Biblioteka Publiczna

Praca tymczasowa : droga do kariery czy ślepy zaułek?

W książce poruszane są bardzo aktualne zagadnienia wzbudzające duże zainteresowanie (i emocje) w środowisku naukowym, praktyków, tj. firm, pracowników jak również wśród polityków stanowiących prawo w tym zakresie. Opracowań naukowych poruszających tematykę pracy tymczasowej jest niewiele (...) Przedstawione wyniki badań i wnioski mają (...) znaczącą wartość poznawczą. Oceniam

książkę jako dojrzałe pod względem naukowym i empirycznym studium poświęcone aktualnej i ważnej problematyce uelastyczniania rynku pracy.
Doktor hab. Elżbieta Jędrych, prof. nadzw. Politechniki Łódzkiej

Praca tymczasowa kojarzy się wielu osobom z negatywnymi konsekwencjami, ale dla wielu młodych jest szansą zdobycia pierwszych doświadczeń zawodowych, bardzo pomocnych w uzyskaniu trwałego zatrudnienia i budowaniu kariery zawodowej w perspektywie życia. Umożliwia nawiązanie nowych kontaktów w zróżnicowanych zespołach pracowniczych, z którymi można się spotkać wykonując pracę u różnych pracodawców, albowiem cechą pracy tymczasowej jest to, że pracownicy mają kontakt z dwoma pracodawcami - agencją pracy tymczasowej i pracodawcą, u którego faktycznie realizują powierzone zadania. Stawia to nowe wyzwania przed kierownictwem odnośnie do tego, jak zarządzać pracownikami tymczasowymi w warunkach niepewności i zmienności warunków pracy, a przed podejmującymi pracę tymczasową - jak poradzić sobie z jej konsekwencjami natury psychologicznej. Ponieważ coraz więcej osób na pewnym etapie swego życia ma do czynienia z pracą tymczasową, niniejsza książka pomoże lepiej zrozumieć rządzące nią mechanizmy.

Zobacz pełny opis

---

1. Rozdział I - Bogusława Urbaniak
2. Praca okresowa przejawem rosnącej niepewności na rynku pracy
3. 1. Wzrost niepewności pracy
4. 2. Pojęcie i cechy pracy okresowej
5. 3. Skala zatrudnienia na czas określony w krajach UE28
6. 4. Dotkliwość niepewności pracy związanej z zatrudnieniem na czas określony w ocenach pracowników
7. 5. Szanse podjęcia stałej pracy przez osoby wykonujące pracę okresową
8. Zakończenie
9. Bibliografia
10. Rozdział II - Piotr Oleksiak
11. Specyfika pracy tymczasowej jako elastycznej formy gospodarowania kapitałem ludzkim w świetle raportów i statystyk
12. Wprowadzenie
13. 1. Praca tymczasowa w świetle danych statystycznych
14. 2. Praca tymczasowa w świetle raportów tematycznych na podstawie badań przeprowadzonych w Polsce
15. 2.1. Poziom satysfakcji pracowników tymczasowych
16. 2.2. Poziom motywacji pracowników tymczasowych
17. 2.3. Praca tymczasowa a wynagrodzenie pracowników tymczasowych
18. 2.4. Pracownicy tymczasowi a warunki pracy
19. 3. Specyfika pracy tymczasowej w krajach Unii Europejskiej
20. Zakończenie
21. Bibliografia
22. Rozdział III - Piotr Oleksiak
23. Aspekty prawne pracy tymczasowej
24. Wprowadzenie
25. 1. Uregulowania prawne w zakresie pracy tymczasowej
26. 2. Praca tymczasowa a uregulowania unijne
27. 3. Tendencje zmian w ustawodawstwie odnośnie pracy tymczasowej
28. Zakończenie
29. Bibliografia
30. Rozdział IV - Anna Rogozińska-Pawełczyk
31. Analiza trójstronnej relacji zawodowej pomiędzy agencją pracy tymczasowej, firmą użytkownikiem a pracownikiem tymczasowym
32. Wprowadzenie
33. 1. Trójstronny charakter tymczasowych relacji zawodowych z perspektywy agencji pracy tymczasowej
34. 2. Wady i zalety pracy tymczasowej z perspektywy organizacji - użytkownika
35. 3. Trójstronny charakter tymczasowych relacji zawodowych z punktu widzenia pracownika tymczasowego
36. Zakończenie
37. Bibliografia
38. Rozdział V - Anna Rogozińska-Pawełczyk
39. Zatrudnienie w kontekście tymczasowego kontraktu psychologicznego
40. Wprowadzenie
41. 1. Tymczasowy kontrakt psychologiczny
42. 2. Nowy paradygmat kontraktu psychologicznego
43. 3. Formowanie i funkcjonowanie tymczasowego kontraktu psychologicznego
44. 4. Satysfakcja z pracy tymczasowej
45. 5. Koszty psychologiczne w tymczasowych formach zatrudnienia
46. 6. Ramy czasowe tymczasowego kontraktu psychologicznego
47. Zakończenie
48. Bibliografia
49. Rozdział VI - Łukasz Kozar
50. Rozwój agencji pracy tymczasowej w województwie łódzkim w latach 2003-2012
51. Wprowadzenie
52. 1. Charakterystyka ilościowa agencji pracy tymczasowej
53. 1.1. Agencje zatrudnienia w Polsce i w województwie łódzkim
54. 1.2. Przeszkody w oszacowaniu liczby agencji pracy tymczasowej
55. 1.3. Opis zachodzących zmian w liczbie agencji pracy tymczasowej w latach 2003-2012
56. 2. Charakterystyka pracowników tymczasowych oraz pracodawców użytkowników w województwie łódzkim
57. 2.1. Opis zachodzących zmian w liczbie pracowników tymczasowych w latach 2005-2012
58. 2.2 Charakterystyka pracodawców-użytkowników w latach 2005-2012
59. Zakończenie
60. Bibliografia
61. Rozdział VII - Michał Sobczak
62. Charakterystyka metodyki badań nad pracą tymczasową w regionie łódzkim
63. Wprowadzenie
64. 1. Cele badawcze i hipotezy
65. 2. Metody i techniki badań
66. 6 Praca tymczasowa - droga do kariery czy ślepy zaułek?
67. 3. Omówienie konstrukcji kwestionariuszy ankiet
68. 4. Realizacja badań nad pracą tymczasową w regionie łódzkim
69. Rozdział VIII - Piotr Chojnacki
70. Pracownicy tymczasowi o swojej pracy
71. Wprowadzenie
72. 1. Charakterystyka grupy badanej
73. 2. Zalety pracy tymczasowej zdaniem pracowników tymczasowych
74. 3. Wady pracy tymczasowej zdaniem pracowników tymczasowych
75. 4. Wpływ aktualnie wykonywanej pracy tymczasowej na rozwój zawodowy w ocenach pracowników tymczasowych
76. 5. Ogólna ocena pracy tymczasowej jako formy zatrudnienia
77. Zakończenie
78. Bibliografia
79. Rozdział IX - Piotr Bohdziewicz
80. Praca tymczasowa jako epizod w przebiegu kariery zawodowej - ujęcie teoretyczne i weryfikacja empiryczna
81. Wprowadzenie
82. 1. Obszary i procesy tranzycji do zatrudnienia tymczasowego
83. 2. Psychologiczny kontrakt zatrudnienia a zatrudnienie tymczasowe
84. 3. Budowanie indywidualnego kapitału kariery zawodowej w ramach zatrudnienia tymczasowego
85. 4. Preferencje karierowe pracowników tymczasowych
86. Zakończenie
87. Bibliografia
88. Rozdział X - Dominika Sznajder
89. Praca tymczasowa - motywy wyboru i problemy związane z jej realizowaniem
90. Wprowadzenie
91. 1. Motywy wyboru pracy tymczasowej w wypowiedziach świadczących ją pracowników
92. 2. Problemy napotykane przez pracowników wykonujących pracę tymczasową
93. Zakończenie
94. Bibliografia
95. Rozdział XI - Justyna Przywojska
96. Pracownicy tymczasowi w firmie w perspektywie pracodawców - agencji pracy tymczasowej
97. Wprowadzenie
98. 1. Praca tymczasowa jako elastyczna forma zatrudnienia
99. 2. Znaczenie pracy tymczasowej na współczesnym rynku pracy
100. 3. Promocja elastycznych form zatrudnienia jako element polityki regionalnej w województwie łódzkim
101. 4. Miejsce i znaczenie pracowników tymczasowych w organizacji w ocenach przedstawicieli agencji pracy tymczasowej
102. Zakończenie
103. Bibliografia
104. Rozdział XII - Bogusława Urbaniak, Michał Sobczak
105. Zarządzanie pracownikami tymczasowymi w firmach - użytkownikach
106. 1. Koncepcja zarządzania zasobami ludzkimi w oparciu o pracowników wewnętrznych i zewnętrznych
107. 2. Specyfika zarządzania pracownikami tymczasowymi według pracowników działów personalnych u pracodawców-użytkowników
108. 3. Kierownicy liniowi o zarządzaniu pracownikami tymczasowymi
109. Zakończenie
110. Bibliografia
111. Rozdział XII - Dominik Majewski
112. Praca tymczasowa w doświadczeniach i ocenach studentów na podstawie wyników badań ankietowych
113. Wprowadzenie
114. 1. Charakterystyka respondentów
115. 2. Wyobrażenia na temat pracy tymczasowej wśród ogółu badanych studentów
116. 3. Doświadczenia związane z pracą tymczasową badanych studentów
117. 4. Problemy spotykane w pracy tymczasowej
118. 5. Wady i zalety pracy tymczasowej w wypowiedziach studentów
119. Zakończenie
120. Bibliografia
121. Rozdział XIV - Tomasz Karkowski
122. Korzystanie przez podmioty lecznicze z agencji pracy tymczasowej w zatrudnianiu pielęgniarek a jakość świadczonych usług i bezpieczeństwo pacjentów
123. Wprowadzenie
124. 1. Czas pracy pielęgniarek
125. 2. Minimalne normy zatrudnienia pielęgniarek
126. 3. Zatrudnianie pracowników tymczasowych w podmiotach leczniczych
127. Zakończenie
128. Bibliografia
129. Bogusława Urbaniak
130. Nie taki diabeł straszny jak go malują. Końcowa ocena pracy tymczasowej na podstawie wyników badań
131. "Temporary work - a road to career or a dead end ?"

Zobacz spis treści

Dodaj komentarz do pozycji:

Swoją opinię można wyrazić po uprzednim zalogowaniu.