Zarządzanie zasobami ludzkimi
Tyt. oryg.: "Handbook of human resource management practice ".
Książka zawiera całościowe omówienie problematyki zarządzania zasobami ludzkimi pokazanej na bardzo szerokim tle - od uwarunkowań międzynarodowych do poziomu pojedyńczego pracownika.
Odpowiedzialność: | Michael Armstrong ; [przeł. z ang. Anna Hędrzak et al.]. |
Seria: | Zarządzanie Zasobami Ludzkimi (HR) |
Hasła: | Kadry - polityka Podręczniki |
Adres wydawniczy: | Kraków : Oficyna Ekonomiczna. Oddział Polskich Wydawnictw Profesjonalnych, 2002. |
Wydanie: | Wyd. 2. |
Opis fizyczny: | 782 s. : il. ; 29 cm. |
Uwagi: | Tyt. oryg.: "A handbook of human resource management practice" 1999. Bibliogr. s. 737-754. Indeksy. |
Powiązane zestawienia: | Zarządzanie zasobami ludzkimi, polityka kadrowa |
Skocz do: | Inne pozycje tego autora w zbiorach biblioteki |
Dodaj recenzje, komentarz |
Sprawdź dostępność, zarezerwuj (zamów):
(kliknij w nazwę placówki - więcej informacji)
Notka biograficzna:
Armstrong, Michael
To znany na całym świecie ekspert w dziedzinie zarządzania zasobami ludzkimi, niezależny konsultant, członek brytyjskiego Institute of Personnel Development. Autor wielu bestsellerowych publikacji z tej dziedziny, m.in. tłumaczonego na kilkanaście języków Zarządzania zasobami ludzkimi.
Źródło: https://www.rebis.com.pl/pl/michael-armstrong,a236.html