![book](okladki/ISBN/8379/837930280X.jpg)
![book](okladki/ISBN/8379/837930280X.jpg)
Zatrudnianie osób niepełnosprawnych : regulacje prawne
Podstawowym celem i założeniem niniejszej publikacji jest ukazanie sytuacji prawnej osób niepełnosprawnych w dziedzinie zatrudnienia - normowanej zarówno na płaszczyźnie prawa krajowego, jak i międzynarodowego. Stopień aktywności zawodowej osób niepełnosprawnych w Polsce odbiega wyraźnie od średniej europejskiej, co skłania do zastanowienia się nad kierunkami pożądanych zmian legislacyjnych. Nie ulega
wątpliwości, że jest to problematyka istotna nie tylko w wymiarze indywidualnym (konkretnej osoby niepełnosprawnej), ale także w wymiarze społecznym.
Publikacja omawia m.in:
- Orzekanie o niepełnosprawności;
- Prawo osób niepełnosprawnych do pracy;
- Niezdolność do pracy w ubezpieczeniu społecznym a niepełnosprawność;
- Obowiązki pracodawcy prowadzącego zakład pracy chronionej;
- Zakłady aktywności zawodowej;
- Spółdzielnia socjalna dla osób niepełnosprawnych;
- Prawo pracy wobec osób niepełnosprawnych intelektualnie;
- Szkolenie osób niepełnosprawnych;
- Wspieranie ze środków publicznych pracodawców zatrudniających osoby niepełnosprawne;
- Wyrównywanie szans osób niepełnosprawnych;
- Zatrudnianie osób niepełnosprawnych na otwartym rynku pracy oraz w warunkach pracy chronionej.
Odpowiedzialność: | [red. nauk.] Aneta Giedrewicz-Niewińska, Marzena Szabłowska-Juckiewicz. |
Hasła: | Niepełnosprawni - praca - prawo - kraje Unii Europejskiej Niepełnosprawni - praca - prawo - Polska Zakład pracy chronionej - prawo - Polska |
Adres wydawniczy: | Warszawa : Difin, 2014. |
Opis fizyczny: | 313 s. ; 23 cm. |
Uwagi: | Wykaz orzecznictwa s. 311-313. Bibliogr. s. 299-310. |
Skocz do: | Dodaj recenzje, komentarz |
Sprawdź dostępność, zarezerwuj (zamów):
(kliknij w nazwę placówki - więcej informacji)