Biblioteka Publiczna

Spis treści:

1. 1. Interpretacje twórczości przez pryzmat pracoholizmu
2. 1.1. Pojęcie aktywności twórczej (Stanisław Waszczak)
3. 1.2. Przystawalność definicji pracoholizmu do aktywności twórczej (Stanisław Waszczak)
4. 1.3. Odniesienia do pracoholizmu w wybranych teoriach i koncepcjach twórczości
5. 1.3.1. Klasyczne teorie procesu twórczego (Stanisław Waszczak)
6. 1.3.2. Współczesne teorie procesu twórczego (Anna Lipka)
7. 1.3.3. Systemowe koncepcje twórczości (Anna Lipka)
8. 1.4. Podsumowanie (Anna Lipka)
9. 2. Cechy aktywności twórczej w objaśnieniach etiologicznych pracoholizmu
10. 2.1. Podział objaśnień powstawania i utrzymywania się pracoholizmu (Anna Lipka)
11. 2.2. Charakterystyka poszczególnych objaśnień i ich odniesienie do pracoholizmu twórców
12. 2.2.1. Objaśnienie pracoholizmu teoriami zachowań względnie uczenia się (Anna Lipka)
13. 2.2.2. Pracoholizm z punktu widzenia psychoanalizy (Stanisław Waszczak)
14. 2.2.3. Osobowość anankastyczna jako uwarunkowanie pracoholizmu (Stanisław Waszczak)
15. 2.2.4. Pracoholizm jako specjalny styl zachowania (Anna Lipka)
16. 2.2.5. Pracoholizm jako uzależnienie (Anna Lipka)
17. 2.2.6. Poszukiwania źródeł pracoholizmu w dynamice rodziny lub w wymaganiach systemów (Anna Lipka)
18. 2.2.7. Integrujący model pracoholizmu (Anna Lipka)
19. 2.2.8. Pracoholizm twórców jako przymus przetwarzania wrażeń/informacji (Anna Lipka)
20. 2.3. Podsumowanie (Anna Lipka)
21. 3. Zastosowanie analizy danych biograficznych do badania przebiegu twórczości w aspekcie pracoholizmu (Anna Lipka)
22. 3.1. Rodzaje informacji o aktywności twórczej czerpanych z biografii
23. 3.2. Typologie aktywności twórczej w oparciu o dane biograficzne - propozycja
24. 3.3. Egzemplifikacja zaproponowanej typologii aktywności twórczej
25. 3.3.1. Wzór: szybka adolescencja do tworzenia przerwana przedwczesną śmiercią twórcy
26. 3.3.2. Wzór: szybka adolescencja do tworzenia i długa, nieprzerwana aktywność twórcza stanowiąca wybrany styl życia lub konieczność życiową
27. 3.3.3. Wzór: szybka adolescencja do tworzenia, owocująca aktywnością, z przerwami uwarunkowanymi sytuacją osobistą i/lub wydarzeniami polityczno- społecznymi oraz przedwczesną śmiercią
28. 3.3.4. Wzór: szybka adolescencja do tworzenia, owocująca długotrwałą aktywnością, z przerwami uwarunkowanymi sytuacją osobistą i/lub wydarzeniami polityczno-społecznymi, i/lub inną działalnością
29. 3.3.5. Wzór: szybka adolescencja do tworzenia, owocująca aktywnością twórczą po jednej dłuższej przerwie
30. 3.3.6. Wzór: szybka adolescencja do tworzenia i aktywność twórcza ograniczona do jednego etapu życiowego
31. 3.4. Podsumowanie
32. 4. Wypowiedzi twórców jako źródło informacji o ich pracoholizmie
33. 4.1. Postępowanie badawcze przy wykorzystaniu wypowiedzi twórców do identyfikacji u nich pracoholizmu (Anna Lipka)
34. 4.2. Egzemplifikacja zaproponowanego postępowania badawczego
35. 4.2.1. Maria Skłodowska-Curie (Alicja Winnicka-Wejs)
36. 4.2.2. Agata Christie (Anna Lipka)
37. 4.2.3. Erica Jong (Anna Lipka)
38. 4.2.4. Bohumil Hrabal (Anna Lipka)
39. 4.2.5. Witold Gombrowicz (Anna Lipka)
40. 4.2.6. Franciszek Kafka (Stanisław Waszczak)
41. 4.2.7. Mario Vargas Llosa (Anna Lipka)
42. 4.2.8. Vincent van Gogh (Stanisław Waszczak)
43. 4.2.9. Krzysztof Kieślowski (Alicja Winnicka-Wejs)
44. 4.2.10. Józef Kozielecki (Alicja Winnicka-Wejs)
45. 4.3. Podsumowanie (Anna Lipka)
46. 5. Pracoholizm i aktywność twórcza jako przedmiot zainteresowania zarządzania kapitałem ludzkim
47. 5.1. Różnicowanie pomiędzy wysokim zaangażowaniem w pracę a pracoholizmem (Stanisław Waszczak, Alicja Winnicka-Wejs)
48. 5.2. Pracoholizm jako ryzyko personalne (Anna Lipka)
49. 5.3. Oddziaływanie na uwarunkowania pracoholizmu (Alicja Winnicka-Wejs)
50. 5.3.1. Podział uwarunkowań pracoholizmu z punktu widzenia organizacji
51. 5.3.2. Wpływ na uwarunkowania zewnętrzne
52. 5.3.3. Wpływ na uwarunkowania wewnętrzne
53. 5.3.4. Wpływ na uwarunkowania indywidualne
54. 5.4. Oddziaływanie na skutki pracoholizmu (Alicja Winnicka-Wejs)
55. 5.5. Możliwości terapii pracoholizmu poza organizacją (Stanisław Waszczak)
56. 5.6. Możliwości prewencji i zmniejszania skutków (interwencji) pracoholizmu jako zadanie z zakresu zarządzania kapitałem ludzkim (Anna Lipka)

Zobacz spis treści

---

---