Biblioteka Publiczna

Spis treści:

1. WPROWADZENIE
2. Rozdział I
3. TWORZENIE INTELIGENTNEJ ORGANIZACJI
4. 1. Istota i cechy organizacji
5. 2. Wyzwania nowej gospodarki stawiane nowoczesnej organizacji
6. 3. Doskonalenie organizacji i jej struktury
7. 4. Tworzenie organizacji opartej na wiedzy
8. Rozdział II
9. WPROWADZANIE ZMIAN I DOSKONALENIE ORGANIZACJI
10. 1. Zmiana jako składowa życia organizacji
11. 2. Rodzaje zmian i metody ich wprowadzania
12. 3. Opór wobec zmian i jego pokonywanie
13. 4. Taktyka wprowadzania zmian
14. 5. Kształtowanie kultury wspierającej zmiany
15. 6. Strategia wprowadzania zmian
16. Rozdział III
17. PROMOWANIE INNOWACJI I WEWNĘTRZNEJ PRZEDSIĘBIORCZOŚCI...
18. 1. Ukierunkowanie na innowacje
19. 2. Strategie wprowadzania innowacji
20. 3. Postawy wobec innowacji
21. 4. Rozwijanie innowacyjności firmy
22. 5. Innowacje produktowe i ich wprowadzanie na rynek
23. 6. Kreowanie innowacji - klucz do przyszłości
24. 7. Pobudzanie wewnętrznej przedsiębiorczości
25. Rozdział IV
26. ROZWIĄZYWANIE PROBLEMÓW I PODEJMOWANIE DECYZJI
27. 1. Problemy w organizacji i ich rozwiązywanie
28. 2. Podejmowanie rozsądnych decyzji
29. 3. System informacji w procesie decydowania
30. 4. Grupowe podejmowanie decyzji
31. Rozdział V
32. ROZWIĄZYWANIE KONFLIKTÓW I PRZEZWYCIĘŻANIE STRESÓW
33. W PRACY
34. 1. Zachowania ludzi w organizacji
35. 2. Konflikty w organizacji i ich rozwiązywanie
36. 3. Stres w pracy i sposoby jego przezwyciężania
37. Rozdział VI
38. KREATYWNE KIEROWANIE ZESPOŁAMI LUDZKIMI
39. 1. Umiejętności i style kierowania ludźmi
40. 2. Doskonalenie systemu motywacji działania
41. 3. Doskonalenie systemu komunikowania się ludzi
42. 4. W kierunku nowego kierowania ludźmi
43. Rozdział VII
44. SPOŁECZNIE ODPOWIEDZIALNE I ETYCZNE POSTĘPOWANIE
45. W BIZNESIE
46. 1. Etyka biznesu w zarządzaniu firmą
47. 2. Doskonalenie warunków i stosunków pracy
48. 3. Doskonalenie działań na rzecz ochrony środowiska
49. ZAKOŃCZENIE *

Zobacz spis treści

---

---