Biblioteka Publiczna

Spis treści:

1. ROZDZIAŁ pierwszy
2. Opis projektu
3. 1.1.Przedsiębiorstwa wysokich technologii (high-tech)
4. 1.2.Rynek wysokich technologii w Polsce i w Stanach Zjednoczonych
5. 1.3.Przedmiot badań
6. ROZDZIAŁ drugi
7. Praca
8. 2.1.Znaczenie pracy - rys historyczny
9. 2.2.Współczesne podejście do tematyki pracy
10. ROZDZIAŁ trzeci
11. Przedsiębiorstwo wiedzy
12. 3.1.Znaczenie przedsiębiorstwa wiedzy
13. 3.2.Rewolucja informacyjna
14. ROZDZIAŁ czwarty
15. Pracownik wiedzy
16. 4.1.Role zawodowe
17. 4.2.Białe kołnierzyki
18. 4.3.Profesjonaliści
19. 4.4.Inżynierowie
20. ROZDZIAŁ piąty
21. Uwagi o metodzie
22. 5.1.Paradygmat
23. 5.2.Metafory badawcze
24. 5.3.Wykorzystane metody
25. 5.4.Indukcyjność i performatywność
26. 5.5.Problem badawczy
27. 5.6.Charakterystyka badanych organizacji
28. ROZDZIAŁ szósty
29. Nowoczesne biurokracje
30. 6.1.Postbiurokracja
31. 6.2.Biurokracja w świecie wysokich technologii
32. ROZDZIAŁ siódmy
33. Czas pracy
34. 7.1.Outsourcing i wirtualizacja czasoprzestrzeni
35. 7.2.Przyspieszenie
36. 7.3.Czas high-tech
37. 7.4.Destrukcyjne przerywniki
38. 7.5.Indywidualny heroizm
39. ROZDZIAŁ ósmy
40. Zaufanie
41. 8.1.Nieufność w high-tech
42. 8.2.Zaufanie jako podstawa sieci
43. 8.3.Kapitał zaufania
44. ROZDZIAŁ dziewiąty
45. HRM u pracowników wiedzy
46. 9.1.Praca jako przyjemność
47. 9.2.Stabilność zatrudnienia
48. 9.3.Wiedza jako środek wymiany
49. 9.4.Motywowanie i tożsamość pracowników wiedzy
50. ROZDZIAŁ dziesiąty
51. Zakończenie
52. 10.1.Wiek ideologii
53. 10.2.Zarządzanie pracą twórczą: X=Y?
54. 10.3.Podsumowanie
55. Bibliografia *

Zobacz spis treści

---

---