Biblioteka Publiczna

Spis treści:

1. Rozdział 1. Organizacje pozarządowe w gospodarce rynkowej
2. 1.1. Pojęcie organizacji pozarządowych
3. 1.1.1. Definicje organizacji pozarządowych
4. 1.1.2. Klasyfikacja organizacji pozarządowych
5. 1.1.3. Cechy organizacji pozarządowych w perspektywie zróżnicowanych warunków socjoekonomicznych ich funkcjonowania
6. 1.2. Miejsce i rola organizacji pozarządowych w gospodarce i społeczeństwie
7. 1.2.1. Ekonomiczne teorie istnienia i roli organizacji pozarządowych
8. 1.2.2. Teorie behawioralne - ekonomiczne modele zachowań organizacji pozarządowych
9. 1.2.3. Socjologiczne i politologiczne teorie trzeciego sektora
10. Pytania sprawdzające
11. Rozdział 2. Rozwój i funkcjonowanie organizacji pozarządowych w Polsce
12. 2.1. Rozwój sektora organizacji pozarządowych w ustroju gospodarki rynkowej w Polsce
13. 2.1.1. Rozwój sektora pozarządowego na świecie
14. 2.1.2. Historia organizacji pozarządowych w Polsce
15. 2.1.3. Proces profesjonalizacji działalności sektora pozarządowego w gospodarce rynkowej
16. 2.2. Charakterystyka polskiego sektora non profit
17. 2.2.1. Wielkość sektora pozarządowego w Polsce
18. 2.2.2. Dziedziny działania organizacji pozarządowych
19. 2.2.3. Finansowanie działalności podmiotów non profit
20. 2.2.4. Organizacje pozarządowe i ich relacje z sektorem publicznym
21. 2.3. Bariery rozwoju sektora pozarządowego w Polsce
22. Pytania sprawdzające
23. Rozdział 3. Typy rozwoju organizacji pozarządowych w Polsce
24. 3.1. Pojęcie i koncepcje rozwoju organizacji pozarządowych
25. 3.1.1. Ogólne podejście do indywidualnego rozwoju organizacji pozarządowych
26. 3.1.2. Specyfika rozwoju organizacji pozarządowej
27. 3.2. Profile rozwojowe organizacji pozarządowych
28. 3.3. Organizacje ekspansywne
29. 3.4. Organizacje trwale
30. 3.5. Organizacje amatorskie
31. Pytania sprawdzające
32. Rozdział 4. Studia przypadków i zadania
33. 4.1. Zadania
34. 4.1.1. Teorie sektora pozarządowego a ich użyteczność w kontekście polskich warunków
35. Zadania do wykonania
36. 4.1.2. Profesjonalizacja i instytucjonalizacja organizacji pozarządowych a oddolna, spontaniczna działalność społeczna - rozwój społeczeństwa obywatelskiego i sektora non profit.
37. Zadania do wykonania
38. 4.1.3. Forma współpracy i zatrudnienia w organizacji a trudności zarządzania zasobami ludzkimi
39. Zadania do wykonania
40. 4.1.4. Finansowanie działalności organizacji - umiejętność ubiegania się o środki
41. Zadania do wykonania
42. 4.1.5. Wizerunek trzeciego sektora
43. Zadania do wykonania
44. 4.2. Studia przypadków
45. 4.2.1. Stowarzyszenie na rozstaju dróg
46. Pytania do studium
47. Problemy do dyskusji
48. 4.2.2. Kto tu rządzi? - między "starym" i "nowym" w organizacji
49. Pytania do studium
50. Problemy do dyskusji
51. 4.2.3. Skąd brać "świeży narybek"? Starzenie się organizacji.
52. Pytania do studium
53. Problemy do dyskusji
54. Załącznik: Metodyka badań typów rozwoju organizacji pozarządowych
55. 1. Metodyka badania rozwoju organizacji
56. 1.1. Konceptualizacja i operacjonalizacja pojęcia rozwoju
57. 1.2. Konstrukcja narzędzia i procedura obliczania wyników
58. 2. Metodyka badania zasobów ludzkich w organizacjach
59. 2.1. Konceptualizacja i operacjonalizacja pojęcia "zasoby ludzkie"
60. 2.2. Konstrukcja narzędzia i procedura obliczania wyników
61. 3. Dobór próby badawczej
62. 4. Procedura zbierania danych
63. 5. Metodyka analizy danych empirycznych

Zobacz spis treści

---