STATYSTYKI
Logowań: 3264823
W tym dziś: 7
Zamówienia: 29
Rezerwacje: 5486
Komentarze: 3071
Przypisany awatar: 2236
Wysłanych SMSów: 25076
Karty z QRCode: 13816
Wypożyczenia z e-platformy
e-booki: 27602
e-audiobooki: 1718
e-prasa: 3898
Schowki (łącznie): 93335
Największy schowek: 7501
Korzystających z nich: 8447
Aplikacja moblina
e-Biblioteka MATEUSZ
Logowań na konto: 75719
Prolongat pozycji: 20400
Przeszukań po kodzie: 693
Budowanie zaangażowania pracowników
Tyt. oryg.: "Employee engagement ".
Książka zawiera zestaw 58 nowoczesnych narzędzi i sposobów podejścia do budowania zaangażowania pracowników. Zamieszczone w niej materiały w sposób kompleksowy przedstawiają proces budowania zaangażowania - począwszy od rozpoznania potrzeb danej organizacji, poprzez określenie strategii budowania zaangażowania i wdrażanie jej w życie, po stworzenie zaangażowanego przedsiębiorstwa, umiejącego rozwijać się
i uczyć. Czytelnik znajdzie tu odpowiedzi na kluczowe pytania: Jakie elementy są potrzebne do budowania zaangażowania pracowników? W jaki sposób specjaliści ds. HR i konsultanci mogą pomóc w osiągnięciu zaangażowania? Kto powinien włączyć się w ten proces? Szczegółowe wytyczne zawarte w książce pozwalają na skuteczne zastosowanie zaproponowanych narzędzi we własnej organizacji.
Zobacz pełny opis| Odpowiedzialność: | Rita McGee, Ann Rennie ; [przekł. Magdalena Grala-Kowalska, Marta Komorowska]. |
| Seria: | HR |
| Hasła: | Motywacja pracy Oceny pracowników |
| Adres wydawniczy: | Warszawa : Wolters Kluwer Polska, 2012. |
| Opis fizyczny: | 409 s. ; 31 cm. |
| Uwagi: | Bibliogr. s. 407-409. |
| Skocz do: | Dodaj recenzje, komentarz |
Pozycja została zakupiona.