Jak zapanować nad zmianą : udane przedsięwzięcia w życiu zawodowym i osobistym
Tytuł oryginału: " Embrace change for success ".
Ludzie nie lubią zmian i często się ich obawiają. To oczywiste - zmiany niosą ryzyko, że coś się pogorszy, a dostosowanie się do nowych warunków wymaga wysiłku. Tymczasem proces osiągania sukcesu w karierze ma dynamiczny charakter. Trzeba nie tylko akceptować zmiany, ale także niekiedy je inicjować. Dobrze jest również umieć przekonywać do nich współpracowników, zwłaszcza gdy się okazuje,
że wypracowane i doskonalone latami metody są w danym momencie niewystarczająco dobre. Ponadto należy przyjąć, że bez względu na to, jak dobrze idzie dziś, warto przygotować się na zmianę sposobu działania w przyszłości.
Ta książka jest znakomitą pomocą w radzeniu sobie ze zmianą. Opisano tu powody, dla których ludzie się przed nią bronią, a także przedstawiono techniki pokonywania takich oporów. Przeanalizowano wiele różnych aspektów zmiany - sporo uwagi poświęcono takiemu zarządzaniu zmianą, aby przyczyniła się do osiągnięcia sukcesu, szczególnie w odniesieniu do całego zespołu. Zrozumienie treści zaprezentowanych w książce jest łatwiejsze dzięki licznym przykładom z życia osobistego i zawodowego. Bardzo ważnym jej fragmentem są opisy trudnych sytuacji, takich jak dyskryminacja czy molestowanie w miejscu pracy. To rzecz napisana w ciekawy, angażujący sposób, a zawarte tu porady i wskazówki znacząco ułatwią akceptowanie zachodzących zmian, adaptowanie się do nich i wykorzystywanie ich do własnych celów.
Odpowiedzialność: | Dale Carnegie ; przekład Wojciech Usarzewicz. |
Seria: | Sensus |
Hasła: | Osobowość Samorealizacja Sukces Poradniki |
Adres wydawniczy: | Gliwice : Wydawnictwo Helion, copyright 2020. |
Opis fizyczny: | 223, [1] strona ; 21 cm. |
Uwagi: | Na okładce i stronie tytułowej: Autor bestsellera "Jak zdobyć przyjaciół i zjednać sobie ludzi". |
Twórcy: | Usarzewicz, Wojciech. Tłumacz |
Skocz do: | Inne pozycje tego autora w zbiorach biblioteki |
Dodaj recenzje, komentarz |
- Rozdział 1. Ogólne czynniki sukcesu
- Rozdział 2. Zmiany są ważne
- Rozdział 3. Dostosowanie się do zmiany
- Rozdział 4. Proponowanie oraz inicjowanie zmiany
- Rozdział 5. Bądź graczem zespołowym
- Rozdział 6. Redukowanie stresu w czasie wprowadzania zmian
- Rozdział 7. Radzenie sobie z różnorodnością wśród ludzi
- Rozdział 8. Różnice płci i wieku
- Dodatek A. O Daleu Carnegiem
- Dodatek B. Zasady Dalea Carnegiego
Zobacz spis treści
Sprawdź dostępność, zarezerwuj (zamów):
(kliknij w nazwę placówki - więcej informacji)
Notka biograficzna:
Carnegie, Dale
Dale Breckenridge Carnegie, właśc. Carnegey - amerykański pisarz z zakresu psychologii i historii. Pochodził z biednej farmerskiej rodziny. Był drugim synem Jamesa Williama Carnageya i Amandy Elizabeth Harbison. W młodości pracował na wsi. Ukończył edukację w Kolegium Nauczycielskim w Warrensburgu. Po ukończeniu koledżu prowadził kursy korespondencyjne. Potem zaczął sprzedawać bekon oraz zupki dla Armour & Company. Od 1912 roku prowadził w Nowym Jorku kursy zawodowe dla ludzi interesu. Początkowo zarabiał 30 tygodniowo, a po napisaniu książki Jak zdobyć przyjaciół i zjednać [>>]