STATYSTYKI
Logowań: 3291722
W tym dziś: 46
Zamówienia: 11
Rezerwacje: 5168
Komentarze: 3071
Przypisany awatar: 2251
Wysłanych SMSów: 29208
Karty z QRCode: 14082
Wypożyczenia z e-platformy
e-booki: 28910
e-audiobooki: 2274
e-prasa: 3655
Schowki (łącznie): 93900
Największy schowek: 7495
Korzystających z nich: 8516
Aplikacja moblina
e-Biblioteka MATEUSZ
Logowań na konto: 1549
Prolongat pozycji: 401
Przeszukań po kodzie: 84
Zarządzanie motywacją pracowników
Proces motywacyjny stanowi szereg świadomych oddziaływań na zachowania pracowników poprzez stwarzanie możliwości i sytuacji niezbędnych do realizacji ich własnych celów oraz do osiągnięcia celów organizacji. Niniejsza publikacja prezentuje najważniejsze zagadnienia związane z procesem motywowania pracowników, m.in. tworzenie skutecznych systemów motywacyjnych, technik i narzędzi oddziaływania na motywację pracowników.
Omówione w książce narzędzia analizy motywacji stanowią próbę odpowiedzi na dwa podstawowe pytania:
- Co motywuje ludzi do działania?
- Dlaczego ludzie wybierają takie, a nie inne zachowania, np. wydajniej pracują, wykazują większe zaangażowanie, tworzą przyjazną atmosferę, poprawia się praca w zespołach itp.?
Motywacja pracowników ma znaczne przełożenie na sprawność i efektywność organizacji. Istotnym wyzwaniem w organizacji jest nadążanie za wzrostem wymagań i oczekiwań pracowników z jednoczesnym zachowaniem efektywności ekonomicznej organizacji.
Oprócz aspektów behawioralnych ważną kwestią jest przełożenie motywacji na wskaźniki ekonomiczne, takie jak: wydajność, produktywność, fluktuacja, poprawa jakości obsługi klienta itp.
Książka jest przeznaczona dla kadry menedżerskiej, specjalistów HR, studentów nauk ekonomicznych i wszystkich chcących zrozumieć istotę motywacji.
opis z www.azymut.pl
| Odpowiedzialność: | Waldemar Kozłowski. |
| Hasła: | Motywacja pracy Ocena pracowników Wartościowanie pracy Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM) Materiały pomocnicze Opracowanie |
| Adres wydawniczy: | Warszawa : CeDeWu, 2022. |
| Wydanie: | Wydanie IV. |
| Opis fizyczny: | 134 strony : ilustracje ; 24 cm. |
| Uwagi: | Bibliografia na stronach 131-134. |
| Forma gatunek: | Książki. Publikacje dydaktyczne. Publikacje fachowe. Publikacje naukowe. |
| Dziedzina: | Zarządzanie i marketing |
| Powstanie dzieła: | 2010 r. |
| Przeznaczenie: | Dla kadry menedżerskiej, specjalistów HR i studentów nauk ekonomicznych. |
| Odbiorcy: | Szkoły wyższe. Menedżerowie. Specjaliści ds. kadr. |
| Skocz do: | Dodaj recenzje, komentarz |
Sprawdź dostępność, zarezerwuj (zamów):
(kliknij w nazwę placówki - więcej informacji)