Biblioteka Publiczna

Jak czerpać radość z pracy : 30 sposobów na uzdrowienie kultury organizacyjnej w firmie i pokochanie swojej pracy

Tytuł oryginału: "Joy of work : 30 ways to fix your work culture and fall in love with your job again".
"Trzydzieści sposobów na uzdrowienie kultury organizacyjnej w firmie i pokochanie swojej pracy "

Autor: Daisley, Bruce.

   Notka biograficzna  

Jak świadomie budować kulturę pracy?
Dlaczego warto zaproponować koledze spacer zamiast posiadówki?
Jaki wpływ na nasz organizm ma sprawdzanie maili po godzinach?
Na czym polega praca w trybie mnicha? Co jest sekretem odblokowania śmiechu w zespole?
Jak przetrwać pojawienie się sztucznej inteligencji na rynku pracy?

Jak czerpać radość z pracy to książka dla tych, którzy (znów) chcieliby

się poczuć szczęśliwi w życiu zawodowym. Posiłkując się wynikami najnowszych badań naukowych, Bruce Daisley podpowiada, jakie rozwiązania warto wprowadzić w miejscu pracy, żeby stało się ono bardziej przyjaznym środowiskiem. Książka składa się z trzech części, które tworzą spójny program służący przetransformowaniu nawyków na poziomie pracowników, zespołów i organizacji:
Doładowanie - pierwsza część poświęcona jest odzyskiwaniu utraconej energii. W jaki sposób możemy doładować nasze akumulatory? Jakie proste triki sprawią, że praca stanie się znośniejsza?
Synchronizacja - w drugiej części autor przywołuje przełomowe badania naukowe i na ich podstawie sugeruje, w jaki sposób zbudować w zespole zaufanie i porozumienie.
Synergia - ta część przedstawia zespołową nirwanę, czyli kulturę pracy, która przypomina tętniący życiem pszczeli rój. Co pomoże nam stymulować kreatywność, energię i sukces w miejscu pracy?

Sprawdź dostępność, zarezerwuj (zamów):

(kliknij w nazwę placówki - więcej informacji)

Daisley, Bruce

Wiceprezes Twittera w Europie, na Bliskim Wschodzie i w Afryce. Jego zespół odpowiada za międzynarodowy rozwój Twittera między krajami z wymienionych obszarów. Twórca podcastów dla Google’a i YouTube’a, twórca serii podcastów „Eat Sleep Work Repeat” poświęconych kulturze pracy: https://eatsleepworkrepeat.fm/ Poprzednio: prezes Stowarzyszenia Online Publishers Commercial Group 2006–2008. Dyrektor ds. Sprzedaży cyfrowej w Bauer Advertising Emap. Do 2011 r. prowadził sprzedaż w branży reklamowej w Wielkiej Brytanii – na w YouTubie w i sieci Google. Specjalizuje się w [>>] budowaniu nagradzanych, podbijających rynek zespołów. Jedna z najbardziej utalentowanych osób we współczesnych mediach – „Campaign Magazine” Przykładowe wyróżnienia i nagrody: tytuł „Osobowość Roku” przyznany podczas rozdania nagród The Drum Social Buzz w czerwcu 2010 r. nagrodzony za „Największy Indywidualny Wkład do Nowych Mediów" przez magazyn „National Management Association”, w 2011 roku jego zespół zdobył trzy nagrody Media Week i nagrodę IPA Institute of Practitioners in Advertising za wybitne osiągnięcia na bardzo konkurencyjnym brytyjskim rynku mediów cyfrowych, we wrześniu 2013 roku „The Drum” nazwał Bruce’a jedną z 10 najważniejszych osób w branży cyfrowej, znalazł się w topce 1000 najbardziej wpływowych londyńczyków według „Evening Standard” w latach 2017, 2016, 2015, 2014 w 2017 znalazł się wśród 500 najbardziej wpływowych osób w Wielkiej Brytanii według Debrett’s najwyżej oceniany prelegent w Media 360 i IAB Engage UK Campaign Magazine wyróżnił go jako najlepszego dyrektora sprzedaży cyfrowej w Wielkiej Brytanii, a serwisowi Twitter nadano tytuł „Medium Roku”.

Źródło: https://ksiegarnia.pwn.pl/autor/Bruce-Daisley,a,777671685

Dodaj komentarz do pozycji:

Swoją opinię można wyrazić po uprzednim zalogowaniu.