Biblioteka Publiczna

Spis treści:

1. Wprowadzenie. Zarządzanie przedsiębiorstwem międzynarodowym - morfologia problematyki (Jan W. Wiktor)
2. Rozdział 1. Globalizacja - przesłanki i wyzwania dla przedsiębiorstw funkcjonujących na rynkach międzynarodowych (Jolanta Walas-Trębacz)
3. 1.1. Pojęcie i cechy globalizacji
4. 1.2. Geneza i przesłanki rozwoju procesu globalizacji
5. 1.3. Wymiary globalizacji
6. 1.4. Czynniki wpływające na procesy globalizacji
7. 1.5. Korzyści i zagrożenia procesu globalizacji
8. 1.6. Wyzwania i szanse dla przedsiębiorstw w warunkach globalizacji
9. Rozdział 2. Kultura - uwarunkowania zarządzania przedsiębiorstwem międzynarodowym (Agnieszka Żbikowska)
10. 2.1. Kultura a internacjonalizacja przedsiębiorstwa - obszary wpływu i zależności
11. 2.2. Kultura i kultura narodowa
12. 2.2.1. Teoretyczne ujęcie kultury
13. 2.2.2. Kultura narodowa a globalizacja
14. 2.3. Klasyfikacje kultur narodowych
15. 2.3.1. Wymiary kultury G. Hofstede‘a
16. 2.3.2. Wymiary kultury według F. Trompenaarsa
17. i Ch. Hampden-Turnera
18. 2.3.3. Wymiary kultury w projekcie GLOBE
19. 2.3.4. Wymiary kultury według R. Gestelanda
20. 2.4. Znaczenie wybranych elementów kultury dla działalności przedsiębiorstw międzynarodowych
21. 2.5. Kultura organizacyjna przedsiębiorstwa międzynarodowego
22. Rozdział 3. Przedsiębiorstwo międzynarodowe - rozwój, strategie i struktury
23. (Czesław Mesjasz)
24. 3.1. Umiędzynarodowienie jako forma rozwoju przedsiębiorstwa
25. 3.1.1. Pojęcie i formy umiędzynarodowienia działalności przedsiębiorstw
26. 3.1.2. Motywy umiędzynarodowienia
27. 3.1.3. Uwarunkowania rozwoju przedsiębiorstw międzynarodowych
28. 3.1.4. Problemy i dziedziny teorii umiędzynarodowienia przedsiębiorstwa
29. 3.2. Strategie umiędzynarodowienia przedsiębiorstwa
30. 3.2.1. Uwarunkowania strategii umiędzynarodowienia
31. 3.2.2. Model H. Perlmuttera
32. 3.2.3. Model R. White‘a i T. Poyntera
33. 3.2.4. Model koordynacji i konfiguracji M. Portera
34. 3.2.5. Model C. Prahalada i Y. Doza
35. 3.2.6. Model C. Bartletta i S. Ghoshala
36. 3.3. Systemy zarządzania i struktury organizacyjne przedsiębiorstw międzynarodowych
37. 3.3.1. Własność, nadzór korporacyjny i kontrola korporacyjna
38. 3.3.2. Spółka europejska jako forma internacjonalizacji przedsiębiorstwa
39. 3.3.3. Struktury organizacyjne przedsiębiorstw międzynarodowych
40. 3.3.4. Relacje międzyorganizacyjne przedsiębiorstw międzynarodowych - konkurencja i kooperacja
41. Rozdział 4. Strategie marketingowe przedsiębiorstw międzynarodowych
42. (Jan W. Wiktor)
43. 4.1. Specyfika marketingu międzynarodowego
44. 4.2. Obszary i uwarunkowania strategicznych decyzji marketingowych przedsiębiorstwa międzynarodowego
45. 4.2.1. Obszary strategicznych rozstrzygnięć w marketingu międzynarodowym
46. 4.2.2. Międzynarodowe badania marketingowe
47. 4.2.3. Makro- i mikrosegmentacja rynku międzynarodowego
48. 4.3. Wymiary strategii marketingu międzynarodowego
49. 4.4. Strategie wejścia przedsiębiorstwa na rynki zagraniczne
50. 4.5. Strategie obecności przedsiębiorstwa na rynkach międzynarodowych
51. 4.5.1. Ogólna orientacja: standaryzacja versus adaptacja
52. 4.5.2. Sposób podejścia do rynków międzynarodowych: formuła EPRG
53. 4.5.3. Strategie konkurowania przedsiębiorstw na rynkach międzynarodowych
54. 4.5.4. Strategie obsługi nabywców - elementy międzynarodowego łańcucha wartości
55. Rozdział 5. Zarządzanie zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwach międzynarodowych (Aleksy Pocztowski)
56. 5.1. Geneza i kontekst międzynarodowego zarządzania zasobami ludzkimi
57. 5.2. Pojęcie i cechy zarządzania zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwach międzynarodowych
58. 5.3. Podejścia do zarządzania zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwach międzynarodowych
59. 5.4. Modele kompetencyjne w zarządzaniu zasobami ludzkimi
60. 5.5. Misje zagraniczne pracowników
61. 5.6. Systemy wynagradzania w przedsiębiorstwach międzynarodowych
62. 5.7. Rozwój zasobów ludzkich w przedsiębiorstwach międzynarodowych
63. 5.8. Zarządzanie różnorodnością
64. 5.9. Wyzwania w obszarze międzynarodowego zarządzania zasobami ludzkimi
65. Rozdział 6. Zarządzanie finansami w przedsiębiorstwach międzynarodowych (Joanna Wyrobek)
66. 6.1. Specyficzne problemy zarządzania finansami przedsiębiorstwach międzynarodowych
67. 6.2. Zarządzanie kapitałem obrotowym w przedsiębiorstwach międzynarodowych
68. 6.2.1. Zarządzanie należnościami
69. 6.2.2. Zarządzanie zapasami
70. 6.2.3. Zarządzanie gotówką
71. 6.2.4. Determinanty strategii finansowania kapitału obrotowego w przedsiębiorstwach międzynarodowych
72. 6.2.5. Dostępne opcje finansowania kapitału obrotowego netto w przedsiębiorstwach międzynarodowych
73. 6.3. Budżetowanie kapitałowe w przedsiębiorstwach międzynarodowych
74. 6.3.1. Motywy inwestowania za granicą.
75. 6.3.2. Estymacja przepływów pieniężnych
76. 6.3.3. Estymacja kosztu kapitału dla projektów inwestycyjnych w przedsiębiorstwach międzynarodowych
77. 6.4. Zarządzanie strukturą kapitału w przedsiębiorstwach międzynarodowych
78. 6.4.1. Strategie zarządzania strukturą kapitałową
79. 6.4.2. Pozyskiwanie kapitału własnego
80. 6.4.3. Pozyskiwanie długu
81. 6.5. Zarządzanie ryzykiem w przedsiębiorstwach międzynarodowych
82. 6.6. Wpływ internacjonalizacji na efektywność i produktywność przedsiębiorstw międzynarodowych
83. 6.7. Transfery wewnętrzne przedsiębiorstw międzynarodowych
84. 6.8. Przedsiębiorstwa międzynarodowe a podatki
85. Rozdział 7. Rachunkowość przedsiębiorstw międzynarodowych
86. (Paweł Bielawski)
87. 7.1. Pojęcie rachunkowości międzynarodowej - specyfika i znaczenie dla przedsiębiorstw działających na rynkach zagranicznych
88. 7.2. Struktura rachunkowości międzynarodowej
89. 7.3. Rachunkowość międzynarodowa jako uniwersalny system zarządzania przedsiębiorstwem międzynarodowym
90. 7.4. Wymiar komparatywny rachunkowości międzynarodowej
91. 7.5. Rachunkowość finansowa i zarządcza transakcji zagranicznych przedsiębiorstw międzynarodowych
92. Zakończenie. Integracja różnorodności w zarządzaniu przedsiębiorstwem międzynarodowym - próba syntezy (Jan W. Wiktor)

Zobacz spis treści

---