STATYSTYKI
Logowań: 3151401
W tym dziś: 111
Zamówienia: 59
Rezerwacje: 5325
Komentarze: 3069
Przypisany awatar: 2165
Wysłanych SMSów: 10659
Karty z QRCode: 12936
Wypożyczenia z e-platformy
e-booki: 22611
e-audiobooki: 1718
e-prasa: 3898
Schowki (łącznie): 91118
Największy schowek: 7527
Korzystających z nich: 8196
Aplikacja moblina
e-Biblioteka MATEUSZ
Logowań na konto: 52603
Prolongat pozycji: 13772
Przeszukań po kodzie: 571
Strategiczne zarządzanie zasobami ludzkimi w administracji publicznej
Ustawa o służbie cywilnej nakłada na instytucje zatrudniające członków korpusu służby cywilnej obowiązek opracowania i wdrożenia programu zarządzania zasobami ludzkimi. Wyznacza również kierunek zmian w tym zakresie dla pozostałych grup pracowników administracji publicznej. Cenną pomoc w zrealizowaniu tych zadań stanowi książka "Strategiczne zarządzanie zasobami ludzkimi w administracji publicznej" zawiera
wskazówki uwzględniające specyfikę konkretnej organizacji - urzędu, a wnioski z badań mogą być źródłem inspiracji podczas rozwiązywania konkretnych problemów praktycznych. W publikacji omówiono następujące zagadnienia: modele organizacji administracji publicznej, modele strategicznego ZZL możliwe do zastosowania w administracji publicznej, role kluczowych uczestników ZZL w administracji publicznej, standardy ZZL, pomiar sprawności administracji publicznej i efektywności ZZL.
Zobacz pełny opis| Odpowiedzialność: | Tomasz Rostkowski. |
| Hasła: | Administracja - zarządzanie Administracja - zatrudnienie Kadry - polityka Zarządzanie strategiczne Polska - administracja - zarządzanie - od 2001 r. |
| Adres wydawniczy: | Warszawa : Wolters Kluwer Polska, 2012. |
| Opis fizyczny: | 251 s. ; 24 cm. |
| Uwagi: | Bibliogr. s. [235]-251. |
| Skocz do: | Dodaj recenzje, komentarz |
Sprawdź dostępność, zarezerwuj (zamów):
(kliknij w nazwę placówki - więcej informacji)