Biblioteka Publiczna

Spis treści:

1. ROZDZIAŁ l PARADYGMATY ZARZĄDZANIA ZASOBAMI LUDZKIMI
2. 1.1. NOWE IDEE W ZARZĄDZANIU ZASOBAMI LUDZKIMI
3. Kultura organizacyjna Zarządzanie relacjami z klientem Specyfika kierowania w małych i średnich firmach Zarządzanie wiedzą Struktura i funkcjonowanie biur personalnych Kompleksowe zarządzanie jakością-TQM X-engineering przedsiębiorstwa Powracająca fala - socjologia pracy Gry symulacyjne i improwizacje Wirtualizacja organizacji i kierowania Zrównoważona Karta ZZL Zarządzanie kompetencjami Inne idee
4. Literatura
5. ROZDZIAŁ II
6. KOMUNIKACJA SPOŁECZNA
7. 2.1. O MOWO POLSKA, MOWO OJCZYSTA, JAKAś TY
8. 2.2. KOMUNIKACJA W OBWODZIE ZAMKNIĘTYM
9. Właściwe sformułowanie przekazów i należyte
10. wykorzystanie kanałów informacji Bezpośrednia komunikacja zbiorowa Umiejscowienie komunikacji w systemie kierowania Selekcja odbiorców komunikatów Hamulce komunikacji społecznej w zakładzie pracy Usuwanie hamulców komunikacyjnych
11. 2.3. ZEBRANIE
12. Co to jest zebranie? Celowa funkcja zebrań Kiedy zwoływać zebranie?
13. 2.4. RETORYKA
14. Przygotowania do wystąpienia
15. Czego unikać
16. 2.5. ERYSTYKA
17. Nie dajmy się zaskoczyć
18. Kogo lub co atakujemy
19. Jak zwyciężać
20. Literatura
21. ROZDZIAŁ III OCENY
22. 3.1. JAK CIĘ WIDZĄ TAK CIĘ PISZĄ Adaptacja do pracy (o ile jest?!) Systemy kierowania Komunikacja organizacyjna Kwalifikacje przełożonych Kontrola
23. 3.2. OCENA KADRY KIEROWNICZEJ W DUŻEJ ORGANIZACJI FINANSOWEJ
24. (z J. Chorążukiem)
25. Założenia i metodyka przeglądu kadrowego
26. Wyniki samooceny kadry kierowniczej
27. Wyniki oceny przez zwierzchników Wnioski kadrowe jako wynik dokonanej oceny
28. kadry kierowniczej Uwagi końcowe Ocena decyzji Literatura:
29. ROZDZIAŁ IV DWA WARIANTY MOTYWACH l IEDNA MANIPULACJA
30. 4.1. EMPATIA: CZY, KOMU I DO CZEGO POTRZEBNA?
31. Nieco psychologizująco-socjologizującej teorii
32. Empatia nieuświadomiona, ale praktykowana
33. w procesach zarządzania Krótki przegląd poglądów na empatię
34. 4.2. STRACH ZASOBÓW LUDZKICH Co to jest strach?
35. Co pracownika przestrasza? Czego boją się kierownicy? Jak rozpoznać zastraszanie? Czym się różni straszenie od motywowania?
36. Jak niwelować strach w zarządzaniu? 4.4. MANIPULACJA W KIEROWANIU I MOTYWOWANIU Literatura:
37. ROZDZIAŁ V WIEDZA
38. 5.1. absorbcja I KREOWANIE WIEDZY W MAŁYCH I śREDNICH FIRMACH
39. 5.2. KOMPUTEROWE DYLEMATY Literatura:
40. ROZDZIAŁ. VI
41. SPOSOBY l EFEKTY KIEROWANIA PERSONELEM
42. 6.1. problem KIEROWANIA l PRZEWODZENIA W śWIETLE TEORII Maxa WEBERA
43. 6.2. efektywność KIEROWANIA LUDŹMI
44. Poglądy na efektywność kierowania zespołami pracowniczymi Metody (style) kierowania
45. 6.3. zaangażowani E PRACOWNICZE
46. 6.4. USPRAWNIENIA ORGANIZACYJNE
47. 6.5. kierowanie LUDŹMI W PROCESIE PRACY
48. (Anty)motywacje do pracy Kierowanie robotnikami Kultura poleceń
49. 6.6. A MOŻE BY TAK INACZEJ?!
50. po JAPOŁSKU. Niewzruszone zasady
51. 6.7. współdziałanie KIEROWNIKÓW LINIOWYCH I BIUR PERSONALNYCH
52. Literatura:
53. ROZDZIAŁ VII SPOŁECZNE TŁO KIEROWANIA
54. punkty 7. l -7.13 na podstawie pracy dyplomowej K. Wojtaś-Grocholskiej)
55. 7.1. PODSTAWOWE ZAGADNIENIA Z PRAWA PRACY
56. Pojęcie pracodawcy
57. Pojęcie pracownika
58. Pojęcie umowy o pracę
59. Pojęcie wynagrodzenia
60. Pojęcie czasu pracy
61. Pojęcie miejsca pracy
62. Pojęcie stosunku pracy
63. 7.2. ZATRUDNIENIE PRACOWNIKA
64. Rodzaje umów o pracę
65. 7.3. UMOWY O CHARAKTERZE CYWILNOPRAWNYM
66. Umowa o dzieło
67. Umowa-zlecenie
68. 7.4. INFORMACJE O ZATRUDNIENIU PRACOWNIKA
69. Informacja do ZUS
70. Informacja do Powiatowego Urzędu Pracy
71. 7.5. dokumentacja DOTYCZĄCA ZATRUDNIENIA PRACOWNIKA
72. 7.6. PRZEBIEG ZATRUDNIENIA
73. Wymiar i rozkład czasu pracy Praca w godzinach nadliczbowych Praca w niedziele i święta
74. 7.7. URLOPY PRACOWNICZE
75. Urlopy wypoczynkowe Urlopy bezpłatne
76. 7.8. wynagrodzenie ZA PRACĘ Wynagrodzenie podstawowe Wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych Wynagrodzenie za urlop Wynagrodzenie za czas choroby
77. 7.9. inne KOSZTY WYNIKAJĄCE Z ZATRUDNIENIA PRACOWNIKA Ekwiwalent za urlop Zakładowy Fundusz świadczeń Socjalnych (ZFśS)
78. Odprawa emerytalna lub rentowa Odprawa pośmiertna
79. 7.10. dokumentacja DOTYCZĄCA PRZEBIEGU ZATRUDNIENIA
80. 7.11. naliczanie SKŁADEK ZUS I OPODATKOWANIE WYNAGRODZENIA ZA PRACĘ
81. Opodatkowanie i naliczenie składek ZUS
82. od wynagrodzenia za umowę o pracę Podatek
83. 7. 12. ZWALNIANIE PRACOWNIKA
84. Porozumienie stron Rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia Wygaśnięcie umowy o pracę
85. 7.13. dokumentacja DOTYCZĄCA ZWOLNIENIA PRACOWNIKA
86. 7.14. outplacement
87. 7.15. kierowanie PUBLICZNE I SAMORZĄDOWE

Zobacz spis treści

---

---