STATYSTYKI
Logowań: 3152809
W tym dziś: 59
Zamówienia: 46
Rezerwacje: 5272
Komentarze: 3069
Przypisany awatar: 2166
Wysłanych SMSów: 10799
Karty z QRCode: 12952
Wypożyczenia z e-platformy
e-booki: 22653
e-audiobooki: 1718
e-prasa: 3898
Schowki (łącznie): 91134
Największy schowek: 7527
Korzystających z nich: 8194
Aplikacja moblina
e-Biblioteka MATEUSZ
Logowań na konto: 53028
Prolongat pozycji: 13910
Przeszukań po kodzie: 571
Uwarunkowania współczesnych zachowań w organizacji
| Odpowiedzialność: | Andrzej Buszko. |
| Hasła: | Organizacja - psychologia Stosunki interpersonalne Zarządzanie Podręczniki |
| Adres wydawniczy: | Warszawa : Difin, 2013. |
| Opis fizyczny: | 197 s. : il. ; 23 cm. |
| Uwagi: | Bibliogr. s. 187-197. |
| Skocz do: | Inne pozycje tego autora w zbiorach biblioteki |
| Dodaj recenzje, komentarz |
- Wstęp
- Menedżer w czasach globalizacji
- Rozdział 1
- Zachowania indywidualne w organizacji
- 1.1. Osobowość a inteligencja
- 1.2. Typy zachowań
- 1.3. Percepcja i procesy uczenia się
- Rozdział 2
- Tłum, grupa i zespół w organizacji
- 2.1. Teoria organizacji
- 2.2. Efektywność zespołu a jego skuteczność
- 2.3. Procesy integracyjne
- 2.4. Entropia organizacyjna
- 2.5. Źródła władzy w organizacji
- 2.6. Grupy biznesowe
- Rozdział 3
- Zakłócenia sprawności organizacyjnej
- 3.1. Patologia organizacyjna
- 3.2. Stres
- 3.3. Rodzaje oraz źródła konfliktów
- 3.4 Wypalenie zawodowe
- Rozdział 4
- Uwarunkowania zmieniające funkcjonowanie organizacji
- 4.1. Negocjacje
- 4.2. Kultury organizacyjne
- 4.3. Style kierowania i zarządzania
- 4.4. Teorie motywacji
- 4.5. Zaufanie w organizacji
Zobacz spis treści
Sprawdź dostępność, zarezerwuj (zamów):
(kliknij w nazwę placówki - więcej informacji)
Inne pozycje tego autora w zbiorach biblioteki:
