Powiedz to dobrym słowem
Często się zdarza, że nasze wypowiedzi odnoszą skutek odwrotny do zamierzonego. Zamiast zmotywować - zniechęcają. Zamiast pocieszyć - doprowadzają do łez. Jakich słów użyć, aby precyzyjnie wyrazić swoją myśl? Aby zostać zrozumianym zgodnie z intencjami? Co zrobić, żeby nasz przekaz precyzyjnie wyrażał to, co chcemy wyrazić, by nie został źle odebrany?
Jeśli
potraktujemy właściwe mówienie, posługiwanie się dobrym słowem tak, jak to proponuję w tej książce, nieuchronnie pójdą za tym osobisty rozwój i zmiana sposobu myślenia. Mówienie dobrym słowem zwiększa poczucie własnej wartości (...), wzmacnia pozytywne myślenie i poczucie obfitości. Jest kwintesencją proaktywności i towarzyszy mu spójność wewnętrzna. Kiedy proszę: "Powiedz to dobrym słowem", tak naprawdę namawiam do samodoskonalenia.
Napisałam tę książkę po to, żeby było lepiej... w Polsce, na świecie. W ogóle po to piszę książki, blog, a nawet komentarze na Facebooku. Wierzę bowiem w moc słów, w ich siłę sprawczą. Nie tylko w nią wierzę, ale wiem, że istnieje, są wszakże na to dowody. Płyną one zarówno z obszaru mojej działalności, czyli z różnorodnych form wspierania rozwoju ludzi, zespołów i organizacji, jak i z nauki - z badań psychologii pozytywnej, ale nie tylko. Również inne eksperymenty, czasem z pogranicza fizyki kwantowej, biologii i parapsychologii, dają dowody na siłę słowa.
Iwona Majewska-Opiełka
Odpowiedzialność: | Iwona Majewska-Opiełka. |
Hasła: | Język polski - słownictwo Komunikacja społeczna Samorealizacja Stosunki interpersonalne Poradniki |
Adres wydawniczy: | Sopot : Gdańskie Wydawnictwo Psychologiczne, 2016. |
Opis fizyczny: | 360 s. ; 21 cm. |
Uwagi: | Na s. red.: Wydanie pierwsze 2015 rok. U góry okł.: SPM. Bibliogr. s. 358-360. |
Powiązane zestawienia: | Stosunki interpersonalne |
Skocz do: | Inne pozycje tego autora w zbiorach biblioteki |
Dodaj recenzje, komentarz |
- Część 1 Komunikacja
- Rozdział 1
- Dlaczego się komunikujemy?
- Rozdział 2
- Po co się komunikujemy?
- Rozdział 3
- Od nieświadomości do uświadomienia
- Część 2 Język jako źródło tożsamości
- Rozdział 1
- Tożsamość wiekowa, narodowa, płciowa
- Rozdział 2
- Tożsamość psychologiczna
- Rozdział 3
- Prezentacja siebie jako sterowanie tożsamością
- Część 3 Komunikacja z samym sobą
- Rozdział 1
- Kim jesteś? Czego chcesz?
- Rozdział 2
- Obraz siebie i samoocena
- Rozdział 3
- To twoje emocje
- Część 4 Uświadomiona Skuteczna Komunikacja
- Rozdział 1
- Dlaczego uświadomiona
- Rozdział 2
- Dlaczego skuteczna
- Rozdział 3
- Dlaczego komunikacja
- Część 5 Komunikacja jako wpływ
- Rozdział 1
- Polityka - królowa wywierania wpływu
- Rozdział 2
- Media i masowe komunikatory
- Rozdział 3
- Ekonomia i inna wiedza ekspercka
- Rozdział 4
- Codzienność i komunikacja
- Rozdział 5
- Osobisty wpływ
- Część 6 Moja ortodoksja
- Rozdział 1
- Co to jest "dobre słowo"?
- Rozdział 2
- Co stoi za dobrym słowem, a co za tym niedobrym
- Rozdział 3
- Ciszej, proszę I mądrzej
- Rozdział 4
- Dzień Dobrego Słowa
- Część 7 Psychologia i słowo
- Rozdział 1
- Twarz psychologa
- Rozdział 2
- Postrzeganie i myślenie a rzeczywistość. Co może tu zdziałać psycholog?
- Rozdział 3
- Eksperymenty ze słowem
- Rozdział 4
- Co może psycholog
- Część 8 Skuteczny język
- Rozdział 1
- Język a poczucie własnej wartości
- Rozdział 2
- Język proaktywny
- Rozdział 3
- Język pozytywny, język nadziei
- Rozdział 4
- Język poczucia obfitości, język współpracy
- Rozdział 5
- Język spójności wewnętrznej
Zobacz spis treści
Sprawdź dostępność, zarezerwuj (zamów):
(kliknij w nazwę placówki - więcej informacji)
Notka biograficzna:
Majewska-Opiełka, Iwona
Prekursorka i jedna z najciekawszych postaci ruchu rozwoju potencjału człowieka w Polsce. Charyzmatyczna, budząca entuzjazm – inspiruje i porywa do działania. Od 1990 roku w ramach własnej firmy prowadziła szkolenia i doradztwo w Kanadzie i Stanach Zjednoczonych. Była współzałożycielką Akademii Sukcesu w Chicago. Przylatując z Ameryki jako pierwsza w Polsce prowadziła zajęcia wspierające skuteczne działanie jednostek i firm. Przenosiła na polski grunt wiedzę zdobywaną u ludzi takich jak Martin Seligman, Stephen R. Covey, Brian Tracy, Tom Peters, Peter Drucker, Zig Ziglar, [>>]