STATYSTYKI
Logowań: 3107668
W tym dziś: 525
Zamówienia: 14
Rezerwacje: 5117
Komentarze: 3064
Przypisany awatar: 2142
Wysłanych SMSów: 5585
Karty z QRCode: 12691
Wypożyczenia z e-platformy
e-booki: 21081
e-audiobooki: 1718
e-prasa: 3898
Schowki (łącznie): 90058
Największy schowek: 7528
Korzystających z nich: 8120
Aplikacja moblina
e-Biblioteka MATEUSZ
Logowań na konto: 44482
Prolongat pozycji: 11490
Przeszukań po kodzie: 539
Employer branding : budowanie wizerunku pracodawcy krok po kroku
Książka jest poświęcona employer brandingowi - stosunkowo nowej, interesującej koncepcji w dziedzinie HR, obejmującej wszystkie działania podejmowane przez organizację, które mają na celu budowanie jej wizerunku jako atrakcyjnego pracodawcy, a także wspierają jej strategiczne cele biznesowe. Autor wskazuje, jak wiele firma może zyskać dzięki odpowiedniemu zarządzaniu swoją marką jako pracodawca. Przekonuje,
że czasem niewielka zmiana, niewymagająca dużych nakładów finansowych, może przynieść zaskakująco dobre rezultaty. Zastosowanie tej koncepcji w praktyce pozwoli organizacjom doskonalić się, z korzyścią dla jej pracowników, ułatwi budowanie przewagi konkurencyjnej, osiąganie zysków i pomoże zrealizować cele, jakie powinny przyświecać każdemu innowacyjnemu przedsiębiorstwu.W książce szczegółowo omówiono: ideę i kształtowanie się employer brandingu, zmiany w podejściu do narzędzi wizerunkowych w świetle ostatnich przemian gospodarczo-ekonomicznych, kontekst socjologiczny koncepcji budowania wizerunku pracodawcy, trendy w employer brandingu na polskim rynku, główne obszary zainteresowań ekspertów od employer brandingu, uwzględnienie koncepcji employer brandingu w strategii organizacji, zagadnienia zwrotu z inwestycji w employer branding, analizę wizerunku firmy na podstawie monitoringu mediów, najważniejsze obszary employer brandingu wewnątrz przedsiębiorstwa, problematykę employer brandingu zewnętrznego, koncepcję społecznej odpowiedzialności biznesu i korzyści z jej wdrażania, najważniejsze działania w zakresie employer brandingu. Książka została wzbogacona o przykłady dobrych praktyk w dziedzinie budowania wizerunku pracodawcy na polskim rynku. Pracownicy działów zasobów ludzkich, a także menedżerowie i właściciele firm znajdą w niej wiele inspirujących przykładów i praktycznych wskazówek.
Zobacz pełny opis| Odpowiedzialność: | Marek Kozłowski. |
| Seria: | HR |
| Hasła: | Kadry - polityka Kultura organizacyjna Zarządzanie |
| Adres wydawniczy: | Warszawa : Wolters Kluwer Polska, 2012. |
| Opis fizyczny: | 211 s. : il. ; 24 cm. |
| Uwagi: | Bibliogr. s. 201-205. Indeks. |
| Skocz do: | Inne pozycje tego autora w zbiorach biblioteki |
| Dodaj recenzje, komentarz |
- Rozdział 1. Wprowadzenie do idei employer brandingu
- 1.1. Rys historyczny - employer branding dawniej i dziś. Zmiany w podejściu do narzędzi wizerunkowych w świetle ostatnich przemian gospodarczo-ekonomicznych
- 1.2. Kontekst socjologiczny - nowe generacje nowymi wyzwaniami dla pracodawców
- 1.3. Trendy w Polsce oraz na świecie. Dokąd zmierzamy i dlaczego?
- 1.4. Główne obszary zainteresowań ekspertów od employer brandingu
- Rozdział 2. Ujęcie employer brandingu w strategii organizacji
- 2.1. Proces budowania strategii
- 2.2. SWOT EB - uważnie przyjrzyj się swojej firmie
- 2.3. Zwrot z inwestycji w employer branding. Jak zmierzyć, policzyć i sprawdzić skuteczność naszych działań?
- 2.4. Analiza wizerunku firmy na podstawie monitoringu mediów
- Rozdział 3. Najważniejsze obszary employer brandingu wewnątrz rzedsiębiorstwa
- 3.1. Komunikacja wewnętrzna. Czy wiemy co z nią robić?
- 3.2. Implementacja badań satysfakcji, zaangażowania i ocen pracowniczych i ich wpływ na zasoby ludzkie
- 3.3. Programy rozwojowe, szkolenia, programy lojalnościowe
- 3.4. Zbudowanie kultury organizacyjnej opartej na wartościach i ich przestrzeganiu w codziennym życiu firmy. Czy to w ogóle możliwe?
- 3.5. Mapowanie stanowisk i planowanie sukcesji - znajdź źródło swojej przewagi konkurencyjnej, opierając się na kluczowych zasobach ludzkich organizacji
- 3.6. Waga motywowania podczas budowania dobrego wizerunku
- 3.7. Jedziemy na teambuilding. Integracja i eventy jako element wizerunku
- 3.8. Pożegnanie z pracownikiem
- 3.9. Komunikacja wewnętrzna i zewnętrzna - spójność w budowaniu dialogu z rynkiem pracy
- Rozdział 4. Employer branding zewnętrzny
- 4.1. Nowe formy komunikacji na rynku. Employer branding w wyszukiwarkach
- 4.2. Dobór mediów do grup docelowych
- 4.3. Jak komunikować markę pracodawcy, by o niej pamiętano?
- Rozdział 5. CSR - wymiar pracowniczy społecznej odpowiedzialności biznesu
- Rozdział 6. Wsparcie głównego biznesu firmy jako kluczowy element działań employer brandingowych
- Rozdział 7. Studia przypadków. Opisy dobrych praktyk prowadzonych przez firmy na polskim rynku
- 7.1. Laboratorium Kosmetyczne Dr Irena Eris
- 7.2. JTI Polska Sp. z o.o.
- 7.3. Kompania Piwowarska SA
- 7.4. BRE Bank SA
- 7.5. Mars Polska Sp. z o.o.
Zobacz spis treści
Sprawdź dostępność, zarezerwuj (zamów):
(kliknij w nazwę placówki - więcej informacji)
Inne pozycje tego autora w zbiorach biblioteki:
