.2. Teoria
- 8.3. Prawidłowości empiryczne
- 8.4. Zagadnienia polityki społeczno-gospodarczej
- 8.5. Dlaczego państwo zapewnia edukację i szkolenia?
- 8.6. Literatura pogłębiająca temat
- 8.7. Pytania sprawdzające
- 8.8. Dodatek techniczny: Wykształcenie i szkolenia
- 9. Polityka migracyjna
- 9.1. Miary i porównania międzynarodowe
- 9.2. Teoria
- 9.3. Prawidłowości empiryczne
- 9.4. Zagadnienia polityki społeczno-gospodarczej
- 9.5. Po co istnieje polityka migracyjna?
- 9.6. Literatura pogłębiająca temat
- 9.7. Pytania sprawdzające
- 9.8. Dodatek techniczny: Zyski netto z migracji i wartość opcyjna czekania
- 10. Prawna ochrona zatrudnienia
- 10.1. Miary i porównania międzynarodowe
- 10.2. Teoria
- 10.3. Prawidłowości empiryczne
- 10.4. Zagadnienia polityki społeczno-gospodarczej
- 10.5. Dlaczego istnieje prawna ochrona zatrudnienia?
- 10.6. Literatura pogłębiająca temat
- 10.7. Pytania sprawdzające
- 10.8. Dodatek techniczny: Ochrona prawna zatrudnienia w modelu poszukiwań i dopasowań
- 11. Zasiłki dla bezrobotnych
- 11.1. Miary i porównania międzynarodowe
- 11.2. Teoria
- 11.3. Prawidłowości empiryczne
- 11.4. Zagadnienia polityki społeczno-gospodarczej
- 11.5. Dlaczego istnieją zasiłki dla bezrobotnych?
- 11.6. Literatura pogłębiająca temat
- 11.7. Pytania sprawdzające
- 11.8. Dodatek techniczny: Zasiłki dla bezrobotnych w modelu poszukiwań i dopasowań
- 12. Aktywna polityka rynku pracy
- 12.1. Miary i porównania międzynarodowe
- 12.2. Teoria
- 12.3. Prawidłowości empiryczne
- 12.4. Zagadnienia polityki społeczno-gospodarczej
- 12.5. Dlaczego istnieją aktywne polityki rynku pracy?
- 12.6. Literatura pogłębiająca temat
- 12.7. Pytania sprawdzające
- 12.8. Dodatek techniczny: Aktywizacja bezrobotnych
- 13. Interakcje pomiędzy instytucjami
- 13.1. Opodatkowanie i związki zawodowe
- 13.2. Prawna ochrona zatrudnienia i zasiłki dla bezrobotnych
- 13.3. Zasiłki dla bezrobotnych i aktywne polityki rynku pracy
- 13.4. Prawna ochrona zatrudnienia i związki zawodowe
- 13.5. Opodatkowanie i zasiłki dla bezrobotnych
- 13.6. Edukacja i programy emerytalne
- 13.7. Jaka przyszłość czeka instytucje rynku pracy?
Zobacz spis treści
Sprawdź dostępność, zarezerwuj (zamów):
(kliknij w nazwę placówki - więcej informacji)