Doskonalenie przedsiębiorstw : kryzys drogą do sukcesu
Występowanie rozmaitych problemów w działalności przedsiębiorstw jest nieuniknione. O sukcesie organizacji decyduje umiejętność skutecznego pokonywania przeszkód i wdrażania rozwiązań mających na celu ciągłe doskonalenie. Niestety, umiejętność skutecznego radzenia sobie z trudnościami posiada tylko niewielka część pracowników i menadżerów zaangażowanych w działalność
biznesową.
Celem książki "Doskonalenie przedsiębiorstw. Kryzys drogą do sukcesu" jest przekazanie praktycznej wiedzy o skutecznym rozwiązywaniu problemów, jakie występują w różnych obszarach działalności biznesowej. Autor pokazuje, jak najlepiej wykorzystać niepowodzenia i błędy, aby uniknąć podobnych problemów w przyszłości lub przynajmniej zmniejszyć niepożądane skutki.
Z książki dowiesz się:
- jakie są metody i techniki związane z analizą zdarzeń (problemów) operacyjnych;
- jak określać przyczyny źródłowe i wybierać optymalne środki korekcyjne i zapobiegawcze;
- jakie są praktyczne aspekty związane z kompleksowym programem ciągłego doskonalenia w przedsiębiorstwie;
W publikacji znajdziesz praktyczne przykłady rozwiązań problemów operacyjnych odnoszących się do wielu różnych obszarów działalności biznesowej - energetyki, przemysłu chemicznego, lotnictwa, ochrony zdrowia, gospodarki komunalnej i innych.
Odpowiedzialność: | Maciej Kulig. |
Hasła: | Przedsiębiorstwo - organizacja - metody |
Adres wydawniczy: | Warszawa : Wydawnictwo Naukowe PWN, cop. 2016. |
Opis fizyczny: | 515 s. : il. ; 24 cm. |
Uwagi: | Bibliogr. przy rozdz. |
Skocz do: | Dodaj recenzje, komentarz |
- Przedmowa
- Na czym polegają trudności?
- 0 czym jest ta książka
- Kilka słów o autorze
- Wstęp
- Filozofia kryzysowa
- Filozofia szukania winy
- Filozofia ciągłego doskonalenia
- Literatura
- ROZDZIAŁ 1. Poprawianie procesu - koncepcja programu
- 1.1. Doskonalenie metodą małych zmian
- 1.1.1. Działania reaktywne
- 1.1.2. Działania proaktywne
- 1.1.3. Działania oparte na badaniu trendów
- 1.1.4. Program stopniowego poprawiania procesu
- 1.2. Rewolucyjne zmiany procesu
- 1.3. Zmiany stopniowe czy rewolucyjne?
- Literatura
- ROZDZIAŁ 2. Zasady wykorzystywania obserwacji procesowych
- 2.1. Procesowe ujęcie działalności biznesowej
- 2.2. Proces wykorzystania doświadczeń operacyjnych
- 2.2.1. Rozpoznanie problemu
- 2.2.2. Analiza źródłowych przyczyn problemu
- 2.2.3. Określenie środków naprawczych
- 2.2.4. Wdrożenie środków naprawczych
- 2.3. Organizacja programu
- 2.3.1. Zarządzanie programem
- 2.3.2. Zasoby materialne i kadrowe
- 2.3.3. Procedury administracyjne
- 2.3.4. Systemy informacyjne
- 2.3.5. Szkolenie
- 2.3.6. Audytowanie programu
- 2.4. Przykłady z praktyki
- 2.4.1. Przykład 1: korozja pokrywy zbiornika reaktora Davis Bessę
- 2.4.2. Przykład 2: katastrofa samolotu AF447
- 2.4.3. Przykład 3: niekontrolowany wypływ wody ze zbiornika
- 2.4.4. Przykład 4: nieprawidłowe złącze przewodu elektrycznego
- 2.4.5. Przykład 5: długi czas realizacji zleceń naprawy
- Literatura
- ROZDZIAŁ 3. Program ciągłego doskonalenia procesu - wyzwania i bariery
- 3.1. Myślenie systemowe i dynamika systemów
- 3.2. Podstawy dynamiki programu doskonalenia
- 3.2.1. Aspekty organizacyjne i behawioralne
- 3.2.2. Dynamiczny model programu ciągłego doskonalenia
- 3.2.3. Analiza modelu
- 3.3. Wnioski z badań modelowych i analiz teoretycznych
- 3.3.1. Trudności związane z zarządzaniem programem
- 3.3.2. Kontrola skuteczności programu
- 3.4. Typowe bariery organizacyjne i behawioralne
- 3.4.1. Programy dotyczące jakości
- 3.4.2. Programy wykorzystujące zdarzenia operacyjne
- 3.5. Typowe bariery metodologiczne
- 3.5.1. Ocena ważności zdarzenia/problemu
- 3.5.2. Analiza przyczyn źródłowych
- 3.5.3. Wybór optymalnego rozwiązania
- 3.5.4. Klasyfikacja zdarzeń stosowana w analizach trendu
- Literatura
- ROZDZIAŁ 4. Rozpoznanie problemu
- 4.1. Identyfikacja problemu
- 4.2. Zgłoszenie problemu
- 4.2.1. Negatywne konsekwencje zgłoszenia
- 4.2.2. System motywacji do zgłaszania zdarzeń
- 4.2.3. Przejrzystość procesu zgłaszania zdarzeń
- 4.2.4. Postawa kierownictwa
- 4.3. Zdefiniowanie problemu
- 4.4. Klasyfikacja problemu
- 4.4.1. Ocena istotnych cech problemu/zdarzenia
- 4.4.2. Określenie priorytetu
- 4.5. Zbieranie informacji
- 4.5.1. Źródła informacji o problemie
- 4.5.2. Ogólne zalecenia dotyczące zbierania informacji
- 4.5.3. Wywiady z pracownikami
- Literatura
- ROZDZIAŁ 5. Analiza źródłowych przyczyn problemu
- 5.1. Zasada przyczyn i skutków
- 5.1.1. Podstawowe terminy
- 5.1.2. Podstawowe cechy zasady przyczyn i skutków
- 5.2. Metody dedukcyjne wykorzystujące drzewa przyczyn
- 5.2.1. Metoda drzewa przyczyn (CTM)
- 5.2.2. Metoda Apollo RCA
- 5.2.3. Metoda mapy przyczyn
- 5.2.4. Przykład zastosowania mapy przyczyn w analizie przyczyn wypadku
- 5.3. Metody wykorzystujące opracowane z góry schematy logiczne
- 5.3.1. Graficzna reprezentacja sekwencji zdarzeń
- 5.3.2. Identyfikacja istotnych zdarzeń
- 5.3.3. Identyfikacja przyczyn źródłowych przy użyciu schematów logicznych
- 5.4. Metody wykorzystujące podejście systemowe
- 5.4.1. Trudności i wyzwania współczesnej technologii
- 5.4.2. Geneza systemowych modeli wypadku
- 5.4.3. STAMP - systemowy model wypadku
- 5.4.4. Przykład zastosowania modelu STAMP w analizie przyczyn wypadku
- 5.5. Analiza fizycznych uszkodzeń urządzeń i komponentów
- 5.5.1. Proces badania i rozwiązywania problemu
- 5.5.2. Typowe narzędzia analityczne
- Literatura
- ROZDZIAŁ 6. Określenie skutecznych rozwiązań
- 6.1. Proces wyboru najkorzystniejszych rozwiązań
- 6.2. Określenie możliwych rozwiązań problemu
- 6.2.1. Ogólne zasady identyfikacji rozwiązań
- 6.2.2. Specyfika problemów lub zdarzeń o charakterze prekursorów
- 6.3. Ocena możliwych rozwiązań
- 6.3.1. Ocena poprawności
- 6.3.2. Ocena skuteczności
- 6.3.3. Ocena warunków realizacji
- 6.4. Wybór najwłaściwszego rozwiązania
- 6.5. Przekazanie wniosków dotyczących rozwiązania problemu
- Literatura
- ROZDZIAŁ 7. Wdrożenie optymalnych rozwiązań
- 7.1. Realizacja
- 7.2. Monitorowanie działań wdrożeniowych
- 7.3. Ocena skuteczności wdrożonych rozwiązań
- Literatura
- ROZDZIAŁ 8. Kompleksowe analizy zbioru obserwacji
- 8.1. Ogólne zasady
- 8.1.1. Cele i zakres analiz
- 8.1.2. Ogólne zasady grupowania danych
- 8.2. Dane wejściowe używane w analizach
- 8.2.1. Zakres danych
- 8.2.2. Jakość danych
- 8.3. Systemy klasyfikacji zdarzeń
- 8.3.1. Pożądane cechy systemu klasyfikacji zdarzeń
- 8.3.2. Ocena systemu klasyfikacji
- 8.4. Przykłady systemów klasyfikacji stosowanych w praktyce
- 8.4.1. System klasyfikacji zdarzeń w lotnictwie amerykańskim
- 8.4.2. System klasyfikacji zdarzeń w energetyce jądrowej
- 8.4.3. System klasyfikacji zdarzeń w sektorze ochrony zdrowia
- 8.5. Narzędzia analityczne
- 8.5.1. Badanie profilu zbioru zdarzeń
- 8.5.2. Badanie szeregów czasowych
- Literatura
- ROZDZIAŁ 9. Przekazywanie informacji i wniosków
- 9.1. Raport zgłoszenia zdarzenia (problemu)
- 9.1.1. Zdarzenia o istotnym znaczeniu
- 9.1.2. Zdarzenia uznane za mniej istotne
- 9.2. Raport z badania zdarzenia (problemu)
- 9.2.1. Zdarzenia o istotnym znaczeniu
- 9.2.2. Zdarzenia uznane za mniej istotne
- 9.3. Powiadomienia i sprawozdania
- 9.3.1. Powiadomienia
- 9.3.2. Sprawozdania okresowe
- 9.3.3. Prezentacje ustne
- Literatura
- Podsumowanie
- DODATEK A. Definicje i skróty
- A.l. Wykaz stosowanych skrótów
- A.2. Definicje podstawowych terminów używanych w książce
- DODATEK B. Organizacja, proces, system
- B.1. Organizacja i jej elementy
- B.2. Proces biznesowy
- B.3. System
- Literatura
- DODATEK C. Kategorie uwarunkowań przyczynowych stosowane w metodzie HPIP
- Cl. Procedury
- C.l.l. Procedura nie została użyta
- C.1.2. Procedura błędnie zastosowana
- C.1.3. Procedura błędna lub niekompletna
- C.2. Szkolenie
- C.2.1. Brak szkolenia dotyczącego określonego zadania lub systemu
- C.2.2. Niedoskonale szkolenie
- C.3. Komunikacja ustna
- C.3.1. Przekaz mylnie zrozumiany
- C.3.2. Brak komunikacji lub komunikacja spóźniona
- C.3.3. Niedostateczne przekazanie zadania lub pracy w toku
- C.4. Organizacja i zarządzanie
- C.4.1. Niewłaściwe standardy, polityka, lub kontrola administracyjna (SPKA)
- C.4.2. Niestosowane elementy SPKA
- C.4.3. Postawa kierownictwa i nadzór
- C.4.4. Niedostateczne środki naprawcze
- C.4.5. Niedostateczna komunikacja interpersonalna i kultura organizacyjna
- C.5. Ergonomia
- C.5.1. Niedostateczny interfejs człowiek-maszyna
- C.5.2. Niewłaściwe środowisko pracy
- C.5.3. Nadmiernie złożony system
- C.5.4. Niedostateczna tolerancja systemu na błędy
- C.6. Nadzór bezpośredni
- C.6.1. Niedostateczne przygotowanie zadania/pracy
- C.6.2. Niedostateczny nadzór nad wykonaniem pracy
- Literatura
- DODATEK D. Analiza incydentu w gospodarstwie hodowli ryb - porównanie metod
- D.l. Opis incydentu
- D.2. Analiza zdarzenia - metoda TapRooT
- D.2.1. Zdefiniowanie problemu
- D.2.2. Rozpoznanie problemu
- D.2.3. Analiza przyczyn źródłowych
- D.2.4. Identyfikacja rozwiązań
- D.3. Analiza zdarzenia - metoda mapy przyczyn
- D.3.1. Zdefiniowanie problemu
- D.3.2. Analiza przyczyn źródłowych
- D.3.3. Identyfikacja rozwiązań
- Literatura
- DODATEK E. Analiza przyczyn katastrofy samolotu AA965 - Cali, Kolumbia, 20 grudnia 1995 r.
- E.1. Opis wypadku
- E.2. Analiza wypadku
- E.2.1. Zdefiniowanie problemu
- E.2.2. Analiza przyczyn źródłowych
- E.2.3. Identyfikacja rozwiązań
- Literatura
- DODATEK F. Analiza przyczyn awarii w japońskiej ektrowni jądrowej Fukushima w marcu 2011 r.
- F.1. Podstawowe informacje o elektrowni Fukushima Dai-Ichi
- F.2. Opis zdarzenia
- F.3. Analiza zdarzenia
- F.3.1. Zdefiniowanie problemu
- F.3.2. Analiza przyczyn źródłowych
- F.3.3. Identyfikacja rozwiązań
- F.4. Podsumowanie
- Literatura
- DODATEK G. Analiza niekontrolowanego wypływu wody ze zbiornika
- G.1. Opis incydentu
- G.2. Analiza zdarzenia
- G.2.1. Zdefiniowanie problemu
- G.2.2. Analiza przyczyn źródłowych
- G.2.3. Identyfikacja rozwiązań
- DODATEK H. Analiza problemu medycznego: obcy przedmiot pozostawiony w ciele pacjenta po zabiegu operacyjnym
- H.1. Opis problemu
- H.2. Analiza problemu
- H.2.1. Zdefiniowanie problemu
- H.2.2. Analiza przyczyn źródłowych
- H.2.3. Identyfikacja rozwiązań
Zobacz spis treści
Sprawdź dostępność, zarezerwuj (zamów):
(kliknij w nazwę placówki - więcej informacji)