Biblioteka Publiczna

Zarządzanie w kulturze : teoria i praktyka

Prezentowany Państwu tom jest wynikiem ponaddwudziestopięcioletniego doświadczenia Zakładu Zarządzania Kulturą Instytutu Kultury Uniwersytetu Jagiellońskiego w zakresie badań i dydaktyki. Początkowe próby implementowania nauki o zarządzaniu do obszaru kultury spotykały się z niemałym oporem. Ze strony praktyków kierujących różnego rodzaju instytucjami padały zarzuty o próbę przenoszenia do - z natury -

wolnego świata kultury i sztuki zasad wypracowanych w organizacjach nastawionych przede wszystkim na optymalizację i maksymalizację zysku. Szybko jednak okazało się, że istnieje droga środka, co znalazło swoje odzwierciedlenie w reprezentowanej przez wielu naukowców z Wydziału Zarządzania i Komunikacji Społecznej Uniwersytetu Jagiellońskiego dyscyplinie nauk o zarządzaniu w dziedzinie nauk humanistycznych. W naszym dorobku podkreślaliśmy przede wszystkim znaczenie takich pojęć, jak: wartości w świecie zarządzania, budowanie kultury organizacyjnej opierającej się na relacjach międzyludzkich czy stawianie człowieka w centrum organizacji, wskazywanie, ze zawsze musi on być celem procesu zarządzania, nie zaś środkiem do osiągania celu. Takie podejście jest nieobce wielu naukowcom, których dorobek był afiliowany w naukach o zarządzaniu w dziedzinie nauk społecznych. Dziś większość z nas współpracuje w ramach dyscypliny nauk o zarządzaniu i jakości, a kwestia konieczności stosowania narzędzi zarządzania w instytucjach kultury nie budzi już żadnych wątpliwości.Celem monografii Zarządzanie w kulturze. Teoria i praktyka jest kompleksowe ujęcie tematu dotyczącego zarządzania w sektorze kultury oraz wypełnienie luki wydawniczej w tym obszarze. Dotychczasowe publikacje odnoszące się do zarządzania kulturą skupiały się na poszczególnych aspektach, takich jak: ekonomika kultury, polityka kulturalna czy marketing kultury, lub były przekładem z języków obcych, przez co nie uwzględniały polskiej specyfiki. Unikatową wartość tego opracowania stanowi konsekwentne odwoływanie się do praktyki zarządzania, co jest wynikiem badań prowadzonych w Zakładzie Zarządzania Kulturą. Nie bez znaczenia wydaje się również to, że wśród autorek i autorów tej publikacji - pracowników, współpracowników oraz doktorantów związanych z Zakładem Zarządzania Kulturą Instytutu Kultury UJ - są zarówno teoretycy, jak i praktycy zarządzania kulturą. Walorem opracowania jest z jednej strony kompleksowe ujęcie najważniejszych zagadnień, a z drugiej - połączenie przeglądu teorii z trafnie dobranymi studiami przypadków. Mamy nadzieję, że wiedza zawarta w niniejszej monografii będzie użyteczna zarówno dla teoretyków, jak i dla praktyków. Naszą publikację adresujemy do wykładowców akademickich - ze względu na wysoki poziom naukowy przygotowanych tekstów, jak również do studentów - z uwagi na istotne i aktualne w sferze kultury zagadnienia oraz pytania zamieszczone na końcu rozdziałów pozwalające utrwalić zdobytą wiedzę. Prezentowana aktualna wiedza oraz licznie przywołane przykłady sprawiają, że monografia może także być przydatna dla praktyków i wszystkich interesujących się problematyką zarządzania kulturą. Z uwagi na tak duże grono odbiorców i wartość merytoryczną publikacji autorki i autorzy zgodnie uznali, że treść recenzowanej monografii będzie ogólnodostępna w internecie bez barier prawnych i technicznych.

Sprawdź dostępność, zarezerwuj (zamów):

(kliknij w nazwę placówki - więcej informacji)